Wie Sie kontinuierliches Lernen auf Ihre E-Learning-Strategie anwenden können
Für Unternehmen ist es unerlässlich, auf dem sich ständig wandelnden globalen Markt innovativ und anpassungsfähig zu bleiben, wenn die Mitarbeiter kompetent sein sollen.
Das Gehirn lernt nur durch regelmäßige und konstante Übung. Studien zum Erlernen von Sprachen oder zum Klavierspielen zeigen, dass nur die Regelmäßigkeit dem Gehirn sagt, dass diese Informationen wertvoll sind und behalten werden sollten.
Es reicht also schon aus, sich nur 15 Minuten am Tag mit demselben Thema zu beschäftigen, um schnell zum Experten zu werden.
Wussten Sie, dass Ihr Gehirn seine Struktur verändert, sobald Sie etwas Neues lernen? Das menschliche Gehirn besteht aus Neuronen, d. h. aus neuronalen Netzen, die Informationen verarbeiten. Sobald Sie etwas gelernt haben, beginnt Ihr Gehirn, neue neuronale Pfade zu schaffen, um das Gelernte zu speichern und zu verarbeiten. Dies wird als strukturelle Plastizität bezeichnet und hilft dem Gehirn, sich an Veränderungen anzupassen.
Kontinuierliches Lernen ist eine der besten Möglichkeiten, sich die strukturelle Plastizität zunutze zu machen und das Gehirn über einen langen Zeitraum hinweg zu stimulieren.
Kontinuierliches Lernen, die ständig wachsende Fähigkeit zu lernen und sich an veränderte Anforderungen anzupassen, ist die Lösung und muss in Ihre Strategie integriert werden.
Wir werden prüfen:
Was ist kontinuierliches Lernen?
Warum ist kontinuierliches Lernen von zentraler Bedeutung?
Was sind die Vorteile des kontinuierlichen Lernens?
Was ist der Unterschied zwischen lebenslangem Lernen und kontinuierlichem Lernen?
Wie kann man ein Umfeld für kontinuierliches Lernen schaffen?
In diesem Artikel stellen wir Ihnen fünf großartige Möglichkeiten vor, wie Sie kontinuierliches Lernen nutzen können, um Ihr Leben auf die nächste Stufe zu heben.
Nach der Lektüre dieses Artikels werden Sie alles darüber wissen, wie Sie kontinuierliches Lernen für Ihren Erfolg nutzen können.
Was ist kontinuierliches Lernen?
Als Menschen lernen wir ständig. Wir gehen von klein auf zur Schule, und auch wenn es uns nicht immer Spaß macht, müssen wir alle irgendwann im Leben zur Schule gehen.
Wir lernen auch ständig neue Dinge. Wir lernen vielleicht, wie man neue Fähigkeiten einsetzt, wie man neue Freunde findet oder wie man mit schwierigen Gefühlen und Erfahrungen umgeht.
Lernprozess :
1. Wiederholung
a. Mit eigenen Worten laut vortragen
b. Hören Sie
2. Organisieren Sie
a. Später allgemein und speziell lernen
b. Speichermedien verwenden (LMS)
3. Emotionen
a. Den Dingen eine Bedeutung zuweisen
b. Jemand anderem etwas beibringen. (Soziales Lernen)
4. Auf das wirkliche Leben anwenden
Jedes Mal, wenn du etwas Neues lernst, wird dein Gehirn ein bisschen größer und ein bisschen klüger.
Deshalb ist es so wichtig, neue Dinge zu lernen. Neue Dinge zu lernen, hält das Gehirn gesund und macht es intelligenter.
Deshalb ist es so wichtig, sich selbst herauszufordern und seinen Geist aktiv zu halten, indem man neue Dinge lernt, vor allem im Laufe seines Lebens.
Schritte zur Erstellung von eLearning-Inhalten
Warum ist kontinuierliches Lernen wichtig?
Lernen ist einer der wichtigsten Teile des Lebens. Wenn Sie etwas Neues lernen, steigern Sie Ihre kognitiven Fähigkeiten, sowohl jetzt als auch in der Zukunft.
Die kognitiven Fähigkeiten umfassen Ihre:
Mental,
Emotionales,
und soziale Fähigkeiten.
Eine Verbesserung der kognitiven Fähigkeiten führt zu einer besseren Entscheidungsfähigkeit und zu besseren gesundheitlichen Ergebnissen, einschließlich einer besseren körperlichen und geistigen Gesundheit und einem längeren Leben.
Wie machen Sie das?
Wenn Sie lernen, verändert sich Ihr Gehirn. Es bildet neue Neuronen und Synapsen und schafft neue neuronale Bahnen.
Dies wird als strukturelle Plastizität bezeichnet und hilft Ihrem Gehirn, sich an Veränderungen anzupassen. Strukturelle Plastizität ist wichtig, weil sie dazu beiträgt, dass das Gehirn auch unter Stress gut funktioniert.
Wenn Ihr Gehirn flexibel ist, kann es besser mit Stress umgehen und wird mit der Zeit besser in der Lage sein, Probleme zu lösen.
Kontinuierliches Lernen steigert Ihr Erinnerungsvermögen für immer integriertes Wissen und Ihre Lernleistung.
Wie man ein kontinuierliches Lernumfeld schafft
Wenn Sie die Vorteile der strukturellen Plastizität nutzen wollen, ist das Wichtigste, was Sie tun können, neue Dinge zu lernen.
Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun, einschließlich der Aufnahme:
E-Learning-Kurse online,
Bücher lesen,
Lehrvideos ansehen,
und den Besuch von Seminaren.
Als nächstes müssen Sie sicherstellen, dass Sie tatsächlich lernen.
Das ist wichtig, denn die meisten Menschen erhalten nur Informationen und nehmen sie nicht wirklich auf.
Sie können Techniken anwenden wie:
Mindmapping,
Visualisieren,
und das Erstellen mentaler
Notizen, damit Sie wirklich verstehen, was Sie lernen. Es ist auch wichtig, sich daran zu gewöhnen, neue Dinge zu lernen.
Wenn Sie es gewohnt sind, nur Bücher zu lesen und Videos anzuschauen, ist es vielleicht schwieriger, das Gelernte tatsächlich anzuwenden.
Sie können versuchen, neue Dinge zu lernen, die einfach zu erledigen und für Ihr Leben relevant sind, z. B. wie man gesunde Mahlzeiten zubereitet, wie man seine Finanzen besser verwaltet oder wie man besser mit anderen kommuniziert.
Was ist der Unterschied zwischen lebenslangem Lernen und kontinuierlichem Lernen?
Lebenslanges Lernen
In Bezug auf Einzelpersonen bezieht sich der Begriff lebenslanges Lernen auf Menschen, die sich langfristig und engagiert bemühen, neue Fähigkeiten zu erlernen und neues Wissen zu entwickeln.
Kontinuierliches Lernen
Jemand, der sich dem Erlernen neuer Fähigkeiten oder Kenntnisse verschrieben hat, wird jedoch oft in einer definierten Zeit oder in einer offiziellen Funktion beschrieben.
Aber die beiden Konzepte sind oft austauschbar und gehen ineinander über. Je nach Fachgebiet oder dem Wunsch, sich beruflich neu zu orientieren oder eine Fähigkeit langfristig zu entwickeln, wechselt das eine zum anderen, wenn andere Kenntnisse zwar als Satellit und Ergänzung, aber nicht als primäres Wissen bestehen bleiben.
Umsetzung des kontinuierlichen Lernens in Ihrer Organisation
Dies sind die Schritte, die Sie bei der Einführung des kontinuierlichen Lernens in Ihrem Unternehmen unternehmen müssen:
Ermitteln Sie, welche Arten von Lernen für Ihre Mitarbeiter und deren Aufgaben am wichtigsten sind.
Erstellen Sie einen Plan für die Durchführung der Schulungen. Vergewissern Sie sich, dass Sie diesen Plan auch tatsächlich umsetzen.
Sorgen Sie dafür, dass die Lernumgebung dem Lernen förderlich ist. Das bedeutet, dass der Inhalt interessant sein muss und es keine Ablenkungen geben darf.
Stellen Sie sicher, dass die Lernumgebung ansprechend ist. Das bedeutet, dass die Lerninhalte so ansprechend sind, dass sich die Teilnehmer tatsächlich engagieren und mitmachen wollen.
Stellen Sie sicher, dass die Lernumgebung effektiv ist. Das bedeutet, dass es tatsächlich zu neuen Lernergebnissen führt und dass das Gelernte im täglichen Leben anwendbar und nützlich ist.
Achten Sie darauf, dass Sie die Lernumgebung aktuell halten. Das bedeutet, dass Sie immer dafür sorgen, dass die Lernumgebung für die Arbeit der Mitarbeiter relevant ist.
Checkliste:
Beteiligte und Experten einbeziehen (E-Coaching)
Erstellen Sie eine Agenda
Definieren Sie die Ziele und Vorgaben,
Investieren Sie in soziales Lernen
Auswahl der LMS/LXP-Hybridlösung wie dem Learning Lab
Investieren Sie in die Entwicklung einer Wissensplattform mit On-Demand-Kursen und Ressourcen
Erstellen Sie einen individuellen und gruppenbezogenen Lernpfad
Organisieren von Blending Learning
Kontinuierliches Lernen
Ganz gleich, ob Sie ein Unternehmen leiten, das seine Mitarbeiter herausfordern und zum Lernen anregen will, oder ob Sie ein Mensch sind, der seinen Geist anregen möchte - kontinuierliches Lernen kann Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
Ganz gleich, ob Sie sich neue Fähigkeiten aneignen, sich eine schlechte Angewohnheit abgewöhnen oder einfach nur neue Kenntnisse für Ihre Arbeit erwerben möchten - mit kontinuierlichem Lernen können Sie all diese Ziele erreichen.
Dies sind nur einige der Möglichkeiten, wie Sie durch kontinuierliches Lernen Ihr Leben voranbringen können.
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