Mitarbeiter Onboarding LMS
Effektive Wege, wie Sie das Learning Management System nutzen können, um das Onboarding von Mitarbeitern voranzutreiben
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist für Unternehmen mit vielen Herausforderungen verbunden. Es ist nicht einfach, neue Mitarbeiter, die ihre eigenen Erwartungen und Bedürfnisse haben, anzuleiten und zu schulen.
Die digitale Welt hat alles verändert. Heute wird von jedem erwartet, dass er sich schnell an die neuen digitalen Trends anpasst und die verfügbaren Online-Tools effektiv nutzt.
An dieser Stelle kommt die E-Learning-Plattform ins Spiel.
Ein Lernmanagementsystem (LMS) automatisiert den Prozess der
Aufspüren,
Organisieren,
Analysieren
und Austausch von Informationen
...über Schulungsprogramme, die den Mitarbeitern helfen, bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse zu erlernen, die sie für ihre Aufgaben benötigen.
Mit LMS können Sie maßgeschneiderte E-Learning-Kurse für das Onboarding-Programm Ihres Unternehmens erstellen, die Kosten sparen:
Zeit,
Geld,
und Ressourcen
So können Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: Ihren neuen Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen, ohne die Kultur und die Abläufe in Ihrem Unternehmen zu stören.
E-Learning-Plattform für das Onboarding
Was ist ein Lernmanagementsystem?
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist ein Werkzeug, das Unternehmen bei der Verwaltung von Schulungsprogrammen unterstützt. Es organisiert die Inhalte, verfolgt den Fortschritt der Mitarbeiter und führt Aufzeichnungen.
Unternehmen nutzen Lernmanagementsysteme, um:
erstellen,
Anpassen,
verfolgen
und verwalten ihre Schulungsprogramme, einschließlich
Kurse, Quiz, Beurteilungen und Anwesenheit.
Sie verwenden sie auch, um individuelle Lösungen zu finden:
Kursinhalt,
Quizze erstellen
Bewertungen,
Zeit und Anwesenheit erfassen,
und Aufzeichnungen über ihre Schulungsprogramme führen.
Je nach Bedarf können sie sich für eine Online-Lernplattform oder eine Vor-Ort-Lösung entscheiden. Sie können ihr Lernmanagementsystem (LMS) auch in das ERP/HR-System ihres Unternehmens oder in ein Lohnbuchhaltungssystem integrieren.
eLearning-Plattform LMS
Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit unserem Learning Management System (LMS)
Mit einem Lernmanagementsystem können Sie individuelle Einführungskurse für Ihre neuen Mitarbeiter erstellen.
Über das System können Sie die Fortschritte der Teilnehmer in jeder Lektion verfolgen und ihnen Feedback geben.
Sie können auch ein Quiz erstellen, um den Wissensstand der Person in Bezug auf die spezifische Arbeitsaufgabe zu ermitteln.
Sie können ein Lernmanagementsystem zum Erstellen verwenden:
benutzerdefinierte Quizze und Bewertungen für die Entwicklung von Fähigkeiten,
Anwesenheit verfolgen und Aufzeichnungen erstellen.
Neue Mitarbeiter können Schulungssitzungen aus dem System heraus absolvieren oder ihre eigenen benutzerdefinierten E-Learning-Kurse erstellen.
Sie können ihnen eine bestimmte Benutzerrolle im Lernmanagementsystem zuweisen, um ihnen die Verwaltung ihres Kontos und den Zugang zu Schulungen zu erleichtern.
Warum Sie ein effektives Onboarding-Programm mit LMS benötigen
Eine gut durchdachte Onboarding-Strategie hilft Ihnen, schneller voranzukommen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren:
wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter ausbilden.
Wenn Mitarbeiter neu in Ihr Unternehmen kommen, ist es unmöglich zu wissen, wie viel Erfahrung sie haben oder welche Herausforderungen auf sie zukommen werden.
Wenn Sie neue Mitarbeiter nicht effektiv einarbeiten, werden sie Ihr Unternehmen verlassen und ihr Wissen mitnehmen.
Ein gut durchdachtes Programm zur Einarbeitung von Mitarbeitern hilft Ihnen, diese zu verstehen:
ihre Bedürfnisse,
ein ansprechendes Erlebnis schaffen,
und sie so effizient wie möglich einzubinden.
Ein gutes Lernmanagementsystem (LMS) kann Ihnen dabei helfen, gut strukturierte und ansprechende Onboarding-Elearning-Kurse mit klaren Zielen, relevanten Informationen und nützlichen Tipps zu entwickeln.
Es hilft Ihnen auch bei der Erstellung von Beurteilungen zur Bewertung des Kompetenzniveaus und bei der Erstellung von Aufzeichnungen, die Sie für Steuerzwecke verwenden können.
Erstellen Sie maßgeschneiderte Onboarding-Kurse mit einer E-Learning-Plattform
Einer der Hauptvorteile eines effektiven Lernmanagementsystems besteht darin, dass Sie problemlos maßgeschneiderte Einführungskurse erstellen können.
Unser Learning Management System (LMS) bietet ein leistungsstarkes Authoring Tool, das Ihrer Kreativität freien Lauf lässt.
So können Sie Ihre neuen Mitarbeiter verfolgen, messen und ihnen Informationen zur Verfügung stellen.
Sie können diese E-Learning-Kurse nutzen, um ihnen bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse zu vermitteln, die sie für ihre Aufgaben benötigen.
Ein E-Learning-Kurs kann für Fortbildungen und Auffrischungskurse genutzt werden, damit die Mitarbeiter über neue Entwicklungen und Standards auf dem Laufenden bleiben.
Sie können aus einer breiten Palette von Lerninhalten wählen:
Videos,
Audiodateien,
Simulationen,
Fallstudien, etc,
Soziales Lernen
Webinare
Video-Test
Video-Bewertung
und verfolgen Sie den Fortschritt jeder einzelnen Person im Kurs.
Sie können auch Quizfragen erstellen, um den Wissensstand der einzelnen Personen zu ermitteln, und Bewertungen erstellen, um das Niveau ihrer Fähigkeiten zu ermitteln.
Der Einfachheit und Klarheit halber sind hier die Funktionen aufgeführt, die Sie für die Verwaltung Ihres Projekts benötigen:
Fragenbank,
Video-Quiz
Beschreibung
Ranglistenpunkte
Selektive Suche
Vollständig angepasster Katalog und Dashboard
Zweige
Geplanter Inhalt
Automatische Erinnerung
Automatisch weiter zu...
Quiz-Typ: SCORM, BEWERTUNG, UMFRAGE, VIDEOTEST...
Bestehensquote und Anzahl der Versuche
Reihenfolge der Fragen: ramdon
Quiz-Timer
Bildschirmaufzeichnung
Überschreiben Sie die Art der Quizauswertung: Ergebnis am Ende oder direkt...
Timeout-Behandlung / Ergebnis wird auch bei Timeout berechnet...
Nicht obligatorisch
Zertifizierung, Abzeichen, Auszeichnung...
Sie können auch Notizen erstellen und Kommentare für jede Person hinterlassen, um ihr zu helfen, konzentriert und engagiert zu bleiben.
Wählen Sie die besten Lernergebnisse für das Onboarding
Eine der Herausforderungen bei der Erstellung maßgeschneiderter Onboarding-Kurse ist die Auswahl der richtigen E-Learning-Plattform (LMS).
Es gibt viele E-Learning-Plattformen (LMS), die irrelevant sind, und Sie können sogar die falschen Lernergebnisse auswählen.
Dies wird Ihren neuen Mitarbeitern nicht helfen, die richtigen Fähigkeiten zu entwickeln, und Sie können sogar zu einem Hindernis für ihr Wachstum werden.
Um neue Mitarbeiter so effizient wie möglich einzuführen, müssen Sie das richtige Lernmanagementsystem (LMS) auswählen.
Die richtige E-Learning-Plattform vermittelt ein bestimmtes Maß an Fähigkeiten und Wissen und bietet klare Ziele, Beispiele und Tipps.
Um sicherzustellen, dass die von Ihnen erstellten Onboarding-Kurse effektiv und ergebnisorientiert sind, müssen Sie die richtigen Lernergebnisse auswählen.
Hier ist eine kurze Liste unserer Funktionen:
Layout-Erstellung
Benutzerdefiniertes Branding
Integrierte Bildergalerie
Vorlagen-Galerie
Integration von Multimedia (Audio, Bild, Video)
Animation
Video First Lösung mit Video-Quiz
Und vieles mehr
Reibungslos aus der Ferne einstellen
Mitarbeiter, die neu in Ihrem Unternehmen sind, benötigen Hilfe bei der Erledigung alltäglicher Aufgaben.
Dies gilt insbesondere, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht.
In solchen Fällen sollten Sie die Dienste eines Hilfsprogramms für Mitarbeiter in Anspruch nehmen, um ihnen bei der Bewältigung von Stress und anderen Problemen am Arbeitsplatz zu helfen und ihnen Unterstützung anzubieten.
Mit einem Lernmanagementsystem (LMS) können Sie auch maßgeschneiderte Einführungskurse für Ihre externen Mitarbeiter erstellen.
Während des Einführungsprozesses können Sie ihnen helfen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verstehen, und ihnen Unterstützung durch das System anbieten.
Das spart Ihnen Zeit und Energie und hilft Ihnen, neue Mitarbeiter so reibungslos wie möglich einzuführen. Mit dem System können Sie maßgeschneiderte Onboarding-Kurse erstellen und sie externen Mitarbeitern zuweisen.
Sie können auch einen anonymen Kurs für neue Mitarbeiter erstellen, damit diese ihre Kenntnisse auffrischen können.
Dies hilft Ihnen, Remote-Mitarbeiter so reibungslos wie möglich einzuführen.
Senkung der Kosten für die Mitarbeiterfluktuation
Ein weiterer wichtiger Vorteil eines Lernmanagementsystems besteht darin, dass es Ihnen hilft, die Kosten für die Mitarbeiterfluktuation zu senken.
Wenn es um die Schulung neuer Mitarbeiter geht, geben viele Unternehmen viel Geld für die Einstellung von Schulungsleitern und die Erstellung neuer Schulungsinhalte aus.
Dies kann zeitaufwendig sein und zu ineffektiven Schulungen führen.
Mit einem Lernmanagementsystem können Sie diese Kosten reduzieren und mehr Zeit für die Entwicklung Ihres Einstellungsprozesses aufwenden.
Der Einstellungsprozess und das Onboarding können für Manager eine entmutigende Aufgabe sein, aber das muss nicht so sein. Mit den richtigen Tools können Sie den Prozess rationalisieren und viel einfacher gestalten.
Schulung Ihrer neuen Mitarbeiter mit digitalen Schulungsinstrumenten
Ein Lernmanagementsystem (LMS) lässt sich leicht mit anderen Schulungsinstrumenten integrieren. Das macht es Ihnen leichter, eine einzige Schulungsplattform für Ihr gesamtes Team zu schaffen.
Dies senkt die Schulungskosten und hilft Ihnen bei der Erstellung hochwertiger Schulungsinhalte.
Durch den Einsatz einer einzigen E-Learning-Plattform können Sie Ihren Schulungsplan einfach verwalten und die besten Schulungsleiter auswählen.
Außerdem können Sie deren Leistung leicht verfolgen und ihnen Feedback geben.
Mit einem Lernmanagementsystem können Sie Online-Schulungsinhalte erstellen und diese über verschiedene Kanäle wie Videokonferenzen, Audiokonferenzen oder Webinare bereitstellen. Einige beliebte Lernmanagement-Plattformen sind:
Schlussfolgerung
Das Lernmanagementsystem bietet eine große Chance für Unternehmen, ihre Mitarbeiter erfolgreich zu machen.
Mit dem richtigen E-Learning-Kurs können Mitarbeiter neue Fähigkeiten durch Schulungen erlernen oder ihre vorhandenen Fähigkeiten verbessern.
Mit dem richtigen Lernmanagementsystem können Unternehmen maßgeschneiderte E-Learning-Kurse erstellen, die Fortschritte ihrer Mitarbeiter verfolgen und die Wirksamkeit ihrer Schulungsprogramme messen.
Diese Programme können Unternehmen dabei helfen, die Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter zu senken und sie erfolgreich zu machen.
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