Im Zuge der Pandemie und der Umstellung auf virtuelle Formen aller Aktivitäten verdrängt die virtuelle Ausbildung zunehmend die Präsenzschulung. Viele Organisationen mussten mehr Formen des Online-Lernens einführen.

Die Umstellung von der Präsenzschulung auf die virtuelle Schulung muss auf der Grundlage einer angemessenen Berücksichtigung der erforderlichen Funktionen, Faktoren und Einschränkungen erfolgen. In diesem Artikel wird der Wechsel von der Präsenzschulung zur virtuellen Schulung erörtert, wobei die wichtigsten Merkmale sowie die Vor- und Nachteile hervorgehoben werden.

Eine wichtige Aufgabe der Personalabteilung eines jeden Unternehmens ist die Schulung und Entwicklung. Bei der Ausbildung handelt es sich um einen Aspekt, bei dem die Mitarbeiter in den technischen Aspekten ihrer Arbeit unterrichtet und angeleitet werden. Die Rolle der Personalabteilung bei der Entwicklung bezieht sich auf Anpassungsfähigkeit, Einsichten, Führung, Einstellungen und menschliche Beziehungen.

Bei der Auswahl eines neuen Lernmanagementsystems (LMS) für Ihr Online-Lernprogramm haben Sie drei Möglichkeiten: Sie können ein eigenes System entwickeln, eine Standardlösung kaufen oder eine verwaltete Open-Source-Lösung verwenden.

Produktion von E-Learning-Inhalten: Die Zusammenstellung von Inhalten für ein virtuelles Klassenzimmer ist ein kritischer Prozess, der über Erfolg oder Misserfolg eines ganzen Programms entscheiden kann. Bei asynchronen Online-Schulungen, wie z. B. virtuellen Klassenzimmern, tragen sowohl die Lernenden als auch der Dozent zur gleichen Zeit und von jedem beliebigen Standort aus zur Sitzung bei.

Künstliche Intelligenz (KI) ist derzeit eines der angesagtesten Schlagworte, und das aus gutem Grund. Sie verändert in rasantem Tempo jeden Aspekt der menschlichen Gesellschaft, und auch der Bildungssektor ist davon nicht ausgenommen. Angesichts der rasanten Fortschritte in der KI-Technologie werden schon bald zahlreiche alltägliche Aufgaben, die traditionell von Menschen erledigt wurden, von Maschinen im eLearning übernommen werden.

Eine eLearning-Agentur, die Inhalte bereitstellt und Kurse konzipiert, sollte in der Lage sein, LMS-Kurse zu erstellen, die relevant, spezifisch und ansprechend sind. Für Softwareunternehmen ist es entscheidend zu verstehen, dass jeder Kunde einzigartig ist und auch seine Anforderungen an Inhalt und Interaktivität.

In den letzten zehn Jahren hat sich der Einsatz von Videos in der digitalen Weiterbildung dank seiner zahlreichen Vorteile für das E-Learning etabliert. Während diese Vorteile bekannt sind, sind sich viele nicht der Nachteile oder Einschränkungen bewusst, die mit dieser Art von E-Learning verbunden sind.

Die Schulung von Mitarbeitern vor Ort kann eine Herausforderung sein, vor allem für das Personal, das sicherstellen soll, dass diese Schulungen erfolgreich sind. Sie müssen nicht nur herausfinden, wie die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter für eine bestimmte Rolle geeignet sind, sondern auch Zeitpläne erstellen, die für alle geeignet sind.

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei einem LMS um eine Software, die für die Verwaltung von E-Learning eingesetzt wird. Mit diesen Tools können Sie Kurse für verschiedene Bereiche erstellen und verwalten, auch für die Unternehmensschulung.

Das Erreichen von Unternehmenszielen und das Halten von eLearning-Inhalten, die ansprechend und relevant sind, ist bei vielen digitalen Schulungsprojekten eine schwierige Aufgabe. Diejenigen, die den falschen Ansatz wählen, verschwenden die Zeit ihrer Lernenden und einen großen Teil ihres Online-Schulungsbudgets.

Bei TheLearning LAB stehen die Zahnräder der Verbesserung nie still, und es ist bereits Zeit für ein weiteres Update der LMS-Funktionen, die wir ausrollen! Wir hören unseren Kunden genau zu, und wenn sie sagen, dass etwas noch reibungsloser laufen könnte oder dass sie sich eine bestimmte neue LMS-Funktion wünschen, machen wir uns an die Arbeit, um sie zu realisieren. LMS für kreative Menschen.

Mit dem großen Erfolg von eLearning, das den Unternehmen die benötigten kostengünstigen und flexiblen Schulungsoptionen bot, kamen unglaubliche Innovationen und Wachstum. Eine dieser Facetten des eLearning, die die Welt im Sturm erobert, ist das mobile Lernen (mLearning). Die Lernenden wollen zunehmend die Zeit des Pendelns nutzen, um auf Inhalte zuzugreifen, sich mit eLearning von ihren mobilen Geräten aus zu beschäftigen und rund um die Uhr einfachen Zugang zu allen Kursmaterialien zu haben.

Wenn Sie festgestellt haben, dass Ihre Organisation ein LMS benötigt oder Ihr derzeitiges LMS ineffektiv ist und ersetzt werden muss. Die Wahl des richtigen LMS ist ein wichtiger Schritt. Denn das Lernmanagementsystem, für das Sie sich entscheiden, beeinflusst die Online-Schulungsstrategie Ihrer Organisation.

Im Sport spielt die e-Learning-Plattform eine wichtige Rolle bei der Verwaltung des Kompetenzaufbaus innerhalb der Gemeinschaft. Es gibt keine Nachteile bei der Nutzung der LMS e-Learning Plattform in der Welt des Sports!

Obwohl es die Online-Bildung erst seit relativ kurzer Zeit gibt, hat sie sich weltweit als zuverlässige Plattform für formelles und informelles Lernen etabliert. Diese weit verbreitete Akzeptanz hat die Notwendigkeit des Instruktionsdesigns im eLearning in den Vordergrund gerückt, da der Erfolg des eLearning Innovationen und Verbesserungen in einem unglaublichen Tempo vorantreibt.

Ob als Teil eines lehrergeleiteten Angebots, eingebettet in einen Online-Kurs oder als eigenständiges Lernmittel - Videos können auf verschiedene Weise und mit großer Wirkung eingesetzt werden. Interaktives Videolernen ist ein praktisches und wirkungsvolles eLearning-Tool, dessen Wirksamkeit durch Studien belegt ist! Das ist der Grund, warum viele Menschen interaktive Videos für Schulungen, Marketing und die Erstellung von Inhalten nutzen und warum Sie das auch tun sollten.

LMS LAB hat gerade eine Reihe neuer Funktionen veröffentlicht, die das eLearning-Erlebnis noch intuitiver machen, sowohl für Lernende als auch für Administratoren! Wir bringen ständig innovative Lösungen auf den Tisch, um sicherzustellen, dass jeder Aspekt des eLearning-Prozesses auf die Benutzererfahrung (UX) ausgerichtet ist und ästhetisch erstklassig ist.

Sind Sie auf der Suche nach einem Anbieter von E-Learning-Inhalten, der einzigartige und inspirierende Kurse für Ihre LMS-Plattform erstellt? Dann müssen Sie einige bedeutende und wichtige Faktoren berücksichtigen, bevor Sie sich für einen Anbieter entscheiden.

In diesem Artikel werden einige wichtige Faktoren genannt, die Sie bei der Auswahl eines Anbieters berücksichtigen sollten.

In den letzten Jahren ist die Zahl der Menschen, die alternative Lernformen in Anspruch nehmen, exponentiell gestiegen: Die Unterschiede zwischen den Altersgruppen, den Niveaus der Berufserfahrung und den Lernenden in verschiedenen Karrierestufen haben sich ständig verschoben. Folglich entwickelt sich die Rolle des Instruktionsdesigners rasch weiter. Instruktionsdesigner müssen in ihrem Denken kreativer und innovativer werden.

Die Anpassung der Erfahrungen Ihrer Lernenden ist ein wichtiger Schritt zum Erfolg. Sie ist ein Muss, wenn Sie eine immersive Lernumgebung anbieten wollen, die die Lernenden wirklich fesselt! Es ist eine Kunst, die Lernenden zur Teilnahme zu ermutigen und ein Gefühl des Engagements für den Kurs und den Inhalt zu erzeugen, ohne sie zu überfordern. Es braucht eine kreative Agentur und erfahrene Kursdesigner, um dies zu erreichen. Die Grundprinzipien des Aufbaus einer maßgeschneiderten Lernerfahrung sind jedoch ein Kinderspiel, wenn Sie verstehen, was damit erreicht werden soll!

Die Entwicklung eines fesselnden und ansprechenden eLearning-Lehrplans erfordert Planung, Markenforschung, Know-how und eine gesunde Dosis an visuellem Talent. Haben Sie bemerkt, dass das erste Wort, das wir gesagt haben, Planung war? Das ist Absicht, denn die Planung ist der absolute Eckpfeiler Ihres eLearning-Kurses und entscheidet sowohl über den letztendlichen Erfolg als auch darüber, wie die Lernenden ihre Lernreise erleben werden. Da videogestützte Lernmanagementsysteme (LMS) fantastische Einbindungsraten bieten, ist ein Schlüsselelement, das Sie unbedingt einplanen sollten, die Verwendung von Videos!