Strategien für kontinuierliches Lernen
Strategien für kontinuierliches Lernen: Wie Sie Ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten können
Als Fachleute müssen wir oft etwas Neues lernen oder eine Fähigkeit entwickeln, um unsere Karriere voranzutreiben.
Für diejenigen, die in der Technologiebranche tätig sind, kann dies eine noch größere Herausforderung sein, wenn man bedenkt, wie schnell Innovationen und Veränderungen vonstatten gehen.
Auch Wissen ist nicht angeboren, sondern wird oft aufgebaut und muss dann weitergegeben werden.
Kontinuierliches Lernen ist jedoch keine optionale Aktivität. Es sollte eine ständige Aktivität für alle Fachleute sein, die in ihrer Karriere erfolgreich sein wollen.
Zu berücksichtigende Elemente :
· Soziales Lernen
· Plattform für Lernerfahrungen
· Chat & Forum
· Artikel & Blogs
· Videobasiertes Lernen
Machen wir uns nichts vor: Wissen und Fähigkeiten haben eine begrenzte Lebensdauer. Sobald Sie ein Projekt oder eine Schulung abgeschlossen haben, müssen Sie schnell ein neues beginnen, um als Fachmann relevant zu bleiben und Ihren Job zu behalten.
In diesem Artikel finden Sie einige Ideen, wie Sie sich auf dem Laufenden halten können, was Ihr Fachgebiet und Ihre berufliche Aufgabe betrifft, und wie Sie die aufgenommenen Informationen effizient verwalten können.
Bauen Sie ein solides Fundament
Wenn Sie sich auf den Weg des kontinuierlichen Lernens begeben, sollten Sie zunächst eine solide Grundlage schaffen.
Welches sind die wichtigsten Themen, die Sie in Ihrem Bereich wissen müssen?
Welche Fähigkeiten brauchen Sie, um bei Ihrer Aufgabe erfolgreich zu sein?
Welche Informationen könnten Ihnen helfen, eine stärkere lernende Unternehmenskultur aufzubauen?
Beginnen Sie mit diesen Fragen und erstellen Sie eine Liste der Themen, die Sie lernen oder auffrischen müssen.
Die Auswahl Ihrer E-Learning-Plattform ist ebenfalls ein entscheidendes Element, denn ihre Funktionalitäten werden die Beziehung der Mitarbeiter zum Unternehmen und zum Begriff der Forschung, des kollaborativen Denkens und des Lernens tiefgreifend verändern.
Der Schlüssel ist der Austausch und die Kommunikation. Die Aufgabe besteht nicht nur darin, Informationen an die Mitarbeiter weiterzugeben, sondern Diskussionsgruppen zu bilden und Informationen auszutauschen.
Sie brauchen also nicht nur ein LMS, sondern auch ein LXP.
Eine Lernerfahrungsplattform ist ein neuer Ansatz für die Wissensentwicklung und fördert das kontinuierliche Lernen.
Denken Sie daran, dass kontinuierliches Lernen nicht nur bedeutet, neue Dinge zu lernen. Es bedeutet auch, auf bereits bekannte Themen zurückzukommen und sie zu wiederholen.
Plattform für Lernerfahrungen
Eine der besten Möglichkeiten, um über die Geschehnisse in Ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben, besteht darin, mit Ihren Kollegen und Ihrem beruflichen Netzwerk in Kontakt zu bleiben. Und dafür brauchen Sie eine eLearning-Plattform für Ihre Mitarbeiter und Partner!
Wenn man eine Umfrage unter Fachleuten machen und sie fragen würde, was ihre größte Herausforderung beim kontinuierlichen Lernen ist, würde die überwältigende Mehrheit sagen: "Wo finde ich die Zeit dafür?".
Sie müssen also den Mehrwert nachweisen und nützliche Arbeitshilfen liefern.
Um dies zu tun, übernehmen Sie:
Microlearning, Wenn Sie Ihre Zeit damit verbringen, die neuesten Nachrichten, Updates und Trends in Ihrer Branche (sowie neue und aufkommende Technologien) zu lesen und zu beobachten, werden Sie keine Zeit haben, die Bücher durchzusehen, die Sie bereits besitzen und die Ihre Karriere voranbringen könnten.
Ihre Kollegen wissen, mit welchen Problemen Ihre Branche konfrontiert ist, und sie haben die Veränderungen aus erster Hand miterlebt.
Nehmen Sie sich die Zeit, um mit Ihrem Netzwerk in Kontakt zu bleiben.
Sie müssen sich organisieren:
Workshops,
Webinare,
Artikel teilen,
Benutzergenerierte Inhalte,
Video- und Audio-Unterstützung...
Eine Lernerfahrungsplattform wie das Learning Lab ist von Vorteil
Videobasierte Lernplattform
Videobasiertes Lernen ist eine der beliebtesten, ansprechendsten und wirkungsvollsten Arten zu lernen.
Es gibt viele Kanäle auf YouTube, die sich auf verschiedene Themen konzentrieren, von Marketing und Verkauf bis hin zu Technologie und Design.
Es gibt auch viele Kanäle, die Bildungsinhalte zu Wirtschaftsthemen wie Marketing, Management, Finanzen, Führung und mehr anbieten.
Dann setzen Sie eine E-Learning-Plattform ein, die in erster Linie auf Video oder videobasiertes Lernen setzt!
Diese E-Learning-Lösung bietet :
Online-Aufnahme von Videos,
Bewertung durch Videos,
Videoquiz,
Video-Coach,
Interaktives Video.
Regelmäßiges Ansehen von Lernvideos hat viele Vorteile.
Erstens können Sie sie nach Ihrem eigenen Zeitplan und auf dem Ihnen zur Verfügung stehenden Gerät (Computer, Telefon oder Tablet) ansehen.
Zweitens ist das videobasierte Lernen an die Neurodiversität angepasst!
Und schließlich können Sie sich kurze Videos von etwa 5-10 Minuten Länge ansehen, was bedeutet, dass Sie etwas Neues lernen können, ohne dass Sie viel Zeit investieren müssen.
Lesen Sie regelmäßig Blogbeiträge und hören Sie Podcasts
Das Konzept einer Learning Experience Platform besteht darin, User Generated Content zu teilen.
Viele Experten veröffentlichen regelmäßig Blogbeiträge. Diese Inhalte können Ihnen dabei helfen, über das Geschehen in Ihrer Branche und die neuesten Entwicklungen in Ihrem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben.
Als E-Learning-Experte sind Sie vielleicht daran interessiert, über die neuesten Entwicklungen in der E-Learning-Welt auf dem Laufenden zu bleiben.
Vielleicht möchten Sie auch über Themen auf dem Laufenden bleiben, die für Ihr Unternehmen und Ihre Branche relevant sind.
Es gibt viele Möglichkeiten, neue Blogs und Podcasts zu entdecken, die Sie auf Ihrer E-Learning-Plattform veröffentlichen können.
Auch die Einladung von Autoren, Experten und Multiplikatoren auf Ihre E-Learning-Plattform ist eine gute Idee! Die Öffnung Ihres Unternehmens nach außen ist ein Zeichen von Neugierde und intellektueller Offenheit!
Soziales Lernen einführen
Neue Untersuchungen zeigen, dass das Lernen und der Erwerb neuer Fähigkeiten mit Hilfe sozialer Medien beschleunigt werden kann.
Soziales Lernen oder Online-Communities, die Menschen zusammenbringen, um Wissen und bewährte Verfahren auszutauschen, können eine großartige Möglichkeit sein, Neues zu lernen.
Diese Art des Lernens kann besonders für diejenigen nützlich sein, die Vollzeit arbeiten oder andere Verpflichtungen haben, die es schwierig machen, Zeit zu finden, um lange Artikel oder Bücher zu lesen.
Soziales Lernen bietet Ihnen auch die Möglichkeit, mit anderen Fachleuten aus Ihrem Bereich in Kontakt zu treten und Ideen und Tipps mit Gleichgesinnten auszutauschen.
Sie können von deren Erfahrungen lernen und Fragen stellen. Eine Plattform für soziales Lernen ermöglicht es Ihnen, die richtige Gruppe für Sie zu finden, basierend auf Ihren Interessengebieten, Ihren Fähigkeiten und sogar Ihrem Beruf, was es einfacher macht, andere zu finden, die sich für dieselben Themen interessieren wie Sie.
Sie können dann an Diskussionen teilnehmen, Fragen stellen und Ratschläge von den anderen Mitgliedern der Gruppe erhalten.
Plattform für Lernerfahrungen
Eine Plattform für Lernerfahrungen ist ein neuer Weg, Ihre kontinuierliche Lernreise zu verwalten. Sie bietet Ihnen eine soziale Plattform, die Sie mit anderen in Ihrer Branche verbindet und das Peer-to-Peer-Lernen erleichtert.
Sie können diese E-Learning-Plattform nutzen, um neue Inhalte wie Blogbeiträge und Videos zu entdecken und an verschiedenen Arten von Lernaktivitäten teilzunehmen, die sich auf Ihre Branche beziehen.
Der Einsatz einer Lernerfahrungsplattform (LXP) bietet viele Vorteile.
Es ermöglicht Ihnen, durch regelmäßige Online-Diskussionen mit anderen in Ihrer Branche in Verbindung zu bleiben und die Fortschritte der anderen in Ihrer Gruppe zu verfolgen.
Eine hybride LMS/LXP-Lösung wie Learning Lab soll es Ihnen erleichtern, die richtigen Inhalte zu finden und zu konsumieren. Das System schlägt Ihnen Artikel und Inhalte vor, die auf Ihren aktuellen Kenntnissen und Fähigkeiten basieren.
Resümee
Kontinuierliches Lernen ist eine nie endende Reise, auf die sich jeder begeben muss, wenn er in seiner Karriere erfolgreich sein und wachsen will.
Das bedeutet, dass Sie regelmäßig neue Informationen prüfen und etwas Neues lernen müssen, um mit den neuesten Trends und Entwicklungen in Ihrer Branche Schritt zu halten.
Der beste Weg, um über die neuesten Trends auf dem Laufenden zu bleiben, besteht darin, regelmäßig Artikel zu lesen und Videos anzuschauen und Zeit in sozialen Mediengruppen zu verbringen, die für Ihren Bereich relevant sind.
Sie sollten auch darauf achten, dass Sie mit Ihrem beruflichen Netzwerk in Kontakt bleiben und sich Zeit nehmen, um mit anderen zusammenzuarbeiten.