11 Trends für Ihre eLearning-Strategie im Jahr 2022
Die eLearning-Branche hat sich in den letzten 10 Jahren massiv verändert und wird sich auch in den nächsten 10 Jahren immer schneller weiterentwickeln.
Dieser Artikel gibt einen Einblick in die 11 wichtigsten E-Learning-Trends, die die E-Learning-Branche und Ihre E-Learning-Strategie im Jahr 2022 prägen werden, wobei jeder Trend von Beispielen begleitet wird, wie er E-Learning bereits heute verändert oder beeinflusst.
E-Learning-Plattform & E-Learning-Agentur
Integration von Marketing-Automatisierung in Elearning
Elearning-Plattformen integrieren langsam Marketing-Automatisierungsfunktionen.
So kann beispielsweise nach Abschluss eines E-Learning-Kurses eine Umfrage an die Lernenden geschickt werden, um Feedback darüber zu erhalten, was für sie funktioniert hat und was nicht. Dieses Feedback kann dann zur Personalisierung künftiger E-Learning-Kurse verwendet werden.
Diese Funktionen können auch genutzt werden, um spezifische Angebote oder Nachrichten an verschiedene Segmente von Lernenden auf der Grundlage ihrer Antworten auf diese Fragen zu senden.
Darüber hinaus können KI-/NLP-Techniken wie der Abgleich von Inhalten und die Verarbeitung natürlicher Sprache dabei helfen, Bedürfnisse, Vorlieben, Ziele und Ergebnisse zu ermitteln, um künftige E-Learning-Kurse besser zu personalisieren und Vorhersagen darüber zu treffen, welche neuen Kurse die einzelnen Lernenden am meisten ansprechen würden.
Zunahme von White-Label-E-Learning-Plattformen
Im Jahr 2022 werden mehr und mehr Unternehmen White-Label-Plattformen anbieten.
Wenn Sie nicht wissen, was eine White-Label-E-Learning-Plattform ist, stellen Sie sich vor, dass es sich um ein Unternehmen oder eine Organisation handelt, die ein Tool zur Erstellung von Online-E-Learning-Kursen zur Verfügung stellt.
Zwar gibt es bereits eine ganze Reihe von Angeboten, doch werden im Laufe der Zeit immer mehr etablierte Unternehmen mit vorhandenen Ressourcen dazu übergehen, diese Art von Dienstleistungen anzubieten. Wenn andere Unternehmen sehen, dass ihr Umsatzwachstum aufgrund einer etablierten E-Learning-Plattform steigt, werden sie ebenfalls damit beginnen, ihren Kunden einen eigenen Service anzubieten.
e-learning Agentur
Gamification wird verstärkt in eLearning-Kursen eingesetzt
Durch den Einsatz von Spielelementen wie Punkten, Abzeichen, Levels und Bestenlisten kann Gamification das Engagement der Mitarbeiter erhöhen. Gamification kann den Mitarbeitern helfen, während der gesamten Schulung motiviert und engagiert zu bleiben.
Die Schulung macht nicht nur mehr Spaß für die Mitarbeiter, sondern ermöglicht es ihnen auch, ihre eigenen Fortschritte durch ein Zielsystem zu verfolgen.
Indem sie zeigt, wie ein Ziel Schritt für Schritt erreicht werden kann, gibt die Gamification dem Lernenden das Gefühl, dass er durch das Erreichen dieser kleinen Meilensteine Fortschritte macht.
Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Teams füreinander verantwortlich zu machen, indem jeder Einzelne weiß, wo er in Bezug auf das Erreichen eines Ziels steht.
Zunahme der neuen Lernkurssprachen
Mit der Zunahme des internationalen Handels und Geschäftsverkehrs mussten die Unternehmen neue Lernmaterialien erstellen, um mehrsprachige Mitarbeiter zu unterstützen.
Darüber hinaus haben durch den Abbau von Sprachbarrieren immer mehr Menschen Zugang zu fortgeschrittener Bildung, und es ist notwendig geworden, dass Unternehmen Dienstleistungen und Produkte in einer Vielzahl von Sprachen anbieten.
Dies hat zu einer steigenden Nachfrage nach Sprachübersetzungssoftware und menschlichen Übersetzern geführt, ebenso wie zu einer Nachfrage nach englischsprachigen Lernmaterialien aus nicht englischsprachigen Ländern.
E-Learning-Plattformen wie TheLearning LAB, die mit diesen Tools ausgestattet sind, sind besser in der Lage, auf die Sprachpräferenzen der globalisierten Belegschaft einzugehen.
e-Learning-Agentur
Mehr eLearning-Plattformen zur Kurserstellung
Kurserstellungsplattformen haben ein erstaunliches Potenzial, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Funktionen wie automatische E-Learning-Kursvorlagen, interaktive Erstellungskomponenten und einfache Übersetzungsfunktionen verbessern die Arbeitsabläufe bei der Kursentwicklung bereits erheblich.
Wir können zwar nicht genau vorhersagen, wie sich diese Tools im Laufe der Zeit verändern werden, aber es ist wahrscheinlich, dass sie mit der Weiterentwicklung ihrer Technologie noch leistungsfähiger werden.
Als Entwickler von E-Learning-Inhalten und -Leistungssystemen ist es für uns wichtig, über neue Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, damit wir auch weiterhin bessere Kurse entwickeln und unseren Nutzern ein noch besseres Erlebnis bieten können.
Live-Schulung in Elearning
Wenn es darum geht, eine bestimmte Fähigkeit zu erlernen oder eine bestimmte Qualifikation zu erlangen, ist Live-Training immer noch eine der besten Optionen.
Zwar werden E-Learning-Videokonferenzen und andere Online-Elearning-Tools immer ausgefeilter, aber es gibt nichts Besseres, als von einem Experten persönlich zu hören und zu sehen, wie er mit schwierigen Fragen umgeht.
Einige E-Learning-Schulungen sind nach wie vor nicht durch Technologie zu ersetzen. Warum sollte man lernen, einen Automotor aus der Ferne zu diagnostizieren, wenn man neben einem Ausbilder sitzen kann, der einem zeigt, wie es geht? Diese Art von Fachwissen ist durch neue Technologien nur schwer zu ersetzen.
E-Learning-Agentur-Plattform
Wachstum beim adaptiven Lernen
Eine adaptive Lernerfahrung nutzt Daten aus der Interaktion eines Lernenden mit dem Inhalt, um künftige Erfahrungen anzupassen und zu verändern, was eine stärkere Personalisierung ermöglicht.
Wenn beispielsweise in einem E-Learning-Kurs Gamification eingesetzt wird, um Mitarbeitern den Umgang mit einer neuen Software beizubringen, und ein Mitarbeiter bei einer dieser Gamification-Aktivitäten immer wieder scheitert, können ihm Hinweise gegeben oder mehr Zeit für die nächsten Versuche eingeräumt werden, bis er die Aufgabe erfolgreich löst.
Damit adaptives Lernen effektiv funktionieren kann, muss das Feedback auch in die Analyse der Plattform einfließen, damit es im Laufe der Zeit zur kontinuierlichen Verbesserung genutzt werden kann.
Multimedia-Integration in Elearning-Kurse
Wenn Sie auf der Suche nach einem Wettbewerbsvorteil sind, sollten Sie die Integration von Multimedia-Inhalten in Ihre Kurse in Betracht ziehen.
Da in den meisten Teilen Europas und Nordamerikas Hochgeschwindigkeits-Internet verfügbar ist, können Videos jetzt in großem Umfang und ohne Unterbrechungen eingesetzt werden. Untersuchungen haben ergeben, dass 77 % der Lernenden eher in einem Kurs bleiben, wenn sie Zugang zu einem Video haben.
Multimedia kann Ihnen auch helfen, andere Märkte zu erreichen, in denen viele Menschen Englisch durch Fernsehsendungen oder Filmuntertitel lernen, anstatt nur durch Lehrbücher.
Einsatz von Augmented Reality und Virtual Reality im Elearning
Bisher wurden AR und VR als Science-Fiction abgetan, und nur wenige Start-ups arbeiteten an ernsthaften Anwendungen.
Aber 2017 beginnen diese Technologien endlich, sich im Mainstream durchzusetzen und angenommen zu werden. Google hat mit Daydream View einen erschwinglichen VR-Viewer auf den Markt gebracht, und die ARKit-Plattform von Apple stößt bei Entwicklern auf großes Interesse.
Da immer mehr Mainstream-Nutzer diese Produkte verwenden und die Nachfrage nach AR/VR-Technologien steigt, ergeben sich große Chancen für Unternehmen, die sich auf die Entwicklung von Kerntechnologien und die Erstellung von Inhalten speziell für Augmented-Reality-Erlebnisse konzentrieren.
Und auch E-Learning-Plattformen, die die einfache Erstellung von 3D-Inhalten unterstützen, können mit großem Interesse rechnen, da sie Unternehmen eine kostengünstige Möglichkeit bieten, virtuelle Schulungserfahrungen zu erstellen.
Lernplattform LMS
Zunahme von Cloud-basierten Lernmanagementsystemen
Lernmanagementsysteme (LMS) gibt es schon seit langem. Cloud-basierte LMS, bei denen es sich um webbasierte Anwendungen handelt, die auf entfernten Servern gehostet werden und auf die über Computer oder mobile Geräte zugegriffen werden kann, sind neueren Datums.
Sie bieten eine Vielzahl von Funktionen, z. B. Tools für die Zusammenarbeit, Bewertungsfunktionen und mehr. Es ist wahrscheinlich, dass diese cloudbasierten Lösungen gegenüber herkömmlichen LMS weiter an Beliebtheit gewinnen werden, da sich viele Unternehmen für diese Systeme entscheiden, weil sie einfach zu bedienen, skalierbar und vielseitig sind.
E-Learning-Plattform mit einem Autorentool
ELearning-Strategie 2022
2022 war ein gutes Jahr für die Elearning-Branche. Immer mehr Unternehmen nutzen eLearning als wirksames Mittel zur Produktivitätssteigerung.
Wir haben auch gesehen, wie große Unternehmen neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt gebracht haben, die das Lernen interaktiver und ansprechender machen. All diese Faktoren haben Innovation, Akzeptanz und Investitionen in die Schaffung besserer Möglichkeiten des Online-Lernens gefördert.
Wenn Sie immer noch an eine Elearning-Plattform denken, die erstaunliche Funktionen bietet, entscheiden Sie sich für TheLearning LAB.
TheLearning LAB ist eine E-Learning-Lösung, die die Entwicklung von E-Learning-Inhalten mühelos macht. Die Plattform bietet eine breite Palette von Funktionen, Möglichkeiten und Vorteilen, wie zum Beispiel: Drag-and-Drop-Funktionalität, interaktive Animationserstellung, Echtzeit-Analyse-Dashboard und responsives Design. Inhaltsentwickler können Kursmaterial visuell über eine einfache Schnittstelle erstellen und sich auf die Gestaltung großartiger Benutzererlebnisse konzentrieren, anstatt Code zu schreiben. Darüber hinaus können alle Beteiligten an einem zentralen Ort problemlos an Projekten zusammenarbeiten.
Erfahren Sie mehr darüber, wie TheLearning LAB Sie unterstützen kann.