Wie man eine eLearning-Agentur auswählt
Die Welt bewegt sich schnell weg von traditionellen Lernformen und hin zur Nutzung der neuesten Technologien und Fernzugriffsmöglichkeiten: Ob in Bildungseinrichtungen oder im Unternehmenssektor, der Wandel ist in vollem Gange!
Als Unternehmen bietet eLearning unzählige Vorteile, sowohl für die Organisation als Ganzes als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter.
In Bezug auf das Engagement der Lernenden, die Abschlussquoten, die Zugänglichkeit von Schulungen und sogar die Bindung von Talenten an Ihr Unternehmen hat eLearning das Potenzial, erhebliche positive Veränderungen herbeizuführen.
Immer mehr Unternehmen beziehen eLearning aktiv in ihre Schulungsangebote ein und stellen auf die neueste und beste eLearning-Technologie um.
Ein umfassendes eLearning-Programm zu entwerfen ist leichter gesagt als getan. Wie sollte also eine Organisation vorgehen, die den Wechsel zu besserem Lernen für ihre Mitarbeiter vollziehen möchte?
elearning Agentur
Die Antwort ist relativ einfach: Sie sollten mit einer eLearning-Agentur zusammenarbeiten, die nachweislich effektive digitale Schulungsprogramme entwickelt und umgesetzt hat. eLearning ist ein Fachgebiet, das die Nische Ihrer Organisation ergänzt - eine enge Zusammenarbeit mit einer externen eLearning-Agentur bringt das Beste aus beiden Welten zusammen.
Angefangen von den Webinaren, die sie veranstalten, bis hin zu ihren früheren Entwürfen von Branding-Elementen und Infografiken und sogar möglichen Interviews mit den entsprechenden Spezialisten, die in der Agentur arbeiten, können Sie eine Menge über eine eLearning-Agentur herausfinden, bevor Sie sie überhaupt direkt kontaktieren!
Zusammenarbeit: Vorteile, Vorteile und nochmals Vorteile
Der größte Vorteil der Zusammenarbeit mit einer eLearning-Agentur ist die Erfahrung, die sie mitbringt. Sie können nicht erwarten, dass Ihr internes Lern- und Entwicklungs- oder Schulungsteam auf die Erstellung und Umsetzung von eLearning-Inhalten spezialisiert ist. Das ist nicht ihre Kernkompetenz, und obwohl ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen das Team einer externen Agentur ergänzen können, werden sie nicht in der Lage sein, den Prozess allein zu bewältigen. Wenn Sie Ihre vorhandenen Mitarbeiter nicht speziell im Bereich eLearning schulen und ihnen sowohl das technische Fachwissen als auch die für eine effektive Kursgestaltung erforderlichen Grundlagen vermitteln, überwiegen die Vorteile der Beauftragung einer externen Agentur die Kosten um ein Vielfaches.
Die Agentur, die Sie beauftragen, gemeinsam mit Ihrem Team ein erfolgreiches eLearning-Programm zu konzipieren - also ein eLearning-Programm, das Ihren Mitarbeitern effektiv und positiv die notwendigen Fähigkeiten vermittelt - muss gut zu Ihnen passen und auf höchstem Niveau sein. Fantastische Koordination und Zusammenarbeit fallen flach, wenn der kreative Prozess fehlt oder die Werkzeuge veraltet sind.
Gute Zusammenarbeit hat keine Schattenseiten.
elearning Agentur
Es gibt Hunderte (wenn nicht Tausende) von eLearning-Agenturen, die alle behaupten, zu den besten Agenturen zu gehören und bereit zu sein, ein erstklassiges digitales Schulungsprogramm für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Ihre ersten Schritte sollten sowohl Ihre eigenen als auch die Kompetenzen und Visionen Ihres potenziellen Mitarbeiters umfassen.
Erkennen Sie sich selbst und Ihre Erwartungen, um zu wissen, was Sie von jemand anderem erwarten.
Die Zusammenarbeit mit einer eLearning-Agentur während des gesamten Prozesses der Kurserstellung für Ihr Unternehmen ist mit einem beträchtlichen Ressourcen- und Zeitaufwand verbunden. Der Gedanke, auf halbem Weg zu einer anderen Agentur zu wechseln, klingt wie ein Albtraum, also nehmen Sie sich die Zeit, von Anfang an die bestmögliche Entscheidung zu treffen.
Wir werden einige wichtige Überlegungen anstellen, die Ihnen helfen werden, die richtige Wahl für Ihre eLearning-Entwicklungsbedürfnisse zu treffen, also bleiben Sie dran!
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2. Fragen Sie nach einem Muster und erwarten Sie eine angemessene Antwort
Als potenzieller Kunde haben Sie das Recht, ein Muster anzufordern, und es sollte Ihnen nicht wie ein Luxus vorkommen. Sie können die Qualität der Arbeit einer eLearning-Agentur nicht allein durch das Durchstöbern ihrer Website oder das Scrollen durch ihre Social-Media-Konten beurteilen. Ein schlechtes Website-Design kann sehr aufschlussreich sein und Ihnen dabei helfen, potenzielle Optionen von der Liste zu streichen, aber leider können Sie ein gutes Website-Design und eine überragende Präsenz in den sozialen Medien nicht als alleinigen Beweis für Kompetenz ansehen!
Anhand von Arbeitsproben können Sie am besten herausfinden, ob die Agentur in der Lage ist, ein digitales Schulungsprogramm zu entwerfen, das Ihren geschäftlichen Anforderungen gerecht wird. Denken Sie daran, dass sich die Beispiele auf Ihre Branche beziehen sollten. Wir sprechen auch nicht davon, dass die Agentur Sie auf die möglicherweise verwandten Fallstudien auf ihrer Website verweist; eine Antwort auf eine direkte Anfrage sollte viel detaillierter auf die Projekte eingehen, an denen das Unternehmen in der Vergangenheit gearbeitet hat, und direkte Bedenken und Fragen dazu beantworten, was die Agentur für Sie tun kann.
Eine gute eLearning-Agentur wird verstehen, dass eine angemessene Präsentation und eine Kostprobe ihres Könnens ein wichtiger Teil Ihrer Entscheidungsfindung ist, und sie wird sich nicht scheuen, ihre Arbeit zu präsentieren, wenn Sie darum gebeten werden.
3. Sprechen Sie mit den zuständigen Personen in der Agentur
Es ist nicht notwendig, jede einzelne Person zu treffen, mit der Sie in der eLearning-Agentur zusammenarbeiten würden, um sich ein klares Bild von den Fähigkeiten und der Zuverlässigkeit der Agentur zu machen, aber Sie sollten in der Lage sein, Ihren potenziellen Kunden mit ausreichend einflussreichen Mitgliedern des Agenturteams zu sprechen. Sie sollten in der Lage sein, direkten Kontakt und Dialog mit den Personen zu führen, die direkt an der Erstellung der Inhalte für Ihr digitales Schulungsprogramm beteiligt sind, wenn Sie sich für die Agentur entscheiden.
Dieses Treffen kann entweder persönlich oder per Videokonferenz stattfinden, solange die Tagesordnung des Treffens es Ihnen ermöglicht, dem Unternehmen Ihre Anforderungen in einem offenen Dialog zu vermitteln. Dazu könnte gehören, dass Sie sich die Lösungsvorschläge für Ihre Probleme anhören, dass Sie sich Beispiele im Detail zeigen lassen oder dass Sie sogar ein Brainstorming über Optionen für Ihre spezifischen Bedürfnisse durchführen. Es ist nicht möglich, all dies per E-Mail zu besprechen, und eine Weigerung, mit Ihnen auf einer persönlicheren, direkteren Ebene in Kontakt zu treten, sollte sofort als Warnsignal gewertet werden.
Pro-Tipp: Um die Vorteile des Treffens voll ausschöpfen zu können, sollten Sie im Voraus eine Liste mit Fragen vorbereiten!
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4. Kennen sie Video und Bildmaterial?
Video-First-Training ist ein Werkzeug, mit dem Sie Ihre Lernenden auf eine sehr authentische und einprägsame Weise in ihren eigenen Lernprozess einbinden können. Wir haben bereits über die Bedeutung von Videos im modernen eLearning-Design geschrieben, und da gute Videos für den Erfolg Ihres Kurses von grundlegender Bedeutung sind, sollten Sie herausfinden, ob Ihre potenziellen eLearning-Anbieter gute Videos und 3D-Bewegungsdesigns produzieren. Auch andere visuelle Elemente sind wichtig - fragen Sie nach Beispielen für Infografiken, interaktive Quiz-Inhalte und Branding-Designs. eLearning hat viele Facetten, und die Agentur muss alle Bereiche abdecken!
Wenn die Agentur kein hochwertiges Bildmaterial liefert, streichen Sie sie von der Liste der Optionen!
5. Beantragen Sie ein Pilotprojekt
Dies ist (wahrscheinlich) der letzte Schritt bei der Prüfung einer eLearning-Agentur für Ihr digitales Schulungsprogramm, nachdem Sie die Auswahl auf einige vielversprechende Optionen eingegrenzt haben. Beachten Sie, dass ein Pilotprojekt etwas anderes ist als die Arbeitsproben, die wir zuvor besprochen haben. Ein Pilotprojekt ist eine Mini-Demonstration Ihres eigentlichen Projekts und ermöglicht es Ihnen, eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Ihre eLearning-Inhalte aussehen würden.
Ein Pilotprojekt sollte Ihnen auch dabei helfen herauszufinden, ob der von der Agentur angegebene Preis gerechtfertigt ist oder nicht. Kurz gesagt, ein Pilotprojekt gibt Ihnen einen Eindruck davon, wie das tatsächliche digitale Schulungsprogramm aussehen wird, wenn es von der betreffenden Agentur durchgeführt wird.
Tatsache: Man sollte nie erwarten, dass Sie eine Zusammenarbeit blindlings eingehen.
Geben Sie sich nie mit dem "Besten vom Schlechten" zufrieden
Wenn Sie auf Ihrer Liste keine Agentur finden, die Sie wirklich davon überzeugt, dass sie in der Lage ist, die eLearning-Inhalte auf hohem Niveau zu produzieren, dann geben Sie sich nicht damit zufrieden. Es gibt fantastische Agenturen, und es lohnt sich, nach ihnen zu suchen.
Dieser Artikel war ein kurzer Beitrag darüber, worauf Sie bei der Auswahl einer Agentur achten sollten. Wie Sie nun wissen, ist der Prozess gar nicht so kompliziert, wie er zunächst erscheinen mag. Solange Sie mit einer klaren Vorstellung von Ihren Bedürfnissen und Zielen in Bezug auf die Zusammenarbeit beginnen, werden Sie erfolgreich eine Partneragentur finden, wenn Sie diese Schritte befolgen. Ehrlich gesagt, gilt das Gleiche für jede Zusammenarbeit mit externen Agenturen: Partnerschaften sollte man nicht leichtfertig eingehen.
Eine detaillierte Due Diligence auf Ihrer Seite stellt sicher, dass Ihre Reise mit der von Ihnen gewählten eLearning-Agentur keine Achterbahnfahrt mit Höhen und Tiefen, Drehungen und Schleifen ist, sondern eine reibungslose Zusammenarbeit, an der Sie mit Begeisterung teilnehmen.
Wir sind seit über 15 Jahren in der Branche tätig und haben das Glück, mit Kunden aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Unsere Experten können Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiterschulung zu beschleunigen, indem sie das perfekte, maßgeschneiderte eLearning-Programm für Ihr Unternehmen erstellen. Wir bieten unser eigenes LMS namens LMS LAB an, arbeiten aber auch mit jedem anderen LMS Ihrer Wahl zusammen.
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Bei TheLearning LAB haben wir engagierte Experten für alle Facetten Ihres digitalen Schulungsprogramms: Video- und 3D-Motion-Design, eLearning LMS, Analytik und mehr.
Wir freuen uns immer über ein ausführliches Gespräch mit unseren (potenziellen) Kunden, um ein tiefes Verständnis für ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu entwickeln.
Testen Sie uns, fordern Sie uns heraus und kontaktieren Sie uns jetzt für eine Beratung, einen KOSTENLOSEN Workshop oder einfach für ein erstes Gespräch, um herauszufinden, was unser Team für Ihr Unternehmen tun kann!