Learning Management System Trends für 2023
Was sind die neuesten Trends in der Lernmanagement-Systemtechnologie?
Lernmanagementsysteme (LMS) gibt es schon seit Jahrzehnten, aber die Technologie hat sich in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt.
Da Unternehmen zunehmend nach Möglichkeiten suchen, ihre Mitarbeiterschulung und -entwicklung zu verbessern, werden die neuesten Trends in der LMS-Technologie wichtiger denn je.
Mit neuen Fortschritten bei der Datenerfassung und -analyse sowie der Entwicklung immersiverer Lernerfahrungen bieten die neuesten Trends in der LMS-Technologie im Jahr 2023 Organisationen neue Möglichkeiten zur Steigerung ihrer Produktivität und Leistung.
Plattform für Lernerfahrungen
Soziales Lernen
Projekt-Management-Plattform
Videobasiertes Lernen
Wenn Unternehmen die neuesten E-Learning-Trends kennen, können sie sicherstellen, dass sie die effizientesten und effektivsten Methoden der Mitarbeiterschulung und -entwicklung nutzen.
Videobasiertes Lernen
Einer der wichtigsten neuen Trends in der LMS-Technologie ist das videobasierte Lernen.
Da Videos im Alltag immer alltäglicher werden, binden immer mehr Unternehmen Videoinhalte in ihre Mitarbeiterschulungen ein.
Video-Quiz
Interaktives Video
Video-Test
Video-Trainer
Virtuelles Klassenzimmer
Videogestütztes Lernen hat im Vergleich zu anderen Schulungsformen mehrere Vorteile, darunter niedrigere Kosten, leichtere Skalierbarkeit und bessere Beibehaltung und Bindung.
Durch die Einbindung von Videos in das LMS können Unternehmen ihre Schulungsmaterialien zugänglicher und ansprechender gestalten und den Mitarbeitern einen Anreiz bieten, die für ihre Tätigkeit erforderlichen Kurse zu absolvieren.
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/create-video-microlearning
Plattform für Lernerfahrungen
Lernerlebnisplattformen (LXP) sind seit einigen Jahren ein wichtiger Trend in der LMS-Technologie.
Im Wesentlichen ermöglichen LXPs den Organisationen, ein System zu schaffen, das mehr ist als nur Kursmanagement.
Es ermöglicht verschiedene Arten von Lernerfahrungen, einschließlich Video, Gamification, Social Media und mehr. Aber vor allen LXPs erlauben es den Lernenden, zu teilen:
Dokumente und nutzergenerierte Inhalte,
Chat,
kollaborieren,
Artikel schreiben,
und ihren eigenen Lernpfad entwerfen.
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/learning-experience-platform
E-Learning-Projektmanagement-Tool
Ein weiterer neuer Trend in der LMS-Technologie ist ein integriertes E-Learning-Projektmanagement-Tool. Durch die Integration eines E-Learning-Projektmanagement-Tools in das LMS können Unternehmen die für die Schulung ihrer Mitarbeiter erforderlichen Ressourcen besser verwalten.
Projektmanagement-Tools ermöglichen es Teams, effizienter und effektiver zusammenzuarbeiten und gleichzeitig Zeit und andere Ressourcen zu erfassen.
Sie teilen, chatten, verwalten, entwerfen und validieren E-Learning-Projekte.
Diese Funktion sollte in das LMS integriert sein, damit die Mitarbeiter ihre eigene Weiterbildung und Entwicklung sowie die Weiterbildung anderer verwalten können.
Diese Funktion kann Unternehmen dabei helfen, solidere und ansprechendere Schulungsmaterialien zu erstellen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Schulungen erhalten, die sie für eine effektive Arbeit benötigen.
Kreatives Autorentool
Viele der neuesten Trends in der LMS-Technologie konzentrieren sich auf die einfache Erstellung, Kennzeichnung, Gestaltung, Animation und Verwaltung von Kursmaterialien.
Ein wichtiger Trend ist das kreative Autorentool.
Durch die Integration eines kreativen Autorentools in das LMS können Organisationen den Prozess der Erstellung ansprechender und überzeugender Kursmaterialien vereinfachen.
Kreative Authoring-Tools wie das Learning Lab ermöglichen es den Nutzern, interaktive Inhalte wie Quizze, Videos und vieles mehr zu erstellen und gleichzeitig die Inhalte an einem zentralen Ort zu verwalten.
Diese Art von Funktionalität ermöglicht es Unternehmen, robustere und ansprechendere Schulungsmaterialien zu erstellen und gleichzeitig den Prozess wesentlich zu vereinfachen.
Lernen und Zusammenarbeit in Echtzeit
Ein weiterer neuer Trend in der LMS-Technologie ist das Lernen und die Zusammenarbeit in Echtzeit.
Echtzeit-Lernen und -Zusammenarbeit ermöglicht es Unternehmen, engagiertere und interaktivere Schulungssitzungen zu gestalten, bei denen die Mitarbeiter in Echtzeit Fragen stellen und Feedback erhalten können.
Diese Funktion kann besonders hilfreich sein, wenn Mitarbeiter an verschiedenen Standorten geschult werden.
Durch die Integration eines Echtzeit-Lern- und Kollaborationstools können Unternehmen den Schulungsprozess ansprechender gestalten und den Mitarbeitern die Zusammenarbeit und das Stellen von Fragen während der Schulungen erleichtern.
Setzen Sie auf Teamarbeit, E-Learning-Coaching, Chat und Foren sowie Blending Learning.
Gamification und Serious Games
Ein weiterer aktueller Trend in der LMS-Technologie sind Gamification und Serious Games.
Mit der zunehmenden Beliebtheit von Spielen und dem Aufkommen von Augmented und Virtual Reality binden immer mehr Organisationen Serious Games in das LMS ein.
Dies ermöglicht eine ansprechendere und interaktivere Schulung und macht den Prozess auch angenehmer.
Mit den neuesten Trends im Bereich der LMS-Technologie können Unternehmen fesselndere und interaktivere Schulungen erstellen, die den Mitarbeitern mehr Spaß machen und die Teilnahme erhöhen.
Gamification und Serious Games sollten szenariobasiert und mit dem realen Leben verbunden sein, um die Herausforderungen der Mitarbeiter zu bewältigen.
Soziales Lernen
Soziales Lernen ist schon seit geraumer Zeit ein wichtiger Trend in der LMS-Technologie.
Mit dem Aufkommen von LXP und fortschrittlicheren Funktionen für soziales Lernen hat dieser Trend jedoch an Bedeutung gewonnen.
Soziales Lernen ermöglicht es Unternehmen, eine ansprechendere und kollaborativere Lernumgebung zu schaffen und gleichzeitig den Mitarbeitern ein individuelleres und relevanteres Feedback zu geben.
Soziales Lernen ist :
Zusammenarbeit,
Zusammenarbeit,
Teilen,
beobachten,
nachahmen,
reproduzieren...
Soziales Lernen erhöht die Motivation und das Engagement. Es ist auch gut für die Unternehmenskultur und stärkt das kontinuierliche Lernen.
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/social-learning-platform
Lernende Analytik
Ein weiterer neuer Trend in der LMS-Technologie ist die Lernanalyse. Lernanalysen ermöglichen es Unternehmen, Daten darüber zu sammeln, wie die Mitarbeiter mit dem LMS arbeiten und wie lange sie brauchen, um bestimmte Übungen und Module abzuschließen.
Mit dieser Funktionalität können Unternehmen besser verstehen, wie das LMS genutzt wird, und Bereiche mit Verbesserungspotenzial ermitteln.
Durch das Sammeln und Analysieren von Daten können Organisationen feststellen, welche Kurse am häufigsten aufgerufen werden und welche Kurse möglicherweise verbessert oder aktualisiert werden müssen.
Erweiterte Realität und virtuelle Realität
Der letzte erwähnenswerte Trend in der LMS-Technologie sind Augmented Reality und Virtual Reality.
Mit der zunehmenden Beliebtheit der AR- und VR-Technologie können Unternehmen diese Technologien in das LMS integrieren und so den Mitarbeitern eine immersivere Schulung ermöglichen.
Diese Funktion kann für Mitarbeiter hilfreich sein, die neue Fertigkeiten erlernen und praktische Erfahrungen sammeln möchten, aber auch für diejenigen, die nicht in der Lage sind, den Standort zu besuchen.
Durch die Einbindung von Augmented-Reality- und Virtual-Reality-Technologien in das LMS können Unternehmen den Schulungsprozess immersiver gestalten und gleichzeitig den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Feedback in Echtzeit zu erhalten.
Zusammenfassung und Schlussfolgerung
Unsere Lösung, das Learning Lab, ist das Ergebnis jahrelanger Zusammenarbeit zwischen einer Gemeinschaft von Instruktionsdesignern und Designern.
Unser Ziel ist es, die User Experience und den Lernenden in den Mittelpunkt des Projekts zu stellen.
Unser Ziel ist es, ein kreatives Werkzeug zu schaffen! Das Learning Lab ist eine hybride LMS- und LXP-Lösung.