Vorteile von eLearning-Kursen
In diesem Artikel stellen wir Ihnen einige der Gründe vor, warum Ihr Unternehmen unbedingt eLearning benötigt, um die nächste Stufe zu erreichen.
Nachdem wir gesehen haben, wie Unternehmen ihre Produktivität und Leistung nach der Einführung von eLearning-Lösungen drastisch verbessert haben, hielten wir es für einen guten Zeitpunkt, unsere Sichtweise auf die ewige Frage zu erläutern, ob und wie Sie Ihre Talente weiterbilden sollten.
TheLearning LAB Agentur für die Entwicklung von eLearning-Inhalten
Sie fragen sich vielleicht, warum Ihr Unternehmen eLearning braucht, wenn es bereits eine ausgeprägte Lernkultur hat und häufig interne Schulungen von Angesicht zu Angesicht durchführt. Im Folgenden stellen wir Ihnen zwei wichtige Gründe vor, warum der Umstieg auf eLearning der beste Schritt ist und wie die traditionellen Schulungsmodelle an Bedeutung verlieren.
Lassen Sie uns ohne Umschweife auf die Gründe zu sprechen kommen, warum eLearning der nächste Schritt für Ihr Unternehmen ist!
Grund 1) Das Engagement beim eLearning ist viel höher
Im Allgemeinen geben die Mitarbeiter eines Unternehmens ihr Bestes, um Leistung zu bringen, effizient zu arbeiten und ihre Zeit sinnvoll zu nutzen. Daher ist es ziemlich wahrscheinlich, dass sie geplante halbtägige oder sogar ganztägige Schulungssitzungen als Belastung für ihre gewohnte Routine und ihre Fähigkeit, ihren Schwung beizubehalten, empfinden.
Leider bedeutet dies, dass sie mit einer negativen Einstellung in die Trainingseinheiten gehen, was man unbedingt vermeiden sollte, wenn man eine Trainingseinheit lohnenswert gestalten will.
eLearning ermöglicht es Ihnen, sich mit mundgerechten Modulen und durch Methoden wie Gamification, interaktive Videos und ansprechende Infografiken zu beschäftigen. Diese Art von Freiheit haben Sie bei den traditionellen Schulungsformen nicht, bei denen es darum geht, die Zeit des Ausbilders zu optimieren, indem immer größere Gruppen von Lernenden durch immer weniger (und längere) geplante Sitzungen geschleust werden, anstatt die Erfahrung der Lernenden durch visuelle Elemente oder individuelle Lernmöglichkeiten zu optimieren.
Grund 2) eLearning senkt die Ausbildungskosten auf breiter Front
Bei persönlichen Schulungen müssen Sie für die Einrichtung, die Beschaffung erfahrener Ausbilder, die Übernahme der Reisekosten (z. B. für die Entsendung von Mitarbeitern in die Zentrale für eine gemeinsame Sitzung von Mitgliedern lokaler Niederlassungen) usw. bezahlen. All dies zehrt an den begrenzten Ressourcen, die zweifellos für viele andere produktive Dinge verwendet werden könnten.
Mit eLearning können Sie bei jeder einzelnen Schulungssitzung beträchtliche Einsparungen erzielen, da sich die Vorlaufkosten für die Beauftragung einer eLearning-Agentur und die Erstellung der Module durch die Bereitstellung endloser On-Demand-Sitzungen der Inhalte online für eine Reihe von Lernenden mit nur minimalem Aktualisierungs- und Wartungsaufwand bezahlt machen.
Jetzt können Ihre Mitarbeiter sogar bequem von zu Hause oder von unterwegs aus auf die Schulung zugreifen, ohne dass Reisekosten oder Produktivitätsverluste aufgrund von Fahrtzeiten zu einem Schulungsort anfallen!
TheLearning LAB , eLearning-Agentur
Grund 3) Es bringt Ihren Mitarbeitern Mikro-Learning
Microlearning ist die Verwendung kleinerer, mundgerechter Stücke von Lerninhalten, die für den Lernenden viel leichter zu überblicken, zu merken und zu verdauen sind. Es verbessert das allgemeine Behaltensniveau von Schulungskursen, und die Gefahr, den Lernenden zu überfordern, ist weitaus geringer, wenn die Informationen auf diese Weise präsentiert werden.
eLearning eignet sich besonders für Microlearning, da interaktive Elemente wie Videos, Podcasts, Spiele, Umfragen, Infografiken usw. dafür sorgen, dass Ihre Lernenden ihre Zeit optimal nutzen.
Grund 4) eLearning-Quizzes stärken das Vertrauen
Wenn sie ein Quiz bestehen und ein virtuelles Schulterklopfen aufgrund ihrer Punktzahl und eine kurze "Gut gemacht"-Popup-Meldung erhalten, werden Ihre Lernenden ein Erfolgserlebnis haben. Dies ist für den Lernprozess von entscheidender Bedeutung.
Es gibt nichts Wirkungsvolleres als persönliche Erfolge und positive Bestärkung, um ein langfristiges, authentisches Interesse am Lernen zu entwickeln. Selbst wenn sie den eLearning-Kurs nicht bestehen, werden sie nicht im Stich gelassen - ihnen kann eine ebenso motivierende Nachricht angezeigt werden, die ihnen Ressourcen zum Wiederholen bietet.
Dadurch werden sie ermutigt, es noch einmal zu versuchen, das Scheitern und die daraus resultierende persönliche Entwicklung zu normalisieren und deutlich zu machen, dass Aufgeben nicht der Weg ist, den sie gehen wollen. Jeder kann ermutigt werden, einen eLearning-Kurs zu absolvieren, wenn die richtigen Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um ihn bei Schwierigkeiten zu unterstützen.
E-Learning-Agentur
Ein florierendes Geschäft
Ehrlich gesagt könnten wir aus dieser Liste eine 20-Punkte-Liste machen, die Sie stundenlang lesen müssten, denn die Vorteile sind praktisch endlos. Stattdessen möchten wir Sie ermutigen, den Rest unseres Blogs zu lesen und mehr über die vielen Facetten des E-Learnings zu erfahren.
Die eLearning-Branche boomt, während andere Branchen ihre Arbeitsweise neu erfinden müssen, und sie hilft Unternehmen, ihre Schulungspläne neu zu gestalten. Obwohl ein Teil des Unternehmenssektors eLearning noch nicht genutzt hat, wird die Zukunft ganz anders aussehen; die Pandemie hat die Einführung digitaler Technologien beschleunigt, sei es die Kultur der Heimarbeit oder die Automatisierung verschiedener Geschäftsprozesse, und die Zeit für Veränderungen ist jetzt gekommen.