Wie man die Fähigkeit zum aktiven Zuhören beim eLearning verbessert
Schulung des aktiven Zuhörens beim eLearning
Aktives Zuhören ist beim eLearning wichtig, es ist eine Technik, die man beherrschen muss, um seine Trainings wirklich zu optimieren.
Es ist eine der schwierigsten Fertigkeiten, die es zu meistern gilt, weil sie so komplex und vielfältig ist. Sie ist jedoch von entscheidender Bedeutung, wenn Sie wollen, dass Ihre Lernenden ihre Lernziele erreichen.
Es ist ein Prozess, bei dem man sich wirklich auf den anderen konzentriert und versteht, was er sagt, damit man so antworten kann, dass der andere versteht, was man meint.
Was ist aktives Zuhören?
Interaktive Lernaktivitäten.
Setzen Sie jedes eLearning-Modul fort.
Investieren Sie in soziales Lernen.
Audio- und videobasiertes Lernen.
Benutzergenerierte Inhalte.
Es geht nicht nur darum, ein aufmerksamer Zuhörer zu sein, mit dem Kopf zu nicken oder in den richtigen Momenten "Aha" zu sagen, sondern auch zu verstehen, warum die Person etwas sagt und wie ihre Worte auf Sie und die Person wirken.
In diesem Blog-Beitrag werden einige der Möglichkeiten aufgezeigt, wie Sie Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören in eLearning-Programmen verbessern können.
Was ist aktives Zuhören?
Aktives Zuhören ist ein Prozess, durch den Sie effektiv aufnehmen und behalten, was andere Ihnen sagen. Es geht nicht unbedingt darum, anderen zuzuhören.
Es geht darum, das Gesagte aufzunehmen, es im Gedächtnis zu speichern und daraus Schlüsse zu ziehen.
Aktionen zum aktiven Zuhören :
· Fokus und Konzentration
· Verstehen
· Interesse wecken
· Die Informationen im Gehirn ausdrucken
Es geht nicht nur um den Sprecher und den Zuhörer, sondern auch um die Beziehung zwischen den beiden.
Warum ist aktives Zuhören wichtig?
Wie bereits erwähnt, können Sie Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören am besten verbessern, indem Sie sie in realen Situationen üben.
When you do so, you can start to notice a couple of things. First, you’ll start to notice that people don’t have as much time to get their points across when you’re actively listening.
Motivation
Langfristiges Engagement
Wissen teilen
Einfacher Zugang
Zeitersparnis
Das kann dazu führen, dass Sie sich gehetzt fühlen, aber es bedeutet auch, dass Sie den Gesprächspartner eher verstehen werden. Ein weiterer Vorteil des aktiven Zuhörens ist, dass Sie merken werden, dass Sie dabei nicht so viel Raum brauchen.
Aktiver Zuhörer werden
Versuchen Sie bei der Arbeit, aktiv zuzuhören.
Anstatt darüber nachzudenken, was Sie als Nächstes sagen wollen oder was Ihr nächster Schritt ist, denken Sie darüber nach, was Ihr Gegenüber sagt.
Sei immer konzentriert und hör auf mit dem Multitasking! So etwas wie Multitasking gibt es nicht...
Auf diese Weise können Sie viel mehr als nur ihre Worte lernen. Sie können auch versuchen, Multitasking zu vermeiden, während Sie aktiv zuhören. Sie sollten es vermeiden, eine SMS zu schreiben oder eine andere Aufgabe zu erledigen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordert.
Tipps:
Monotasking sein
Multitasking gibt es nicht!
Konzentrieren Sie sich
Notizen machen
Zwingen Sie sich, Fragen zu stellen
Eröffnen Sie Debatten, Diskussionen, Brainstorming-Sitzungen...
Bieten Sie multimediale Unterstützung an:
Artikel,
Audio,
Videos,
Webinare,
Chat und Forum
Aktivitäten und Interaktionen
Wenn Sie sich in einem Kurs oder einer Schulung befinden, versuchen Sie, sich Notizen zu machen, als ob Sie dem Ausbilder aktiv zuhören würden. Wenn Sie sich nichts notieren, können Sie sich auf Dauer nicht daran erinnern.
Interaktive Lernaktivitäten.
Es gibt viele verschiedene Arten von Aktivitäten, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören beim eLearning verbessern können.
Ein gutes Beispiel für eine interaktive Aktivität ist eine Fallstudie, die auch die Fähigkeit zum kritischen Denken fördert. Sie sollten Aktivitäten finden, die die Lernenden wirklich ansprechen und sie zum Denken und Fühlen anregen.
Ideen:
Interaktives Video
Video-Quiz
Cathy Moore: Action Mapping
Vlogging Youtube
User Generated content
LXP-Konzept zu erforschen, Lesen Sie mehr in meinem Blog
Szenariobasiertes Lernen
Videobasiertes Lernen
Podcast und Audio
Sie wollen nicht einfach eine Schritt-für-Schritt-Anleitung befolgen, bei der alle Lernenden nur dasitzen, sondern Aktivitäten, die sie zwingen, sich zu beteiligen und Entscheidungen zu treffen, die sie auch im wirklichen Leben treffen würden.
Jedes eLearning-Modul fortsetzen.
Jedes einzelne eLearning-Modul oder jede Lektion sollte eine Zusammenfassung dessen sein, was Sie bis zu diesem Zeitpunkt getan haben.
Beim aktiven Zuhören sollten Sie an jeder Stelle des Gesprächs innehalten, an der der Sprecher entweder den Namen einer Person oder eines Ortes nennt.
Lebenslauf:
Was wir gelernt haben
Was ist wichtig oder / und neu
Unterstützung und Ressourcen zum Teilen
Fragen oder Rückmeldungen?
Nächster Schritt zur Weiterverfolgung
Tagesordnung
Sie wollen sichergehen, dass Sie wissen, was Ihr Gesprächspartner sagt und was er meint. Wenn Sie bei jedem einzelnen dieser Punkte innehalten, können Sie Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören verbessern.
In soziales Lernen investieren
Soziales Lernen ist eine großartige Möglichkeit, mehr aus Ihrem eLearning-Programm herauszuholen und das aktive Lernen zu steigern.
Sie können innerhalb Ihres eLearning-Programms soziale Aktivitäten erstellen, um die Interaktion der Lernenden untereinander zu fördern.
Eine Plattform für soziales Lernen kann eine Vielzahl von Funktionen bieten, die es den Lernenden ermöglichen, mit Experten oder Ausbildern in Kontakt zu treten, in Gruppen zu arbeiten und von wohlwollenden Mentoren angeleitet zu werden.
Albert Bandura sagt, dass der Mensch auf Selbstlernen programmiert ist und dass er von Natur aus selbstlernend ist:
Beobachten,
Nachahmen,
und reproduzieren...
With self-modelling, an individual learns by identifying with a particular person or idea.
Die vier Prinzipien des sozialen Lernens sind
Aufmerksamkeit
Konzentration fördert die Aufnahme.
Behalten
Während der Diskussionen und des Austauschs fördert der Prozess der Wiederholung das Behalten von Informationen.
Fortpflanzung
Hör- und Kopierprozesse durch Nachahmung und Modellierung.
Motivation
Selbsttraining und Gruppenarbeit steigern die Motivation und die Leidenschaften.
Sie können auch Quizfragen und Bewertungen erstellen, die soziale Fähigkeiten erfordern, damit Ihre Lernenden sie üben können.
Soziales Lernen kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihr Programm durch die Integration verschiedener Arten von Aktivitäten für die Lernenden attraktiver zu machen und ihnen mehr Spaß zu bieten.
Social Learning
Audio- und videobasiertes Lernen
Das audio- und videobasierte Lernen für Active Listening bietet viele Vorteile.
Audiobasiertes Lernen ist hervorragend geeignet, um Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören zu verbessern, da es die Lernenden dazu zwingt, sich auf das Gesagte zu konzentrieren. Nur eine einzige Informationsquelle.
Von E-Learning-Kursen bis hin zu Fragen, unsere E-Learning-Plattform wird Ihre Lernenden besser unterstützen:
verstehen,
entdecken,
und Aufzeichnung der Informationen, die er liefert.
Wenn Sie möchten, dass sich Ihre Lernenden wirklich auf das konzentrieren, was Sie sagen, können Sie Audio als Kommunikationsmedium verwenden.
Ein gutes Beispiel für audiobasiertes Lernen ist ein Audioprogramm, in dem Sie jemanden interviewen, um ein bestimmtes Thema zu erforschen.
Sie können auch Online-Audioprogramme und Podcasts verwenden. Eine weitere Möglichkeit, Audio im eLearning einzusetzen, ist die Erstellung von Tutorials. Sie können Tutorials erstellen, in denen Sie erklären, wie man eine bestimmte Software benutzt oder wie man bestimmte Aufgaben im eLearning durchführt.
Videobasiertes Lernen ist eine weitere gute Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören zu verbessern. Es ist eine gute Möglichkeit, visuelle Elemente wie Bilder, Videos und Diagramme hinzuzufügen. Sie können diese Bilder verwenden, um bestimmte Dinge besser zu erklären.
1/ Interaktives Video: Konstruieren Sie Ihr eigenes Szenario durch eine Reihe von Auswahlmöglichkeiten.
2/ Video-Quiz: Fügen Sie ein Quiz zu Ihrem Video hinzu! Es ist einfach und sehr effizient!
2/ Bildschirmaufnahme: Software-Schulungen eignen sich perfekt für Videoaufnahmen
3/ Videotest: Filmen Sie Ihre Präsentation oder Ihren Vortrag und erhalten Sie Feedback
4/ Videotest: Filmen Sie Ihre Präsentation oder Ihren Vortrag und erhalten Sie Feedback
Eine videobasierte Lernplattform in wenigen Worten:
Direkt auf der Plattform aufnehmen
Bitte um Video-Bewertung
Analysieren und berichten
Soziales Lernen einbinden
Live-Video-Veranstaltung organisieren
Zertifizierungen und Auszeichnungen vergeben
User Generate Content
User generated content ist hervorragend geeignet, um Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören zu verbessern.
Sie können Ihre Lernenden dazu ermutigen, eigene Inhalte zu schreiben und zu erstellen.
Sie können eine Blogging-Plattform einrichten, auf der Ihre Lernenden Blogs zu einem bestimmten Thema erstellen und ihre Inhalte auf der Plattform veröffentlichen können.
UGC kann sein:
Artikel,
Blogs,
Videos,
Kurse...
UGC ist vielleicht nicht so anspruchsvoll und tiefgründig wie Inhalte, die von Experten erstellt werden (und auch hier werden einige Inhalte von Spezialisten entworfen). Aber es kann dazu aufrufen:
Braimstroming
Diskussion
Reflexion
Herausforderung...
Sie können auch eine Plattform zur Erstellung von Inhalten einrichten, auf der Lernende Unterrichtspläne, Leitfäden und andere Arten von Inhalten erstellen können.
Aktive Zuhörfähigkeiten beim eLearning
Aktives Zuhören ist eine Fähigkeit, die Ihnen hilft, mit anderen in Kontakt zu treten und Beziehungen zu stärken.
Es geht darum, sich wirklich auf das zu konzentrieren, was jemand sagt, und zu verstehen, was er meint. Sie müssen sicherstellen, dass Sie jemanden wirklich hören und nicht nur ablesen, was er sagt.
Es ist auch wichtig, daran zu denken, dass aktives Zuhören nicht nur in der persönlichen Kommunikation von Vorteil ist, sondern auch in der virtuellen Kommunikation, z. B. in virtuellen Sitzungen, virtuellen Diskussionen und Online-Schulungsprogrammen, eingesetzt werden kann.
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