Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR) werden allmählich zu einem festen Bestandteil des eLearning, und immer mehr Unternehmen und Branchen setzen sie ein.

PowerPoint ist in der heutigen Geschäftswelt ein unverzichtbares Werkzeug, das für verschiedene Zwecke eingesetzt wird, von Produkteinführungen und Verkaufsgesprächen bis zur Präsentation von Finanzberichten und Jahresabschlüssen. Wenn es jedoch um E-Learning geht, werden Sie vielleicht überrascht sein zu erfahren, dass PowerPoint bei weitem nicht die effektivste Methode zur Präsentation von Informationen ist.

In den letzten Jahren ist das Interesse vieler Organisationen an den Themen Nachhaltigkeit und umweltfreundliches Leben gestiegen. Dies zeigt sich in ihrem Auftrag, ihrer Vision und sogar in ihrer Art, Geschäfte zu machen. Eine der besten Möglichkeiten, Themen, Herausforderungen und Maßnahmen rund um die Nachhaltigkeit zu verstehen, ist jedoch die Nutzung von E-Learning und Lernmanagement-Plattformen.

Online-Schulungsprogramme sind zu einem wesentlichen Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung geworden. Aus diesem Grund müssen die Schulungsprogramme für Unternehmen mit den effektivsten Modellen entwickelt werden, um die erforderlichen Fähigkeiten in der Zeit zu erwerben.

Hier sind die besten Tipps für die Einführung effektiver E-Learning-Modelle für Schulungsprogramme in Unternehmen.

In letzter Zeit werden E-Learning und die damit verbundenen Tools in verschiedenen Organisationen, von Bildungseinrichtungen bis hin zu Unternehmen, immer häufiger eingesetzt. Dies ist auf die Vorteile zurückzuführen, die diese Art des E-Learnings bei der Förderung der Zusammenarbeit und der Steigerung der Produktivität bietet.

Im Laufe der Jahre wurde das Online-E-Learning mit vielen Problemen konfrontiert, die auf den Mangel an menschlichen Interaktionen zurückzuführen sind.

Digitalexperten sind der Meinung, dass der Mangel an menschlicher Interaktion beim Online-Lernen zu Einsamkeit führt, die nicht nur von den Lernenden, sondern auch von den Ausbildern empfunden wird.

Hier bei TheLearning LAB stellen wir unsere Lernenden vor alles andere. Schließlich dreht sich das gesamte Konzept des Kursdesigns darum, sicherzustellen, dass die Plattform eine geeignete Lernumgebung für die Lernenden darstellt. Der Mensch ist ein motivationsgesteuertes Wesen, und wenn es um den Lernprozess geht, wissen wir, dass das einzige, was funktioniert, ist, sicherzustellen, dass die Materialien, die sie verwenden, ansprechend und motivierend sind. Hier kommt die Gamifizierung ins Spiel!

TheLearning LAB besteht aus einem Expertenteam, das hochwertige E-Learning-Inhalte erstellt, die den Erfolg aller Arten von digitalem Training garantieren. Unsere Design-Profis erstellen Inhalte, die für neue Kurse geeignet sind. Wir erstellen auch Inhalte für Auffrischungskurse.

In den letzten Jahren haben viele Unternehmen eine neue Schulungsmethode eingeführt, die als "learner-first training" bekannt ist, d. h. eine einfache Schulung, bei der der Lernende im Mittelpunkt steht.

Die Einführung neuer Technologien in allen Branchen ist in letzter Zeit zur Norm geworden. Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) sind zwei Technologien, die Unternehmen derzeit verstärkt für E-Learning und digitale Schulungen einsetzen.

Wie der Name schon andeutet, wird bei lernerorientierten Schulungsmodellen der Lernende in den Mittelpunkt gestellt. Der Lernende hat Einfluss auf die Lernziele, die Hilfsmittel, den Lernweg und das Design der Schulung.

Lernerorientierte Schulungsmodelle scheinen die Norm zu sein, aber das ist nicht immer der Fall. In diesem Artikel wird ausführlich erläutert, wie Unternehmen ein auf den Lernenden ausgerichtetes Schulungsmodell einrichten können.

Unsere E-Learning-Produktionsdienstleistungen zielen darauf ab, ein nahtloses E-Learning-Erlebnis zu bieten. Unabhängig von Ihrem Schwerpunkt und Ihren Präferenzen erstellen wir Kursinhalte, die die besten Lernerfahrungen garantieren.

Viele Unternehmen haben die einzigartigen und erstaunlichen Vorteile erkannt, die Virtual-Reality-Technologien bei der Rationalisierung von Aufgaben, der Senkung von Betriebskosten und der Automatisierung von Abläufen zu bieten haben. Aus diesem Grund ist der Einsatz von VR in allen Bereichen der Wirtschaft zu beobachten, auch im Bereich des E-Learnings. Dieser Artikel wirft einen kritischen Blick auf die Anwendung von VR beim E-Learning. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

Seit mehr als einem Jahrzehnt ist der Einsatz von Videos in der Ausbildung gut etabliert. Mit dem Aufkommen des mobilen Lernens und des Mikrolernens hat sich der Einsatz von Videos in der Ausbildung verbessert.

Vor der Arbeit an einem E-Learning-Projekt ist es wichtig, die richtigen Fragen zu stellen, die einen guten Einblick in den Umfang und die Anforderungen des digitalen Projektmanagements geben. Auf diese Weise können Fachleute und Kunden die richtigen Erwartungen festlegen. Dieser Artikel wirft einen kritischen Blick auf die Fragen, die vor der Annahme eines E-Learning-Projekts zu stellen sind, sowie auf die Checkliste.

Der Einfluss der Qualität von E-Learning-Inhalten auf die Leistung und Wirksamkeit von E-Learning-Kursen ist unbestritten. Die Qualität der digitalen Kursinhalte ist ein entscheidender Faktor, den es stets zu berücksichtigen gilt. Die Erstellung hochwertiger E-Learning-Inhalte ist sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft. In diesem Artikel werden einige Top-Tipps für die Entwicklung der besten E-Learning-Inhalte vorgestellt.

Ausbildung und Entwicklung umfassen alle Aktivitäten, die in einer Organisation durchgeführt werden, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern. Diese Aktivitäten zielen auch darauf ab, die Mitarbeiter mit den spezifischen Fähigkeiten auszustatten, die sie für ihre Arbeit benötigen. Schulung und Entwicklung können auch darauf abzielen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter bei bestimmten Aufgaben zu verbessern.

Die Mitarbeiterschulung ist für den Erfolg und die Zukunft eines jeden Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Noch wichtiger ist jedoch, wie effektiv die digitale Schulung ist. Erfolgreiches E-Training sorgt dafür, dass die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand bleiben, stärkt ihre Talente und bietet ihnen das Wissen und das Vertrauen, das sie brauchen, um am Arbeitsplatz jetzt und in Zukunft erfolgreich zu sein.

Mit der Fülle von eLearning-Tools war es noch nie so einfach, Inhalte zu erstellen. Die Entwicklung guter eLearning-Inhalte ist jedoch eine weitaus größere Herausforderung. Ein guter eLearning-Inhalt sollte Ihrem Unternehmen helfen, Kosten zu sparen, den Schulungsprozess zu vereinfachen, die Mitarbeiter zu motivieren, die Lernziele zu erreichen und das erworbene Wissen zu messen.

Ein bekannter Tipp für den Erfolg jeder Schulung ist die Erstellung von interaktiven Modulen. Aufgrund der Bedeutung interaktiver Module für eine wirksame Schulung werden verfügbare Technologien und Tools mit dem Versprechen vermarktet, dass sich damit mühelos ansprechende Lerninhalte erstellen lassen.