Die Grundlagen für die Erstellung eines fesselnden eLearning-Erlebnisses als Instructional Designer
Für Instruktionsdesigner, die neu in der eLearning-Branche sind, kann es eine ziemliche Herausforderung sein zu verstehen, wie man ein ansprechendes eLearning-Erlebnis schafft.
Unabhängig davon, ob Sie in einem Unternehmen oder in einer Behörde arbeiten, müssen Sie bei der Planung des Erscheinungsbildes Ihrer eLearning-Kurse und der Inhalte selbst Ihre Zielgruppe berücksichtigen.
Die gute Nachricht ist, dass es viele Ressourcen gibt, die Ihnen dabei helfen, umfassendere Pläne für das Instruktionsdesign zu entwickeln und bessere eLearning-Erlebnisse als je zuvor zu schaffen, sobald Sie über die Grundlagen hinausgehen.
Im Folgenden finden Sie einige wichtige Tipps, die Ihnen den Einstieg in die Entwicklung eines ansprechenden eLearning-Erlebnisses erleichtern.
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Identifizieren Sie Ihr Ziel als Instructional Designer für E-Learning-Kurse
Der erste Schritt bei der Erstellung eines Lehrdesigns ist die Festlegung des Ziels. Schließlich macht es keinen Sinn, einen Kurs zu erstellen, wenn Sie nicht wissen, was die Teilnehmer lernen sollen. Vielleicht sollen die Lernenden beispielsweise lernen, wie sie in Outlook produktiver arbeiten können oder wie sie unterwegs problemlos auf Dateien zugreifen können. Ohne zu wissen, welche Ziele Ihr Kurs erreichen soll, ist es unmöglich, ein sinnvolles Instruktionsdesign zu entwickeln. Wenn Ihr Kurs ansprechend sein soll, muss er eine ganz bestimmte Frage beantworten und den Kursteilnehmern zeigen, wie sie etwas tun können - und nicht nur Informationen wiederholen. Bevor Sie den Stift zu Papier bringen, sollten Sie sich vergewissern, dass hinter Ihrer Arbeit ein echter Zweck steckt.
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Bestimmen Sie die Lernziele
Bevor Sie einen Kurs erstellen können, müssen Sie wissen, welche Lernziele Sie erreichen wollen. Legen Sie fest, was die Lernenden nach der Teilnahme an Ihrem Kurs wissen, verstehen und tun können sollen (dies wird als Lernziel bezeichnet). Wenn Sie zum Beispiel möchten, dass die Teilnehmer lernen, wie sie ihr Arbeits- und Privatleben in Einklang bringen können, lautet Ihr Lernziel: Die Lernenden werden in der Lage sein, soziale Medien in ihrem privaten und beruflichen Leben effektiv zu nutzen.
Am besten legen Sie Ihre Lernziele fest, indem Sie sich überlegen, wie der Erfolg am Arbeitsplatz aussehen wird, wenn die Lernenden den Kurs abgeschlossen haben. Mit anderen Worten: Was werden sie anders oder besser machen aufgrund dessen, was sie in Ihrem Kurs gelernt haben?
Wählen Sie das richtige Format für die Gestaltung Ihres E-Learning-Kurses
Sie haben Ihr Lernziel festgelegt, Ihre Idee bestätigt und eine strukturierte Gliederung für Ihren Inhalt entwickelt. Jetzt ist es an der Zeit, das Format zu wählen, mit dem Sie Ihren Kurs ansprechend und effektiv gestalten können. Es gibt zwar viele Formate, aber bei Lernmanagementsystemen oder Online-Kursen gibt es keine Einheitsgröße, die für alle passt.
Um herauszufinden, welches Format am besten für Ihren Schulungsbedarf geeignet ist, sollten Sie sich überlegen, mit welcher Art von Lernenden Sie arbeiten und wie diese am liebsten lernen. Einige Lernende brauchen mehr Interaktion als andere, während andere zusätzliche visuelle Unterstützung benötigen. Es ist auch wichtig, über jede Komponente Ihres Kurses nachzudenken (z. B. Text, Video und Audio) und zu überlegen, ob diese Komponente besser für bestimmte Medien geeignet ist.
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Erstellen Sie einen klaren Lehrplan für Ihren E-Learning-Kurs
Bevor Sie mit der Erstellung des Kurses beginnen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, eine klare Übersicht über die Inhalte zu erstellen, die Sie vermitteln wollen. Dieser Lehrplan ist einer Ihrer wichtigsten Aktivposten. Sie ist die Richtschnur für Ihre Entwicklung und hilft Ihnen dabei, Herausforderungen zu erkennen, bevor sie auftauchen. Mit der Plattform TheLearning LAB können Sie eine einfache visuelle Karte erstellen, in der die Lernziele für jeden Abschnitt Ihres Projekts aufgeführt sind. Auf diese Weise gibt es keine Überraschungen, wenn es an der Zeit ist, Ihr Schulungsskript zu schreiben: Sie wissen bereits, wie die Dinge ablaufen werden.
Wenn jemand Fragen dazu hat, wie eine Lektion funktioniert oder warum etwas zu einem bestimmten Zeitpunkt gelehrt wird, kann ein Verweis auf Ihre didaktische Übersicht die Dinge schnell klären - ohne lange Diskussionen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Ihre Inhalte am besten strukturieren sollen, hilft Ihnen die Erstellung eines Lehrplans dabei, sich einen Überblick zu verschaffen.
Genügend Übungsmöglichkeiten anbieten
In einer idealen Welt könnten die Lernenden jedes neue Konzept so lange üben, bis sie sicher genug sind, um weiterzumachen. Leider erstellen viele eLearning-Designer Kurse, die kaum mehr als eine einzige Gelegenheit pro Konzept bieten. Und während die Lernenden das Konzept vielleicht beim ersten Mal verstehen, haben sie vielleicht Schwierigkeiten, wenn sie es Wochen später erneut besuchen. In einem guten Lehrplan wird genau festgelegt, wie und wann Sie den Lernenden Gelegenheiten zum Üben bieten. Es ist auch wichtig, dass Sie verschiedene Arten von Übungsaktivitäten anbieten, z. B. Übungen, die es den Lernenden ermöglichen, auf verschiedene Weise mit dem Inhalt zu interagieren. Je mehr Gelegenheiten Sie ihnen geben können, etwas in einer sicheren Umgebung auszuprobieren, bevor sie es im wirklichen Leben tun, desto besser wird die Lernerfahrung sein. Natürlich gibt es keine Einheitslösungen, die für alle passen. Anstatt in jeder Lektion nur eine Möglichkeit zum Üben einzubauen, sollten Sie sich darauf konzentrieren, Gelegenheiten zu schaffen, die in mehreren Lektionen oder Szenarien anwendbar sind, um die Behaltensrate zu erhöhen.
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Integrieren Sie reale Bezüge in Ihre Kursgestaltung
Der Bezug zur realen Welt kann die Lernenden auf eine Art und Weise fesseln, wie es bei anderen Unterrichtsmethoden nicht möglich ist. Wenn Sie beispielsweise über die Anatomie von Hunden unterrichten, könnten Sie Bilder von verschiedenen Hunden (die ordnungsgemäß beschafft wurden) verwenden, um verschiedene Körperteile zu erklären.
Auch wenn manche Leute argumentieren, dass die Verwendung von Beispielen aus der realen Welt als Teil Ihres Unterrichtsdesigns Betrug ist und es nicht wirklich zum E-Learning macht, ist es sinnvoll, diese Art von Techniken zu verwenden, wenn sie für Ihren Inhalt relevant und hilfreich sind. Sie wollen, dass Ihre Lernenden sich engagieren und sich für das, was sie lernen, interessieren, so dass sie mehr Informationen während der gesamten Schulung behalten.
Wenn ein Konzept oder eine Idee langweilig oder uninteressant wird, geben viele Lernende den Versuch auf, daraus zu lernen. Indem Sie Beispiele aus der Praxis einbeziehen, zeigen Sie Ihren Teilnehmern, dass Sie verstehen, wie sie denken und wie sie lernen - nicht nur durch das, was wir ihnen sagen, sondern auch dadurch, dass wir ihnen die Dinge vorführen.
Metriken berücksichtigen
Neben all Ihren anderen Plänen für das Lernen und die Gestaltung von Schulungen ist es wichtig, sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie Ihren Erfolg mit einem bestimmten Projekt messen wollen. Denken Sie darüber nach: Wie werden Sie feststellen, ob Sie ein erfolgreiches E-Learning-Erlebnis geschaffen haben? Welche Art von Metriken wird Ihnen bei der Bewertung helfen? Zu wissen, wohin Sie wollen und warum, ist entscheidend, um auf sinnvolle Weise dorthin zu gelangen - und zwar ohne zu viel Zeit oder Ressourcen auf dem Weg dorthin zu verschwenden. Der effektive Einsatz von Analysetools - wie SurveyMonkey oder Google Analytics - ist nicht nur eine gute Übung, sondern könnte eines Ihrer wichtigsten Werkzeuge bei der Erstellung eines ansprechenden E-Learning-Erlebnisses sein.
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Ein fesselndes eLearning-Erlebnis schaffen
TheLearning LAB ist heute eine der besten Plattformen für Instruktionsdesigner, um ein beeindruckendes E-Learning-Erlebnis zu schaffen. Bei TheLearning LAB haben wir unser Produkt speziell für Instruktionsdesigner entwickelt.
TheLearning LAB ist Teil der G Suite, so dass wir die gesamte Erstellung von Inhalten, die Bereitstellung und das Reporting von dort aus erledigen können.
Das spart uns Zeit bei der Entwicklung, da wir keine speziellen Schnittstellen oder Softwarelösungen entwerfen müssen, wodurch unsere Plattform sowohl für die Lehrkräfte als auch für die Lernenden ein Gewinn ist. Nehmen Sie noch heute Kontakt auf.