Was sind die Unterschiede zwischen einem Learning Management System und einer Learning Experience Platform?
Es ist schon heute sehr schwierig, ein Learning Management System auszuwählen, aber jetzt müssen Sie sich zwischen einem LMS oder LXP entscheiden! Die chinesischen Kopfschmerzen werden immer komplexer...
Aber was ist eine Learning Experience Platform und worin bestehen die Unterschiede zwischen diesen beiden Lösungen?
Und vor allem, wenn es heute so aussieht, als ob die Wahl für eine Anwendung nicht mehr Android oder Apple ist, sondern eine Webanwendung oder eine Technologie, warum dann dieser Unterschied für eLearning?
Ja, es gibt Lösungen wie das Learning Lab! Zum Glück... In diesem Artikel werden wir alles im Detail erklären.
Wir werden diskutieren:
Was ist ein Lernmanagementsystem?
Was ist eine Lernerlebnisplattform?
LMS vs. LXP?
E-Learning-Projektmanagement-Tool
LXP LMS Hybrid-Lösung
Was ist ein Lernmanagementsystem?
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Softwareplattform, die den Prozess der Verwaltung und Nachverfolgung des Lernens von Studierenden unterstützen soll.
Es bietet Administratoren einen zentralen Ort zum Speichern, Organisieren und Freigeben aller Arten von Daten über Lernende.
Eine eLearning-Plattform LMS ist die Software, die Sie verwenden, um
Verwalten Sie E-Learning-Kurse und -Inhalte,
Benutzerkonten erstellen,
Verwalten von Zertifizierungen,
und Daten für jeden einzelnen Mitarbeiter verfolgen.
Darüber hinaus kann es für eine Vielzahl von Funktionen genutzt werden, darunter die Erstellung und Verteilung von Kursinhalten und Gruppenaufgaben.
Noch wichtiger ist jedoch, dass ein LMS den Einrichtungen helfen kann, sicherzustellen, dass die Lernenden Fortschritte bei der Erreichung ihrer Ziele machen.
Durch die Erfassung von Daten über die Leistungen der Lernenden in verschiedenen Bereichen und die Erleichterung der Kommunikation dieser Informationen innerhalb der Einrichtung kann ein LMS eine wesentliche Rolle für den Erfolg jeder Organisation spielen.
LMS-Lösung
Was ist eine Lernerlebnisplattform?
Eine Lernerlebnisplattform (LXP) ist eine Sammlung von Funktionen, die eine interaktive Lernumgebung schaffen, in der Menschen neue Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen können.
Die meisten LXP's kombinieren Diskussionen und den Austausch von Dokumenten.
Die Lernerlebnisplattform (LXP) ist der virtuelle Raum, in dem sich die Teilnehmer treffen und interagieren.
Eine Lernerlebnisplattform ermöglicht es den Nutzern, Inhalte zu konsumieren:
Kurse,
Blog-Einträge,
Webinare oder virtuelle Klassenzimmer
Glossar
Videos,
Artikel
Benutzergenerierte Inhalte
Ein LXP ermöglicht es Ihnen, Ihre gesamte Mitarbeiter- und Kundenerfahrung über eine einzige Schnittstelle zu verwalten.
Soziales Lernen mit Diskussion
Personalisiertes Lernen auf der Grundlage von Präferenzen
Individuelle Lernwege
Lernen auf Abruf
Unterstützt alle Medientypen (Video, Podcasts (Audio), Webinare, Artikel/Blogs...)
Soziale Zusammenarbeit am Veranstaltungsort: Blended Learning
Kollaborativer Raum für die Erstellung von Inhalten.
Die E-Learning-Plattform ist das Werkzeug, das von den Teilnehmern für Aktivitäten wie Spiele, Simulationen oder das Lesen von Inhalten verwendet wird.
Die Online-Komponente ermöglicht es den Besuchern, Videos anzusehen, Inhalte zu lesen, zu chatten usw.
Neben der Erleichterung des Lernens können LXP auch zur Durchführung von Schulungen oder zur Zertifizierung von Fähigkeiten verwendet werden. Und schließlich können sie von Unternehmen genutzt werden, um digitale Abzeichen oder Leistungsnachweise für Mitarbeiter zu erstellen.
Mehr erfahren :
LMS vs LXP?
Es ist manchmal schwierig, den Unterschied zu erkennen, da ein LXP die Funktionen eines LMS bieten muss, aber mit der zusätzlichen Fähigkeit, sich an die Bedürfnisse der Lernenden anzupassen. Ich neige zu der Ansicht, oder ich ziehe es vor, zu vereinfachen, indem ich sage, dass das LXP eine normale Weiterentwicklung eines LMS ist.
Wir stellen uns bei der Erstellung eines Kurses immer die Frage nach den Erwartungen der Lernenden.
Wonach suchen sie?
Wie soll der Kurs ihnen bei ihrer Arbeit helfen?
Wie können wir den Lernenden noch mehr in den Mittelpunkt stellen?
Nun, die Lernerlebnisplattform ist kein lernerzentriertes Werkzeug, sondern eine E-Learning-Lösung für den Lernenden. Auf der Lernerlebnisplattform kann der Lernende seinen eigenen Lernweg auswählen, formatieren und organisieren.
Das Tool steht ihnen voll und ganz zur Verfügung! Die E-Learning-Plattform wird zu einer Wissensplattform für On-Demand-Lernen.
Ein weiterer neuer Punkt ist die gemeinsame Nutzung von Informationen. Die Community beteiligt sich an der Schaffung von Wissen!
Das Learning Lab hat seine Lösung von Anfang an als Plattform für Lernerfahrungen konzipiert! Mit einem Projektmanagement-Tool speziell für eLearning! Diese Funktionalität ist einzigartig!
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E-Learning-Projektmanagement-Tool
Projektmanagement ist für jedes erfolgreiche E-Learning-Projekt, insbesondere für eine Lernerlebnisplattform, von entscheidender Bedeutung.
Ohne einen klaren Plan und gut ausgeführte Meilensteine könnte Ihr Projekt seine Ziele verfehlen oder als chaotisch angesehen werden.
Die Learning Lab PM Solution ist eine umfassende Software-Suite, mit der Sie Ihre Aufgaben organisieren, den Fortschritt verfolgen und Daten und Dokumente mit Teammitgliedern austauschen können. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug für jeden, der an einem E-Learning-Projekt arbeitet.
Das Projektmanagement eLearning Tool von TheLearning LAB verfügt über eine Vielzahl von Funktionen, mit denen Projektmanager effizient arbeiten können:
Planen,
Verwalten,
Teilen,
Gestalten,
Chatten,
Validieren
Verfolgen Sie den Fortschritt in allen Phasen eines Projekts.
Mehr erfahren :
Learning LAB: Eine leistungsstarke Hybridlösung (LMS / LXP)
Dank einer Lösung wie The Learning Lab brauchen Sie nicht zu zögern, denn es handelt sich um eine Hybridlösung, die Ihnen das Beste aus den beiden Optionen LMS und LXP bietet.
Zusammenarbeit
Soziales Lernen
UGC
Zusammenarbeit
Ideen,
Informationen
und Wissen.
Vorteile unserer hybriden E-Learning-Plattform LMS / LXP
Erleichterung der Kommunikation
Motivation steigern
Förderung des Selbstlernens
Optimale Mitarbeiterbindung
Unternehmenskultur entwickeln
Stärkung des Teamgeistes
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