Was ist eine Plattform für Soziales Lernen?
Eine Plattform für soziales Lernen bietet eine Reihe von Funktionen, die das Lernen durch Dialog, individuelle Vernetzung und Gruppenarbeit unter der wohlwollenden Anleitung eines oder mehrerer Experten oder Ausbilder erleichtern.
Ein auf Soziales Lernen ausgerichtetes Lernmanagementsystem (LMS) integriert Tools wie Chat oder Forum, um den Lernenden den Austausch und die Reflexion in Gruppen zu ermöglichen, aber der Begriff geht weit über den Begriff des Dialogs hinaus. Es ist vor allem ein Konzept der Wissensentwicklung in der Gruppe und auf proaktive Weise!
Die Plattform für soziales Lernen muss in der Tat eine E-Learning-Projektmanagementplattform mit Multimedia-Tools wie z.B. Video-Learning sein, um auch bei der effektiven und einfachen Verbreitung von Wissen zu helfen!
Zur Einführung lade ich Sie ein, sich unseren Vlog unten anzuhören:
Was ist soziales Lernen?
Was ist eine Plattform für soziales Lernen?
Um das Thema der sozialen Lernplattform zu beginnen, ist es notwendig, den Begriff des sozialen Lernens zu definieren.
Der Austausch von Informationen, Wissen und Ideen durch die Mitarbeiter wird als soziales Lernen bezeichnet. Soziales Lernen kann sowohl informell als auch organisiert sein, und es kann durch vom Unternehmen gefördertes Mentoring oder virtuelle Gemeinschaften organisiert werden.
Soziales Lernen ist zwischenmenschliches Lernen durch
Zusammenarbeit
Zusammenarbeit
Soziales Lernen ist eine Form des informellen Lernens, das durch den Austausch von Mitarbeitern entsteht:
Ideen,
Informationen
und Wissen.
Die Theorie des Sozialen Lernens von Bandura.
Der Psychologe Albert Bandura ist der Begründer der Theorie und des Konzepts des sozialen Lernens.
Albert Bandura stellt fest, dass der Mensch auf Selbstlernen programmiert ist und dass er von Natur aus selbstlernend ist:
Beobachten,
Nachahmen,
und reproduzieren...
...die Handlungen, die andere Menschen an den Tag legen. Menschen lernen voneinander durch Beobachtung und Nachahmung.
Bei der Selbstmodellierung lernt eine Person, indem sie sich mit einer bestimmten Person oder Idee identifiziert.
Die vier Prinzipien des sozialen Lernens sind
Aufmerksamkeit
Konzentration fördert die Aufnahme.
Behalten
Während der Diskussionen und des Austauschs fördert der Prozess der Wiederholung das Behalten von Informationen.
Fortpflanzung
Hör- und Kopierprozesse durch Nachahmung und Modellierung.
Motivation
Selbsttraining und Gruppenarbeit steigern die Motivation und die Leidenschaften.
50% der Lernenden stellten eine Frage und 75% beantworteten Fragen, die von Kollegen gestellt wurden!
Vorteile einer Plattform für Soziales Lernen
Eine Plattform für soziales Lernen ist die Struktur, die für den Aufbau eines Echosystems benötigt wird, das es Ihnen ermöglicht, ein günstiges Umfeld für die Entwicklung der Praxis des sozialen Lernens zu schaffen.
Mit den Instrumenten und Aktivitäten, die mit Hilfe Ihrer sozialen Lernplattform umgesetzt werden, können Sie Folgendes erreichen
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Steigerung der Motivation und des Engagements
Entwicklung des Gedankens des Selbstlernens und der Suche nach Wissen und damit der persönlichen Entwicklung
Besseres Behalten von Informationen
Bessere Kenntnisse über das Unternehmen als Ganzes
Verringerung der Fluktuation durch Stärkung einer positiven Unternehmenskultur.
Mit einer Plattform für soziales Lernen und einer Anwendung des sozialen Lernens in der Bildungsstrategie fühlen sich die Mitarbeiter angehört und geschätzt, und Sie entwickeln ihr Verantwortungsbewusstsein und eine größere allgemeine Beteiligung.
Plattform für soziales Lernen und videobasiertes Lernen
Die Merkmale einer Plattform für soziales Lernen
Es ist wichtig zu verstehen, dass soziales Lernen nicht bei Chat und Forum aufhört! Viele multimediale Praktiken sind in der Tat ein echter Gewinn für das soziale Lernen.
Ich werde hier eine Reihe von Gedanken zur Technik und zur Produktion von Inhalten auflisten.
Ich lade Sie ein, sich diese Konzepte anzueignen und sie für Ihr Umfeld und Ihre Bedürfnisse zu entwickeln bzw. anzupassen.
Ich stehe Ihnen auch gerne für ein Gespräch zur Verfügung! Ich bin sehr an Feedback und Ideen interessiert... unsere Kunden redbull, Mcafee, Norton, World Athletics, L'oréal, Roche... waren immer treibende Kräfte bei der Entwicklung unserer Social Learning Plattform: The Learning Lab!
Ich danke ihnen und unserer Gemeinschaft von Instruktionsdesignern und E-Learning-Beauftragten, denen ich viel verdanke.
Chat, Forum & Feedback für soziales Lernen
Ja, die Grundlagen, einfach und wichtig! Auf jeder Ebene der Klasse, des Kurses, der Lektion oder des Moduls sollten die Diskussionen immer selektiver und raffinierter werden.
Die Gespräche werden auf eine kleine Gruppe von Teilnehmern beschränkt, um den Austausch anzuregen und jedem die Zeit und die Möglichkeit zu geben, sein Wissen in das Gebäude einzubringen.
Auf diese Weise hilft Ihnen Ihre Plattform für soziales Lernen vom ersten Schritt an bei der Arbeit und der Entwicklung von Wissen.
Von dort aus müssen die eher intimen und privaten und daher eher spezialisierten Gespräche den Übergang zu einem Forum schaffen, das für ein breiteres Spektrum von Themen und Gesprächen offen ist.
Wissen ist wie ein Turm mit vielen Türen. Es spielt keine Rolle, welche man zuerst öffnet, solange man danach das ganze Gebäude besichtigt!
Peer-Feedback-Schleife
Das Wichtigste ist, den Lernenden konstruktives und regelmäßiges Feedback zu geben, damit sie lernen und gute Leistungen erbringen können. Es sollte klar sein, dass es sich nicht um eine Kritik, sondern um eine Überprüfung handelt. Um effektiv zu sein, muss das Lernmaterial ständig verbessert und auf dem neuesten Stand gehalten werden.
Soziale Lernplattform für Blended Learning
Ich könnte stundenlang über eLearning sprechen, aber ich bin immer noch sehr an der menschlichen Dimension und dem Bedürfnis nach sozialer Interaktion interessiert.
Aus diesem Grund haben wir großen Wert auf Blended Learning gelegt. Ihre Lernenden müssen sich in dieser Struktur weiterentwickeln (die Reihenfolge ist nicht festgelegt):
Online-Kurse
Besprechungen
Austausch von Dokumenten
Virtuelles Klassenzimmer
Klassenzimmer-Kurse
Brainstorming
Wiederholen Sie
Eine soziale Lernplattform sollte auch für physische Treffen genutzt werden. Sie ist vor allem ein Arbeitsinstrument und sollte sich nicht auf die einfache Verteilung von Dokumenten und Kursen beschränken.
Aus diesem Grund werde ich nun die Dimension des Projektmanagements erörtern.
Projektmanagement-Tool für E-Learning
Ich verweise Sie auf einen Artikel zu diesem Thema, den Link finden Sie unten.
Unser Learning Management System (LMS), das Learning Lab, hat in seiner Struktur ein komplettes Projektmanagement-Tool, das ganz auf die spezifischen Bedürfnisse des E-Learning ausgerichtet ist.
Das Projektmanagement eLearning Tool von TheLearning LAB verfügt über eine Vielzahl von Funktionen, die es Projektmanagern ermöglichen, effizient zu arbeiten:
Planen,
Verwalten,
Teilen,
Gestalten,
Chatten,
Validieren
Verfolgen Sie den Fortschritt in allen Phasen eines Projekts.
Mehr erfahren :
Social Media Plattform mit integriertem videobasiertem Lernen
Ich möchte diesen Artikel über videobasiertes Lernen abschließen. Als Referenz finden Sie einen weiteren Artikel, der unten verlinkt ist.
Eine Social-Media-Plattform muss die Funktionalitäten des videobasierten Lernens integrieren, denn partizipative Videos sind ein wichtiges Instrument bei der Umsetzung und Entwicklung einer Social-Learning-Strategie
Mit Video :
Sie moderieren Fokusgruppen,
Sie verbreiten Informationen auf zugängliche und verständliche Weise
Sie bieten ein schnelles und einfaches Tool zur Erstellung von Online-Inhalten
Sie gehen ganz konkret auf praktische Fälle ein
Sie bieten einen Ort der Begegnung und der Diskussion mit den virtuellen Klassenzimmern.
Unsere E-Learning-Plattform Video First bietet zahlreiche Videofunktionen:
1/ Interaktives Video: Konstruieren Sie Ihr eigenes Szenario durch eine Reihe von Auswahlmöglichkeiten.
2/ Video-Quiz: Fügen Sie ein Quiz zu Ihrem Video hinzu! Es ist einfach und sehr effizient!
2/ Bildschirmaufnahme: Software-Schulungen eignen sich perfekt für Videoaufnahmen
3/ Videotest: Filmen Sie Ihre Präsentation oder Ihren Vortrag und erhalten Sie Feedback
4/ Videotest: Filmen Sie Ihre Präsentation oder Ihren Vortrag und erhalten Sie Feedback
Mehr erfahren :
Videobasiertes Lernen für soziale Lernplattformen