Die 9 größten eLearning-Trends
eLearning entwickelt sich in einem unglaublichen Tempo weiter. Vielleicht fragen Sie sich, was es in der Welt des eLearning und der Lernentwicklung derzeit Neues gibt.
Woher sollen Sie sonst wissen, worauf Sie sich konzentrieren, worin Sie investieren oder wofür Sie sich anmelden sollten? Sich über die Entwicklungen in Ihrer eigenen Branche auf dem Laufenden zu halten, nimmt vermutlich viel Zeit in Anspruch. Vielleicht sollten Sie das Lernen und die Entwicklung uns überlassen!
Agentur für eLearning-Plattformen
Um der Beste zu werden, muss man von den Besten lernen. Deshalb haben wir in den letzten zehn Jahren unserer Erfahrung in der eLearning-Branche immer genau hingeschaut und jede Gelegenheit genutzt, um von den Großen des eLearning zu lernen - bis wir selbst einer wurden!
Wir haben beobachtet, wie eLearning gewachsen ist und sich zu dem facettenreichen Gebiet entwickelt hat, das es heute ist, und wir wissen, dass noch viel mehr auf uns zukommt. Sich auf die Zukunft zu freuen, reicht jedoch nicht aus.
Man muss auch Zeit und Energie investieren, um sich tatsächlich mit der Zukunft der Branche zu beschäftigen - und wir stellen sicher, dass wir das immer tun!
Es gibt einige wichtige Trends, die derzeit an Popularität gewinnen, und sie verheißen Gutes für die Zukunft der eLearning-Branche als Ganzes - und für die Generation von Talenten, die ins Berufsleben eintreten und eine Ausbildung erwarten!
Wo müssen Sie besonders kreativ und innovativ sein?
Welche neueren eLearning-Bereiche sind von Interesse? Wir haben die Antworten für Sie zusammengetragen, damit Sie sich nicht durch seitenlange Informationen wühlen müssen, um es herauszufinden.
Agentur für eLearning-Plattformen
Lesen Sie weiter, um mehr über die 9 wichtigsten eLearning-Trends zu erfahren und darüber, wie sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre Lernenden davon profitieren werden, wenn Sie sich auf das Abenteuer eLearning einlassen.
Microlearning
Jede Organisation muss Microlearning in ihren Prozess und ihre Methodik integrieren. Die Verwendung kleinerer, mundgerechter Stücke von Lerninhalten ist für die Lernenden leichter zu überblicken, zu merken und zu verdauen. Microlearning verbessert nicht nur die Behaltensleistung, sondern ist auch für den Lernenden leichter zu handhaben und birgt weniger die Gefahr, ihn zu überfordern.
Es ist unwahrscheinlich, dass sie sich langweilen, wenn sie mit geeigneten Mikro-Lernmaterialien versorgt werden, und ihr allgemeines Interesse wird das Niveau des sinnvollen Engagements erhöhen.
Module können mit interaktiven Elementen wie eLearning-Videos, Podcasts, Spielen, Umfragen, Infografiken usw. gestaltet werden, um Informationen in überschaubare Portionen aufzuteilen, und Ihre Lernenden werden die Vielfalt und Kürze genießen.
Wir von TheLearning LAB verstehen alle Feinheiten des Mikrolernens. eLearning ist unsere Leidenschaft, und wir können Ihnen helfen, Ihre Ideen in einen vollwertigen Kurs zu verwandeln, mit dem sich die Lernenden wirklich beschäftigen wollen!
Künstliche Intelligenz
Was kann KI beim eLearning leisten? Eine ganze Reihe von erstaunlichen Leistungen! Es handelt sich um eine Investition, die angesichts der hohen Kosten und der erheblichen Komplexität vielleicht nicht für alle zugänglich ist, aber nichtsdestotrotz macht diese Technologie rasante Fortschritte und Sie sollten sie auf jeden Fall im Auge behalten.
KI nutzt die maschinelle Analysefähigkeit, um das Verhalten der Lernenden zu beobachten und die individuellen oder gruppenbezogenen Lernbedürfnisse zu ermitteln, und zwar viel schneller und detaillierter, als es menschliche Lehrer oder Kursmoderatoren könnten. Und die Optimierung des Kurses bedeutet zufriedenere Lernende!
Virtuelle Tutoren, die mit KI arbeiten, führen die Lernenden durch ihren Kurs, personalisieren die Lernerfahrung der Nutzer auf der Grundlage ihrer Leistung, schlagen ihnen die nächsten Schritte vor, wenn sie nicht weiterkommen - KI kann viele Aufgaben erfüllen, für die traditionell eine angestellte Person erforderlich gewesen wäre. Jetzt können Sie Ihren Lernenden unabhängig von der Tages- oder Nachtzeit KI zur Verfügung stellen!
eLearning-Gamifizierung
In den letzten drei Jahren wurde Gamification von den Nutzern von e-Learning-Plattformen sowohl in der Schweiz als auch auf globaler Ebene sehr positiv aufgenommen. Sie fördert das Engagement, indem sie es den Lernenden ermöglicht, ihren Fortschritt durch eine Reihe klarer "Gewinne" zu visualisieren.
Belohnende Lernprozesse spielen eine wichtige Rolle für die Beibehaltung der Lernenden. Sie verbessern auch die Erfahrung der Lernenden und wir glauben, dass sie in den kommenden Jahren weiter an Popularität gewinnen werden. Kontaktieren Sie unser Schweizer E-Learning-Team für weitere Informationen darüber, wie Sie Ihren Kurs gamifizieren und das Potenzial Ihrer Lernenden optimal nutzen können!
Hier bei TheLearning LAB sind unsere Designer auf die Entwicklung einer Vielzahl von Gamification-Lösungen spezialisiert. Das heißt, wenn Sie eine Idee visualisieren können, kann unser Team sie mit Gamification und 3D Motion Design zum Leben erwecken.
Sind Sie bereit, Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben? Kontaktieren Sie uns!
E-Learning-Agentur
Adaptives eLearning
Diese Technik bietet eine maßgeschneiderte und personalisierte Lernerfahrung. Nach einem oder mehreren Tests vor dem Lernen, um das aktuelle Niveau des Lernenden zu ermitteln, bestimmt das System oder der Algorithmus das Niveau und den optimalen Lernweg für jeden einzelnen Nutzer.
Das Ergebnis ist ein Lernender, der weniger frustriert ist und mehr gefordert wird, weil der Kurs genauer auf seine Lernbedürfnisse eingeht. Das bedeutet z. B., dass der Lernende keine langwierige Reihe grundlegender Fragen beantworten muss, wenn er sich bereits auf einem mittleren Niveau befindet, was Zeit spart und dem Lernenden sogar einen positiven Impuls gibt, da sein Vorwissen vom Kurs anerkannt wird.
Eine Möglichkeit, das E-Learning an alle Ihre Lernenden anzupassen, ist die Verwendung von E-Learning-Pfaden.
Kreativität ist ein wesentlicher Aspekt bei der Gestaltung von eLEarning-Kursen.
eLearning Video Schulung
Unterschätzen Sie nicht die Macht des eLearning-Videos! Es ist zu einem unverzichtbaren Medium geworden, wenn Sie bei der Erstellung eines E-Learning-Projekts erfolgreich sein wollen.
Unsere Schweizer E-Learning-Agentur hat eine spezielle Abteilung eingerichtet, die sich aus Fachleuten zusammensetzt, die in der Lage sind, für jedes Projekt, egal wie gross die Herausforderung ist, ein Storyboard zu erstellen, ein Design zu entwerfen, ein Branding zu entwickeln und Videoinhalte zu produzieren. Video wird es noch lange geben, und Sie müssen es in Ihre Strategie einbeziehen. Videotraining ist unerlässlich, um Ihr Publikum zu fesseln, und kein Kurs kann ohne Video vollständig sein. Sind Sie neugierig auf die Details? Lesen Sie unseren Artikel über die Vorteile von Videos!
TheLearning LAB ist ein hochspezialisierter 360°-Service, der alle Aspekte des eLearnings abdeckt, vom Rückgrat der eLearning-Agentur (LMS) bis hin zu den feinsten Details des Videotrainings, wir können alles.
Mobile eLearning
Die Nutzung mobiler Geräte für den Internetzugang nimmt Jahr für Jahr zu. Die Lernenden möchten jederzeit über ihr Mobiltelefon auf das Kursmaterial zugreifen können, während sie unterwegs sind.
Elearning-Videos und -Podcasts sind für diese Lernenden von großem Nutzen, da sie ihnen visuellen und auditiven Zugang zu den Inhalten bieten, egal wo sie sich befinden: im Zug, im Bus, im Restaurant, in einem öffentlichen Park oder zu Hause, ohne dass sie jemals ihren Laptop benötigen.
Wir haben ausführlich über die Gründe geschrieben, warum Sie eine mLearning-App brauchen, und haben uns mit den besten Tipps für mobiles Lernen beschäftigt, die das Leben Ihrer Lernenden viel einfacher machen werden.
Ihre Lernenden wünschen sich Bequemlichkeit, denn alles um uns herum ist darauf ausgerichtet, mühelos durch unsere Welt zu navigieren und mit ihr zu interagieren.
Das heißt, Sie haben Glück, denn Einfachheit und Bequemlichkeit sind die absoluten Markenzeichen des mobilen Lernens so Kontaktieren Sie uns um es möglich zu machen!
Visuelles Lernen
Vermeiden Sie schwere, ermüdende Textblöcke, die die Lernenden ermüden, und gestalten Sie die Inhalte visuell ansprechend und beruhigend.
Die Art und Weise, wie Sie Ihre Inhalte gestalten, wirkt sich auf den Lernerfolg aus, und jede Art von visuellem Material, wie z. B. Infografiken und Animationen, verbessert die Lernerfahrung und erhöht sowohl das Engagement als auch die Merkfähigkeit.
Wenn Sie sich Ihre Kursseiten ansehen, sollten Sie das Gefühl haben, dass Ihre Augen auf positive Weise vom Text angezogen werden, ohne dass sie von strengen Sätzen und Absätzen gefangen gehalten werden.
Sie möchten, dass die Augen der Lernenden auf natürliche Weise von einer Information zur nächsten gehen, ohne dass sie überwältigt oder verwirrt werden.
eLearning mit LMS LAB ist intuitiv für die Benutzer, die Administratoren und jeden dazwischen
Benutzergenerierte Inhalte (UGC)
Lernende beteiligen sich an ihren eigenen Lernerfahrungen und denen ihrer Mitschüler, indem sie während ihrer Kursteilnahme eine Vielzahl von nutzergenerierten Inhalten (User-Generated Content, UGC) produzieren.
Ob sie nun ein kurzes Erklärvideo für einen verwirrten Kollegen drehen, Erfahrungsberichte veröffentlichen, über ihre Lernerfahrung twittern oder sogar in ihrem persönlichen Blog darüber schreiben - UGC ist der neue Trend. Geben Sie Ihren Lernenden die Möglichkeit, sich auf diese Weise zu beteiligen, z. B. durch Chatrooms, Foren, das Hochladen von Dateien oder kurzen Videoclips in einen UGC-Ressourcenbereich usw. Wenn Sie den Lernenden die Möglichkeit geben, sich auf diese Weise zu beteiligen, stärkt dies das Selbstvertrauen und hilft allen Lernenden im Kurs.
Selbstbewusste Talente, die sich in der Lage fühlen, von Gleichaltrigen zu lernen und ihnen Ratschläge zu erteilen, werden für Ihr Unternehmen immer wertvoller, wenn sie ihre Stimme, ihre Sichtweise und ihr Selbst finden. Mit dieser Art von Förderung werden Ihre Talente das Beste aus sich machen!
Soziales Lernen
Wussten Sie, dass es ein Schlüsselaspekt des Lernens ist, den Lernenden ein Gefühl der Gemeinschaft zu vermitteln? Die digitale Kommunikation und die Nutzung zwischenmenschlicher Fähigkeiten in einer digitalen Arbeits- und Lernumgebung, in der man auch aus der Ferne arbeiten kann, erfordern eine ganz andere Kompetenz. Soziales Lernen ist die effektivste Art des Lernens, was bedeutet, dass die Verbesserung der sozialen Konnektivität in der Lernkultur eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist!
Effektives eLearning und digitale Lösungen sind der beste Weg, um dies am Arbeitsplatz zu erreichen, unabhängig davon, ob Ihre Mitarbeiter an einem anderen Ort arbeiten oder nicht. Die Einführung einer digitalen Schulungslösung für soziales Lernen gibt Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, zu interagieren, sich auszutauschen, Brainstorming zu betreiben, Wissen zu teilen und ihre Kenntnisse am Arbeitsplatz zu vertiefen. Dies fördert nicht nur die Kommunikationsfähigkeit, die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten, sondern gibt Ihren Mitarbeitern auch das Gefühl der Wertschätzung. Wenn Menschen sich ausdrücken und Ideen diskutieren können und am Arbeitsplatz eine Stimme haben, steigt ihr Selbstvertrauen in die Höhe. Was könnten wir uns mehr wünschen?
ELearning Agency, Das ist alles, Leute!
Wie Sie sehen können, ist eLearning ebenso vielseitig wie faszinierend, und unsere umfassende Erfahrung in diesem Bereich gibt uns einen unschätzbaren Einblick in die Gestaltung von Kursen für jeden Lerntyp.
Es bedarf eines besonderen Fingerspitzengefühls, um einen Kurs zu konzipieren, der für die Lernenden keine lästige Pflicht ist, sondern sie auf sinnvolle Weise einbezieht und ihre Fähigkeiten entwickelt, ohne sie zu überfordern oder zu frustrieren. Möchten Sie sehen, was wir für Sie tun können? Zögern Sie nicht, uns für ein Beratungsgespräch zu kontaktieren!