Eine Lerngeschichte für eine E-Learning-Strategie kann definiert werden als eine vollständige (aber fiktive) Abfolge von Handlungen, die von einer oder mehreren Figuren in Verfolgung von Zielen unternommen werden, die im Kontext einer Situation oder einer Umgebung stehen. An Lerngeschichten sind oft andere Personen beteiligt, darunter Gleichaltrige und Mentoren, deren Verhalten das der Hauptfigur(en) beeinflusst.

Sozial-emotionales Lernen ist ein wichtiger Aspekt der Bildung, der den Schülern helfen kann, positive soziale Fähigkeiten zu entwickeln und zu lernen, ihre Emotionen zu regulieren.

Mit der Weiterentwicklung von Technologien wie eLearning-Plattformen auf der ganzen Welt wird erwartet, dass eLearning-Kurse interaktiver und unterhaltsamer sein werden als bisher, ohne dabei den gleichen pädagogischen Wert wie herkömmliche eLearning-Kurse zu haben. Dieser Artikel befasst sich mit den 10 wichtigsten eLearning-Trends für das Jahr 2022.

Die heutige digitale Gesellschaft entwickelt sich immer mehr in Richtung videogestützter E-Learning-Inhalte.

Mit dem Aufkommen von YouTube, Vimeo und anderen E-Learning-Plattformen und Online-Websites, die Videos hosten, ist es einfach geworden, hochwertige E-Learning-Videos zu jedem erdenklichen Thema zu veröffentlichen.

Schliesslich habe ich das Vergnügen, die spannende und talentierte Stephanie Bandli zu interviewen, die ihre Vision von der Aufgabe eines Instruktionsdesigners mit uns teilt und uns zeigt, was dieses Profil für ein E-Learning-Projekt bringen kann.

Es ist nicht immer einfach, einen ansprechenden und interaktiven eLearning-Kurs zu schreiben und zu produzieren, vor allem, wenn Sie gerade erst in die Entwicklung von eLearning-Inhalten einsteigen. Es gibt so viele Dinge zu beachten - von der Zielgruppe und den Lernzielen bis hin zu Design und Interaktivität - dass es manchmal überwältigend sein kann. Um Ihnen dabei zu helfen, finden Sie hier 9 gute Tipps für die Entwicklung von eLearning-Inhalten.

Interaktivität ist eine der größten Herausforderungen, denen sich E-Learning-Lehrer und -Ausbilder heute stellen müssen. Untersuchungen zeigen, dass die Aufmerksamkeitsspanne von E-Learning-Teilnehmern sinkt, was es für die Lernenden schwieriger macht, wichtige Konzepte zu verinnerlichen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Daher ist es wichtig, die Lernenden zur Teilnahme an digitalen Schulungen zu ermutigen, und dies lässt sich erreichen, indem Sie Ihren E-Learning-Kurs interaktiver gestalten.

Wenn Unternehmen in digitale Schulungen, E-Learning-Plattformen und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, erwarten sie, dass die Ergebnisse zeigen, dass der digitale Schulungsprozess erfolgreich war. Leider verfügen diese Unternehmen nicht über die richtigen E-Learning-Tools oder -Verfahren, um die Effektivität dieser Schulungsprogramme zu messen, abgesehen von den typischen traditionellen Metriken wie E-Learning-Kursabschluss und -ergebnisse.

Videos sind im Laufe der Jahre zu einem beliebten und effektiven Werkzeug für eLearning und Microlearning geworden, da sie den Lernenden nachweislich zu einem besseren Verständnis verhelfen als Textmaterial. In diesem Artikel wird die Bedeutung von Videos im eLearning und Microlearning erörtert und wie Sie sie in Ihre Microlearning-Module integrieren können, um ansprechende eLearning-Erlebnisse zu schaffen.

Die visuelle Gestaltung ist ein wichtiger Aspekt des Online-E-Learning und sollte nicht vernachlässigt werden. Virtuelles Design hält den Lernenden bei der Stange. E-Learning sollte so gestaltet sein, dass so oft wie möglich lehrreiche Momente auftauchen. Die besten Tipps von einer eLearning-Agentur.

An Dang Duy ist Chief Information Officer bei World Athletics. Ich wollte An schon seit einigen Monaten wegen seiner aufschlussreichen und innovativen Arbeit in der Welt des Sports interviewen. Für die World Athletics e-Learning Academy hat An mit der Hilfe seiner Kollegen wie Stéphane Merlino eine ehrgeizige und branchenführende Bildungsplattform entwickelt.

Ich wollte Mélodie interviewen, weil ihr Engagement und ihre Arbeit im Bereich der kognitiven Vielfalt eine Inspiration und Erleuchtung für jeden ist, der sich mit Ausbildung, Bildung und eLearning beschäftigt.

In letzter Zeit hat die Nutzung von E-Learning-Plattformen, LMS (oder Learning Management System), stetig zugenommen. Eine E-Learning-Plattform ist eine Schulungsverwaltungssoftware, die es Ihnen ermöglicht, die Schulung Ihrer Lernenden zu zentralisieren. Außerdem ermöglicht sie den einfachen Zugriff auf Lernressourcen durch E-Learning-Schulungen.

Das Learning Management System (eLearning-Plattform) wird von verschiedenen Organisationen genutzt.

Die Schulungsanforderungen entwickeln sich jedoch weiter, und es besteht ein Bedarf an vielfältigen und robusten E-Learning-Plattformen.

eLearning-Plattform: Virtuelle Meetings reibungslos abzuhalten, ist kein Kinderspiel. Ich erlebe oft, dass Leute Fragen stellen, wie man während eines Webinars ansprechende Gespräche führen kann, die die Aufmerksamkeit aller E-Learning-Teilnehmer bis zum Ende des Meetings aufrechterhalten, Ablenkungen vermeiden und die Möglichkeit einer technischen Panne deutlich verringern.

In diesem Artikel über Webinare und E-Learning werden nicht nur die immer wiederkehrenden Fragen beantwortet, sondern Sie erfahren auch weitere Tipps, die ich im Laufe der Jahre als hilfreich empfunden habe. Wir haben eine ganze Menge zu behandeln, also fangen wir an.

Sind Sie mit Ihren derzeitigen Inbound-Marketing-Strategien zur Förderung Ihrer E-Learning-Kurse erfolgreich, oder müssen Sie Ihren Ansatz anpassen, um Ihre Verkaufszahlen zu steigern? In diesem Artikel stelle ich Ihnen einige Inbound-Marketing-Tipps vor, mit denen Sie Ihre eLearning-Kurse oder -Dienstleistungen bewerben können.

E-Learning-Management-Plattformen werden für die meisten Unternehmen zu einem unverzichtbaren Instrument.

Die E-Learning-Plattform ermöglicht es den Lernenden, auf Online-Schulungsmaterialien zuzugreifen.

TheLearning LAB bietet die beste E-Learning-Plattform LMS für Online-Kurse und verbessert die Lernfähigkeiten.

Alle eLearning-Agenturen oder Manager haben die Aufgabe, ansprechende und einzigartige eLearning-Inhalte für die Mitarbeiter zu erstellen. Mitarbeiter sind nicht an digitalen Schulungssitzungen interessiert, die sich stundenlang hinziehen und wenig oder gar nichts bringen. Daher müssen Sie sich als E-Learning-Agentur Zeit nehmen, um einprägsame und ansprechende E-Learning-Kurse zu erstellen.

Ein Learning Management System oder eine E-Learning-Plattform ist eine Software oder Anwendung, die es Ihnen ermöglicht, Online-Kurse und Lernmaterial zu erstellen oder zu planen, zu implementieren oder darauf zuzugreifen, und zwar aus einer einzigen Quelle für einen bestimmten Lernprozess.

Das Lernmanagementsystem (LMS) wird in der Regel mit dem Lerninhaltesystem verwechselt; es hat jedoch markante Merkmale, die sie voneinander unterscheiden. Um den Unterschied zwischen diesen beiden zu verstehen, ist es wichtig zu wissen, was sie in der eLearning-Branche bedeuten und darstellen.