Die Entwicklung einer unternehmensweiten eLearning-Umgebung ist gleichbedeutend damit, Ihr Unternehmen auf die Überholspur zum eLearning-Erfolg zu bringen. Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter engagieren, um sich selbst zu verbessern und ihre Fähigkeiten auszubauen, und Sie möchten, dass sie sich dabei gut fühlen! Eine fürsorgliche und unterstützende Unternehmenskultur, in der jedes Teammitglied wertgeschätzt wird und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eLearning geboten werden, wird das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholen.

Instructional Design bedeutet, das Wissen darüber, WIE Menschen lernen, auf die Entwicklung und Optimierung von Kursen und Lernmaterialien anzuwenden. Abgestimmt auf die Bedürfnisse der Lernenden, die Ziele der Organisation und den Kursinhalt, vereint es alles, was eLearning zu bieten hat, in einem visuell beeindruckenden, intuitiven eLearning-Paket. Und die Lernenden bei der Stange zu halten, ist natürlich ein Muss, wenn es um eLearning geht!

Wussten Sie, dass eLearning das gefragteste und effektivste Instrument für die eLearning-Schulung von Mitarbeitern in der Unternehmenswelt ist? Satte 72 % der Unternehmen geben an, dass sie glauben, dass eLearning ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen einige der Gründe vor, warum Ihr Unternehmen unbedingt eLearning benötigt, um die nächste Stufe zu erreichen. Nachdem wir erlebt haben, wie Unternehmen ihre Produktivität und Leistung nach der Einführung von eLearning-Lösungen drastisch verbessert haben, hielten wir es für einen guten Zeitpunkt, unsere Sichtweise auf die ewige Frage zu erläutern, ob und wie man seine Talente weiterbilden sollte.

Einer der vielen Gründe, warum die Gestaltung von eLearning-Kursen den traditionellen Formen von eLearning-Kursen überlegen ist, liegt in der Verwendung von Grafiken und interaktiven Tools, die eine ganz neue Ebene der pädagogischen Effizienz erreichen.

Grafiken unterstützen die Entwicklung der grundlegenden Lernfähigkeiten der Lernenden und machen den Wissenserwerb viel attraktiver - auf eine Art und Weise, wie es Bücher und Notizen niemals könnten.

Ohne einen Instruktionsdesigner oder einen Instruktionsingenieur zu arbeiten, sollte keine Option sein, wenn Sie Ihr E-Learning-Projekt zum Erfolg führen wollen.

Die Gestaltung von E-Learning-Kursen muss einem strengen Prozess folgen, der von einem erfahrenen E-Learning-Team unterstützt wird.

Ziel dieses Leitfadens ist es, Sie bei dem Projekt der Digitalisierung traditioneller Bildungsinhalte in E-Learning-Kursen zu unterstützen.

Diese digitale E-Learning-Umwandlung umfasst einen Arbeitsablauf in mehreren Phasen: Storyboard, Skripting, Design, Aktivitäten, Animation. Auch die Auswahl Ihrer E-Learning-Plattform ist entscheidend.

Die Gestaltung eines E-Learning-Kurses ist eine komplexe Aufgabe, die oft am besten von einer E-Learning-Agentur übernommen wird, die über umfassende Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning-Kursen verfügt.

Aber hier geben wir Ihnen einige Informationen, um den Prozess der E-Learning-Kursgestaltung zu verstehen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Prozesse zu beherrschen, Ihre E-Learning-Agentur zu führen und eine Vision zu entwickeln.

Sie sind sich wahrscheinlich der Tatsache bewusst, dass Storyboarding und Skripting ein wesentlicher Bestandteil der Erstellung eines eLearning-Kurses sind - aber wissen Sie auch, wie sie erstellt werden? Dieser Artikel erklärt Ihnen genau das! Sie werden nicht nur erfahren, wie man ein Storyboard und ein Skript erstellt, sondern auch, wie man es richtig macht, damit es ein wertvoller Bestandteil Ihres eLearning-Kurses wird. Da jedes Storyboard und Skript einzigartig ist, gibt es kein standardisiertes und starres Verfahren, um es zu erstellen, aber es gibt eine gemeinsame Logik, die sich durch alle zieht!

Die Welt bewegt sich schnell weg von traditionellen Lernformen und hin zur Nutzung der neuesten Technologien und Fernzugriffsmöglichkeiten: Ob in Bildungseinrichtungen oder im Unternehmenssektor, der Wandel ist in vollem Gange!

Storyboarding und Skripting für E-Learning-Kurse sind ein grundlegender Bestandteil der Konzeption und Entwicklung eines E-Learning-Kurses und von entscheidender Bedeutung für unsere Arbeit bei der E-Learning-Agentur TheLearningLAB. In den frühen Phasen der Entwicklung ist es entscheidend, dass die Gesamtvision des E-Learning-Kurses klar und kohärent dargestellt wird.

eLearning entwickelt sich in einem unglaublichen Tempo weiter. Vielleicht fragen Sie sich, was es in der Welt des eLearning und der Lernentwicklung derzeit Neues gibt. Woher wollen Sie sonst wissen, worauf Sie sich konzentrieren, in was Sie investieren oder wofür Sie sich anmelden sollten? Sich über die Entwicklungen in Ihrer eigenen Branche auf dem Laufenden zu halten, nimmt vermutlich viel Zeit in Anspruch. Vielleicht sollten Sie also die Entwicklung der Lern- und Entwicklungsseite uns überlassen!

Der jüngste Anstieg der Nutzung von Online-Lernlösungen hat uns gezeigt, dass eLearning heute mehr denn je gefragt ist und sein Wert im Bildungssektor unübertroffen ist. Es gibt so viele Faktoren, die bei der Entwicklung einer großartigen E-Learning-Plattform eine Rolle spielen, und wir von TheLearning LAB sind stolz darauf, qualitativ hochwertige E-Learning-Lösungen anzubieten.

Ganz gleich, ob Sie ein einzelnes Modul oder einen komplexen Kurs erstellen möchten: Die Entwicklung einer eLearning-Strategie ist eine große Aufgabe, die Fachwissen, Planung und Zeit erfordert.

Die Entwicklung eines eLearning-Kurses, der von den Lernenden wirklich angenommen und geschätzt wird, erfordert ein hohes Maß an Fachwissen. Das bedeutet, dass ein gründliches Verständnis dessen, was Ihr eLearning-Kurs den Lernenden bringen soll, zwar ein wichtiges Element der Strategieplanung ist, aber allein nicht ausreicht.

Wir sind an einem Punkt angelangt, an dem zahlreiche Organisationen und Institutionen bereits vor der lebensverändernden Pandemie dieses Jahres digitale Schulungen in ihre Onboarding-, Weiterbildungs- und Talentbindungsstrategien integriert haben. Infolge der durch die Pandemie bedingten starken Zunahme der Fernarbeit im Jahr 2020 setzen mehr Unternehmen als je zuvor eLearning ein (oder sind gerade dabei, es einzuführen), um ihren Mitarbeitern die erforderlichen Kompetenzen zu vermitteln. TheLearning LAB Geneva hat diesen Trend mit grossem Interesse verfolgt und beobachtet, wie Unternehmen versuchen, im Alleingang vorzugehen, obwohl sie eine professionelle Agentur benötigen, die eLearning, mLearning und die aktuellen Trends wie ihre Westentasche kennt.

Bei TheLearning LAB haben wir in den letzten Jahren einen Anstieg der Nachfrage nach videobasierten E-Learning-Plattformen festgestellt. Es ist ein gesunder Trend, der zeigt, dass Unternehmen die Bedeutung von E-Learning-Videos erkennen und sie in ihre E-Learning-Strategie einbeziehen.

Die derzeitige Herangehensweise an Lernen und Entwicklung (L&D) ist in einigen Sektoren noch relativ analog, aber überall sonst wird eLearning für seine weitreichenden Vorteile gepriesen. Die vielen Branchen, die es bereits eingeführt haben, sehen keinen Weg zurück zum traditionellen Lernen, da die Fähigkeit des eLearning, innerhalb einer Reihe von Einschränkungen zu funktionieren, minimale Ressourcen für maximalen Output zu nutzen und eine unternehmensweite Umsetzung zu ermöglichen, konkurrenzlos ist.

Sind Sie schon einmal jemandem begegnet, der so eindringlich gesprochen hat, dass Sie sich gezwungen fühlten, seine Botschaft in Ihrem E-Learning-Kurs aufzugreifen?

Unser Gehirn ist so verdrahtet, dass es sich auf selbstbewusste Sprecher einstellt. Das sagt alles darüber aus, wie wichtig es ist, den richtigen Sprecher für Ihren E-Learning-Podcast zu finden.

Bei TheLearning LAB arbeiten wir mit Organisationen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und unterschiedlichen Markenbotschaften zusammen. Teil unseres 360°-Service ist es, sicherzustellen, dass E-Learning-Videos und -Podcasts von der am besten geeigneten Option gesprochen werden.

Ob über Mobiltelefone, Laptops, Tablets oder Desktops - Sie sind mit unzähligen Informationen und Ressourcen verbunden und haben wahrscheinlich schon einmal mLearning oder eLearning genutzt. Vielleicht denken Sie jetzt: "Wie unterscheidet sich mLearning von eLearning?".

Nun, eLearning zapft die Konnektivität an, aber mobiles Lernen lebt sie wirklich. Es bringt das Beste von eLearning auf die vielseitigsten Plattformen.

Die digitale Weiterbildung ist eine fantastische Möglichkeit, Ihren Gewinn zu steigern und eine Lernkultur zu schaffen, die nicht nur die Gewinne steigert, sondern auch die Abwanderung Ihrer Spitzenkräfte verhindert. Das allein reicht schon aus, um die transformative Kraft von eLearning aufzuzeigen, aber es gibt noch so viel mehr zu diesem Thema zu sagen. Hier bei TheLearning LAB in Genf leben und atmen wir eLearning und alles, was es Unternehmen bringt.