Tipps für ein optimales E-Learning-Erlebnis
In den letzten Jahren haben viele Unternehmen eine neue Schulungsmethode eingeführt, die als "learner-first digital training" bekannt ist. Dabei handelt es sich um eine einfache E-Schulung, bei der der Lernende im Mittelpunkt steht, um eine optimale E-Learning-Erfahrung zu erzielen.
Das liegt daran, dass viele Unternehmen die Vorteile erkannt haben, die diese Schulungsmethode ihren Mitarbeitern bietet, im Gegensatz zum "tools-first"-Modell, bei dem die Tools für die Durchführung der Schulung im Vordergrund stehen und nicht die E-Learner.
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Die Entwicklung einer auf den Lernenden ausgerichteten digitalen Ausbildung umfasst vier Kernphasen: Diese Phasen umfassen Folgendes
Bewertungsphase
Bauphase
Entwurfsphase und
Testphasen.
Es gibt so viele Artikel über die Entwicklung dieser Ausbildung. Dieser Artikel konzentriert sich jedoch auf die Durchführung der ersten digitalen Schulung für Lernende und hebt wichtige Tipps hervor, um die effizienteste Form der Schulung zu erreichen.
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1) Das Einführungsmodell
Einer der wichtigsten Schwerpunkte bei der Durchführung von E-Learning-First-Schulungen ist das Rollout-Modell. Bei dieser Methode kann ein Kurs vollständig online oder offline, fest oder im Selbststudium durchgeführt werden. Wichtig ist jedoch vor allem die Flexibilität des Programms. Darüber hinaus kann die Art der Bereitstellung digitaler Trainingsprogramme das feste Bereitstellungsmodell und das rollierende Bereitstellungsmodell sein.
Beim rollierenden Bereitstellungsmodell können die Lernenden die Programme individuell nach den festgelegten Zeitplänen beginnen und abschließen.
Beim festen Modell müssen alle Lernenden das Programm gemäß den festgelegten Programmen zur gleichen Zeit beginnen und beenden.
Vor der Durchführung eines digitalen Schulungsprogramms sollten Sie die verschiedenen Elemente der Durchführung ermitteln und sicherstellen, dass sie an die Bedürfnisse der Kunden angepasst sind.
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2) Die erforderliche Technologie
Darüber hinaus muss sichergestellt werden, dass die für die Durchführung des digitalen Schulungsprogramms erforderliche Technologie verfügbar ist.
Zu diesen Technologien gehören einige gängige Tools, die für die Bereitstellung von Schulungsprogrammen erforderlich sind, darunter E-Learning-Management-Systeme, Videokonferenz-Tools und E-Mail-Plattformen.
Einige Schulungsprogramme erfordern auch Webinare und E-Mail-Kommunikation. Ermitteln Sie die Tools, die für die effiziente Durchführung des Schulungsprogramms benötigt werden, und verschaffen Sie sich den erforderlichen Zugang.
3) Struktur der Ausbildung
Darüber hinaus sind wirksame Schulungsstrukturen und -gruppen für die hervorragende Durchführung von lernerorientierten Schulungsprogrammen und die Überwachung der Schulungsaktivitäten erforderlich. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die effektivste Struktur und Gruppierung für die Ausbildung zu bestimmen.
Nach der Festlegung der Schulungsstruktur und der Gruppeneinteilung müssen auch die effizientesten Mittel zur Herstellung der Konsistenz zwischen den verschiedenen Lernergruppen bestimmt und geschaffen werden.
Achten Sie beim Aufbau der Schulungsstruktur darauf, dass Sie sowohl die Lernenden als auch die Ausbilder im Blick haben.
Die Lerngruppen sollten für die Vermittlung der Schulungsinhalte und die anschließende Überwachung ausreichend geschult sein.
4) Zeitplan für die Schulung
Nach der Festlegung des Einführungsmodells für die E-Learning-Schulung, der Bestimmung der erforderlichen Hilfsmittel und der Schaffung der erforderlichen Strukturen folgt die Festlegung des Zeitplans für die Schulung.
Schulungsprogramme können als Ganzes oder in Teilen durchgeführt werden. Legen Sie fest, wie das Programm durchgeführt werden soll, bevor es beginnt.
Wird die Schulung in Teilen durchgeführt? Gibt es klare Zeitvorgaben für die einzelnen Komponenten? Besteht Bedarf an Auffrischungsschulungen? Gibt es klare Zeitvorgaben für die Auffrischungsschulung?
Die oben gestellten Fragen helfen Ihnen, einen klaren Zeitplan für Ihre Ausbildung aufzustellen, der eine wichtige Komponente für das Erreichen der vollen Effizienz ist.