10 Tipps für die Erstellung guter E-Learning-Inhalte
Mit der Fülle von eLearning-Tools war es noch nie so einfach, Inhalte zu erstellen. Die Entwicklung guter eLearning-Inhalte ist jedoch eine weitaus größere Herausforderung. Ein guter eLearning-Inhalt sollte Ihrem Unternehmen helfen, Kosten zu sparen, den Schulungsprozess zu vereinfachen, die Mitarbeiter zu motivieren, die Lernziele zu erreichen und das erworbene Wissen zu messen.
Im Folgenden finden Sie 10 Tipps, wie Sie gute eLearning-Inhalte erstellen können.
Produktion von Inhalten - E-Learning-Agentur
1) Sparen Sie Geld, Zeit und Ressourcen.
Sie brauchen kein großes Budget oder teure Ressourcen, um gute eLearning-Inhalte zu entwickeln. Tatsächlich verfügen Sie bereits über 90 % der Inhalte, die Sie benötigen, in Ihrem Unternehmen. Das Einzige, was Ihnen fehlt, ist ein schnelles und effektives Tool, mit dem Sie diese selbst erstellen können. Daher benötigen Sie eine LMS-Lösung mit einem intelligenten integrierten Kurserstellungsprogramm wie The Learning Lab, mit dem Sie alle benötigten eLearning-Kurse in wenigen Minuten erstellen und Ihrer Organisation zuweisen können.
2) Vereinfachen Sie Ihre E-Learning-Inhalte
Es ist nicht ungewöhnlich, dass manche Inhalte besser sind als andere. Wie jeder andere wollen auch Sie das Beste, aber denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen oft einen schnellen Zugang zu Wissen braucht, und es sollte schnell zu bearbeiten sein. Stellen Sie sicher, dass Sie nur für den wichtigsten Teil Ihres E-Learnings zusätzliche Ressourcen aufwenden.
3) Mäßigung ist der Schlüssel
Füttern Sie Ihr Unternehmen nicht mit zu vielen Inhalten, denn eLearning-Inhalte, die zu leicht zu bekommen sind, wecken nicht die Neugierde und den Wunsch zu lernen. Lassen Sie sie stattdessen dafür arbeiten. Das Bewältigen und Beseitigen von Herausforderungen und Hürden gibt Ihren Mitarbeitern die Genugtuung einer gut gemachten Arbeit und einer gut gelernten Lektion.
4) Auf das Publikum abstimmen
Stellen Sie sicher, dass das inhaltliche Niveau mit dem Titel und der Zielsetzung des Kurses und der zugewiesenen Zielgruppe übereinstimmt. Wenn Sie E-Learning-Inhalte erstellen, die zu schwer, zu akademisch und zu langweilig sind, werden Sie nur eine hohe Abbrecherquote erreichen.
5) Tests für bessere Einblicke durchführen
Lernende haben ein unterschiedliches Lerntempo. Daher ist es wichtig, hin und wieder eine Pause einzulegen und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Dies geschieht am besten durch die Durchführung eines Tests oder einer Bewertungsmaßnahme. Die Bewertung sollte in den Inhalt integriert sein, damit Sie feststellen können, ob Ihre Mitarbeiter den Stoff verinnerlicht haben.
6) Beseitigen Sie mangelndes Engagement bei Ihren E-Learning-Inhalten
Eine der effektivsten Möglichkeiten, die Lernenden einzubinden, ist der Einsatz von Multimedia. Nutzen Sie bei der Erstellung Ihrer eLearning-Inhalte so viele Multimedia-Ressourcen wie möglich, zum Beispiel Videos. Durch den Einsatz einer multimedialen Plattform bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Abwechslung zu den schriftlichen E-Learning-Inhalten und regen diejenigen an, die eher visuell lernen - und das sind laut Untersuchungen oft mehr als die Hälfte der Mitarbeiter Ihres Unternehmens.
7) Einfachheit ist alles
Vermeiden Sie den Einsatz komplexer Lernsysteme zur Bereitstellung Ihrer E-Learning-Inhalte. Komplexität führt zu schlechten Erfahrungen. Einfache Dinge wie eine Lösung, die überall, jederzeit und auf jedem Gerät funktioniert, sind sehr wichtig. Verwenden Sie marktführende Lösungen, die Ihre Mitarbeiter motivieren können.
8) Unterstützung des Lernens, um die Leistung zu steigern
E-Learning-Inhalte, die von großer Bedeutung sind, sollten nach Abschluss des Lernprozesses nicht vernachlässigt werden. Stattdessen sollten sie hervorgehoben, gemessen und nachverfolgt werden. Achten Sie auf Lerninhalte, die sich leicht in einfache und verständliche Messwerte für den Einzelnen und seine Manager umwandeln lassen. Bewerten und coachen Sie, um die Lerneffekte und die Leistung bei den erlernten Fähigkeiten deutlich zu steigern.
9) Vermeiden Sie die Monotonie der E-Learning-Inhalte in Ihrem Kurs
Zwar sind multimediale Inhalte von entscheidender Bedeutung, aber das bedeutet nicht, dass Sie auf hochwertige schriftliche Inhalte verzichten sollten. Ihr eLearning-Inhalt sollte eine Kombination aus hochwertigem Text und Multimedia sein. Denken Sie daran, dass Ihre Inhalte gut recherchiert, fesselnd und glaubwürdig sein sollten, denn sie sind wichtig, um Ihre Organisation in der Lernschleife zu halten.
10) Unerwünschte Elemente in E-Learning-Inhalten
Da es heute so einfach ist, eLearning-Lerninhalte mit einem intelligenten Kurserstellungsprogramm zu erstellen, nehmen viele Ersteller die Kursinhalte nicht sehr ernst. Manche nutzen sie als Plattform, um ihren Sinn für Humor, ihre politischen oder religiösen Ansichten auszudrücken. Auch wenn Humor seine Zeit und seinen Platz hat, sollten Sie den Inhalt so weit wie möglich auf Ihre Hauptbotschaft beschränken.