Tipps für die Entwicklung von Elearning-Inhalten
Es ist nicht immer einfach, einen ansprechenden und interaktiven eLearning-Kurs zu schreiben und zu produzieren, vor allem, wenn Sie gerade erst in die Entwicklung von eLearning-Inhalten einsteigen.
Es gibt so viele Dinge zu berücksichtigen - von der Zielgruppe und den E-Learning-Zielen bis hin zu Design und Interaktivität -, dass es manchmal überwältigend sein kann. Um Ihnen dabei zu helfen, finden Sie hier 9 gute Tipps für die Entwicklung von eLearning-Inhalten.
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Stellen Sie beim Brainstorming die richtigen Fragen, um Ideen zu finden.
Um sicherzustellen, dass Sie Ideen für die Entwicklung von eLearning-Inhalten aus möglichst vielen Blickwinkeln erhalten, sollten Sie sich alle diese Fragen stellen:
Was ist mein Ziel?
Wen werde ich unterrichten?
Wie kann ich die Lernenden ansprechen und ihr Interesse wecken?
Wie möchte ich unterrichten?
Welches Format ist am besten geeignet (Video, Audio, Text usw.)?
Die Antworten, die Sie finden, treffen vielleicht nicht alle auf Ihre Situation zu, aber sie helfen Ihnen zumindest, eine gute Richtung einzuschlagen.
Möglicherweise gibt es noch weitere wichtige Punkte, die Sie berücksichtigen müssen. Wenn Sie z. B. einen eLearning-Kurs zu einem komplexen Thema entwerfen, ist es hilfreich herauszufinden, welches Hintergrundwissen die Teilnehmer zuerst lernen müssen, bevor Sie mit dem Kursmaterial beginnen. Sie müssen auch die Frage der E-Learning-Plattform berücksichtigen.
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2. Der Mensch steht im Mittelpunkt
Beim E-Learning geht es um Menschen. Menschen zu zwingen, etwas zu lernen, das sie nicht interessiert, ist so, als würde man versuchen, eine tote Katze am Schwanz zu packen.
Ihre E-Learning-Inhalte sollten ansprechend, relevant und vor allem leicht zu verdauen sein. Wenn Sie Ihre Zielgruppe bei der Entwicklung Ihrer Inhalte im Auge behalten, können Sie sicherstellen, dass sie aus jeder Interaktion etwas mitnehmen, das sie mit ihren Kollegen oder Freunden teilen möchten.
Denken Sie daran: Sie erstellen nicht nur eLearning-Inhalte für eine eLearning-Plattform, sondern auch Momente und Aktivitäten. Diese Momente können zu höheren Umsätzen, besseren Bindungsraten und zufriedeneren Mitarbeitern führen.
3. Berücksichtigen Sie bei der Erstellung von Elearning-Inhalten immer die UX.
Die Benutzerfreundlichkeit (UX) ist bei der Erstellung von eLearning-Inhalten von entscheidender Bedeutung. Die Entwickler müssen sicherstellen, dass sich die Benutzer einfach und nahtlos durch die Kurse bewegen und alle Prozesse und Verfahren verstehen können, die sie beherrschen müssen. Wenn die UX nicht berücksichtigt wird, besteht ein hohes Risiko, dass die Kurse abstürzen oder die Mitarbeiter mit dem Kursmaterial nicht zurechtkommen.
Um diese potenziellen Probleme zu vermeiden, müssen Sie Mockups von eLearning-Inhalten erstellen, die von UX-Experten überprüft werden.
Die Durchführung von Usability-Tests durch unabhängige UX-Experten trägt ebenfalls dazu bei, sicherzustellen, dass Ihr eLearning-Kurs effektiv funktioniert, wenn er live geht.
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4. Geben Sie Menschen mit kurzer Aufmerksamkeitsspanne etwas Interessantes zu sehen
Eines Ihrer Hauptziele bei der Gestaltung eines eLearning-Kurses ist es, die Aufmerksamkeit der Lernenden aufrechtzuerhalten.
Mit den heutigen Online-Lernern ist es noch wichtiger geworden, fesselnde und interessante E-Learning-Kurse zu gestalten.
Es reicht nicht mehr aus, sich auf schwarze Texte auf weißem Hintergrund zu verlassen. Webdesigner und Instruktionsdesigner müssen bei der Gestaltung von eLearning-Kursen visuell ansprechende Grafiken, Infografiken, Diagramme und andere Arten von Kunstwerken erstellen.
Dadurch werden Ihre eLearning-Inhalte nicht nur ansprechender, sondern auch einprägsamer.
5. Fördern Sie ein tieferes Engagement durch Mikro-Interaktionen
Der Mensch ist so verdrahtet, dass er positiv auf Mikrointeraktionen reagiert. Das haben Spieleentwickler schon vor langer Zeit herausgefunden, und es ist leicht zu erkennen, dass ihre Prinzipien auch auf das eLearning anwendbar sind.
Wenn Sie möchten, dass sich die Lernenden mit Ihren Inhalten identifizieren und sich für Ihr Thema interessieren, sollten Sie sie durch Mikrointeraktionen ansprechen, die Emotionen wecken und die Teilnahme belohnen.
Denken Sie daran, dass diese Interaktionen nicht aufwändig sein müssen; einfache Dinge reichen aus.
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6. Haben Sie keine Angst, Spaß zu haben
Jeder weiß, dass es leichter ist, etwas zu lernen, wenn man Spaß dabei hat. Das Problem beim eLearning ist, dass die Ersteller von Inhalten oft vergessen, dass es Spaß machen soll, und auf langweilige, abgestandene Inhalte zurückgreifen.
Versuchen Sie, nicht in diese Falle zu tappen! Wenn Sie einen eLearning-Kurs entwickeln, versuchen Sie, ein Team zusammenzustellen, das Ihnen dabei hilft, Ihren Inhalten etwas Persönlichkeit zu verleihen. Wenn Sie Humor in Ihren Kurs einbauen, können Sie die Lernenden bei der Stange halten und sicherstellen, dass sie auch wirklich zuhören.
7. Halten Sie die Dinge von Anfang bis Ende konsistent.
Allzu oft werden eLearning-Inhalte zunächst mit einer Idee im Kopf entwickelt, dann aber planlos und ohne viel Sorgfalt bereitgestellt.
Das muss nicht so sein. Mit ein wenig Planung und Organisation können Sie sicherstellen, dass Ihr Entwicklungsteam bei jedem Schritt des Prozesses sein Bestes gibt und während des gesamten Lernprozesses Konsistenz gewährleistet.
Tipps für die Entwicklung von E-Learning-Inhalten für die nächste Generation von E-Learning-Plattformen
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8. Halten Sie die Nutzer während ihrer gesamten Erfahrung auf dem Laufenden.
Die erste Regel für eine effektive Entwicklung von eLearning-Inhalten lautet, dass die Nutzer während des gesamten Lernprozesses informiert werden müssen.
Stellen Sie sicher, dass die Nutzer wissen, was sie in jeder Phase zu erwarten haben, und dass sie auf dem Weg nicht verloren gehen. Wenn Sie möchten, dass sie bis zu Ihrem großen Call-to-Action durchhalten, müssen Sie sie leiten, bis sie bereit sind.
Dies können Sie erreichen, indem Sie den Nutzern an jedem Punkt des Prozesses klare Anweisungen geben, was sie als Nächstes tun sollen. Bieten Sie außerdem Übungsmöglichkeiten und Selbsteinschätzungen an, damit Ihr Publikum nicht überfordert ist oder das Gefühl hat, in einem bestimmten Inhaltsbereich nicht weiterzukommen.
9. Einfache Schnittstellen verwenden
Dies ist ein einfacher Tipp, den viele Leute vergessen. Viele eLearning-Designer versuchen, zu viel auf einmal zu tun. Das Ergebnis? Frustrierte Lernende, die nicht wissen, wie sie sich in Ihren Inhalten zurechtfinden sollen.
Manche eLearning-Designer versuchen, alles so informativ wie möglich zu gestalten, aber es ist besser, die Dinge einfach zu halten und sich jeweils auf eine Sache zu konzentrieren - es bleibt genug Zeit, um später noch mehr Schnickschnack hinzuzufügen.
Lassen Sie die Benutzer von einer Lektion zur nächsten gehen, damit sie wissen, wohin sie als Nächstes gehen, und bauen Sie dann bei Bedarf zusätzliche Elemente in ihre Erfahrung ein.
Sie sollten sich nicht verloren oder verwirrt fühlen, wenn sie von einer Seite oder einem Modul zu einem anderen wechseln. Einfachheit funktioniert am besten!
Schlussfolgerung
Ein guter eLearning-Inhalt erfordert einen klaren Fokus, frische Ideen und eine kreative Vision. Es kostet viel Zeit, außergewöhnliche eLearning-Inhalte zu entwickeln, und es gibt keinen Grund, diese Mühe durch zusätzliche Informationen oder Ansichten zu verschwenden. Aus diesem Grund sollten Sie sich für eine professionelle eLearning-Agentur wie TheLearning LAB entscheiden.
TheLearning LAB besteht aus einem Team von erfahrenen E-Learning-Beratern, Content-Entwicklern und Software-Ingenieuren, die zusammenarbeiten, um alle Arten von Lösungen zu liefern.
Jede Lösung ist genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, und jedes Projekt beginnt mit einer sorgfältigen Evaluierung, damit wir Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennen lernen können.
Wir sind sehr stolz darauf, qualitativ hochwertige E-Learning-Inhalte zu produzieren, die sowohl für die Lernenden als auch für die Unternehmen einen echten Unterschied machen.
Unsere Schulungsprogramme sind alle maßgeschneidert, d. h. wir arbeiten von Anfang bis Ende eng mit Ihnen zusammen, um etwas völlig Einzigartiges zu entwickeln, das genau Ihren Bedürfnissen entspricht. Nehmen Sie Kontakt auf.