Wozu dient ein Lernmanagementsystem?
Ein Lernmanagementsystem wird von großen und kleinen Organisationen für folgende Zwecke eingesetzt:
Kurserstellung
Ein LMS verfügt über Funktionen, die die Erstellung von Kursen im Allgemeinen erleichtern. Sie müssen sich nicht um die Suche nach Lösungen von Drittanbietern oder deren Integration in Ihre eLearning-Plattform kümmern - es ist alles vorhanden.
Mitarbeiter-Trainee
Unternehmen nutzen Lernmanagementsysteme für die Ausbildung ihrer Mitarbeiter und um sie mit den Unternehmensprozessen vertraut zu machen. Unternehmen können Lernmanagementsysteme auch nutzen, um die Fortschritte ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, sie kontinuierlich zu unterstützen und ihnen zu helfen, die von ihren Vorgesetzten gesetzten Ziele zu erreichen.
Onboarding von Mitarbeitern
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit einem LMS bietet Struktur, Klarheit und Organisation. Ein LMS kann die Mitarbeiterschulung für alle Beteiligten vereinfachen, indem es die Module logisch organisiert, die für aktuelle und neue Mitarbeiter sinnvoll sind. Außerdem ermöglicht es mehr Konsistenz in allen Niederlassungen. Durch die Zentralisierung von Schulungsmaterialien an einem Ort über ein LMS stellen Unternehmen sicher, dass alle Informationen für jeden Mitarbeiter auf jedem Gerät verfügbar sind.
Schulung von Partnern und Kunden
Ein LMS ist ein großartiges Werkzeug, um auch Partner und Kunden zu schulen. Wenn Sie Partner oder Kunden haben, die sich nicht in Ihrem Büro befinden, kann ein LMS dabei helfen, sie intern zu schulen, so dass Sie effizienter arbeiten können. Darüber hinaus kann ein LMS leicht dazu verwendet werden, Webinare oder Online-Tutorials zu versenden, ohne dass sich die Teilnehmer an einem Ort versammeln müssen.
Verkäufe ermöglichen
Ein LMS oder eine eLearning-Plattform ermöglicht es Ihnen, webbasierte Kurse zu erstellen und anzubieten, ohne zusätzliches Personal einzustellen. Diese Online-Kurse können jederzeit verfügbar sein, und die Vertriebsmitarbeiter können von jedem Ort mit Internetanschluss darauf zugreifen.
Wissen der Mitarbeiter bewahren
Die meisten Arbeitnehmer werden für bestimmte Aufgaben eingestellt und sind möglicherweise nicht daran interessiert, andere Aufgaben zu erlernen, wenn dies nicht erforderlich ist. Mit einem LMS können Sie die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter verfolgen und feststellen, welche Mitarbeiter in welchen Bereichen geschult werden müssen. Und was noch wichtiger ist: Unternehmen können ein LMS oder eine eLearning-Plattform nutzen, um wichtige Talente zu halten, die wissen, wie sie ihre Aufgaben am besten erfüllen können.
Aus der Ferne schulen
Ein LMS wie TheLearning LAB ist für die Fernschulung geeignet, da es auf allen wichtigen E-Learning-Plattformen und -Geräten eingesetzt werden kann. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, in jeder Situation zu lernen, da sie von zu Hause aus, über ihr Telefon oder ein Tablet auf ihre Kurse zugreifen können, egal wo sie sich befinden.
Was sind die Vorteile eines LMS?
Der Einsatz von Lernmanagementsystemen (LMS) bei der Erstellung von eLearning-Kursen bietet zahlreiche Vorteile. Dazu gehören die folgenden:
Ein LMS steigert die Effizienz
Ein LMS oder eine eLearning-Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihre Kurse, Lektionen und anderen Komponenten an einem zentralen Ort zu organisieren.
So können Sie sich leichter auf das Wesentliche konzentrieren: die Entwicklung ansprechender Inhalte, mit denen Ihre Mitarbeiter lernen, ihre Aufgaben besser und effizienter zu erledigen.
Bessere Organisation und höhere Produktivität
Ein Lernmanagementsystem hilft Ihnen bei der Verwaltung und Organisation Ihrer eLearning-Kurse. Mit einem LMS behalten Sie den Überblick über alle Ihre Lektionen und können sie leichter überarbeiten, aktualisieren und pflegen.
Insgesamt spart ein LMS oder eine eLearning-Plattform Zeit in anderen Bereichen Ihres Arbeitstages, so dass mehr Zeit für die Erstellung hochwertiger Inhalte zur Verfügung steht, die das Engagement innerhalb Ihrer Organisation fördern.
Bietet den Studierenden eine fesselnde Erfahrung
Mit einem Lernmanagementsystem können Lehrkräfte hochgradig interaktive Kurse erstellen, in denen die Studierenden zusammenarbeiten, auf Multimedia-Inhalte zugreifen und sogar in Echtzeit mit ihren Mitschülern kommunizieren können.
Diese Funktionen tragen dazu bei, dass Ihre Lernenden eine bessere Lernerfahrung machen - und dabei engagiert bleiben.
Ein LMS macht die Kursverfolgung einfach
Mit einem Lernmanagementsystem lassen sich die Fortschritte der Teilnehmer und die Abschlussquoten leicht nachverfolgen - zwei Informationen, die Aufschluss darüber geben, ob Ihr Kurs erfolgreich ist oder nicht.
Ein LMS zentralisiert Daten
Die Zentralisierung der Daten in einem LMS kann die Nachverfolgung der Mitarbeiterschulung und -entwicklung erleichtern. Darüber hinaus verfügen viele LMS über integrierte Analysefunktionen, mit denen Sie sich ein klares Bild von den Fortschritten Ihrer Mitarbeiter bei der Schulung machen können.
Dazu gehört die Nachverfolgung der Abschlussquoten, der durchschnittlichen Zeit, die für Kurse aufgewendet wird, usw..
Ein LMS verbessert das Engagement der Benutzer
Durch die Einrichtung einer LMS-Plattform mit eLearning-Kursdesign können Ausbilder das Engagement der Benutzer verbessern und positive Lernerfahrungen fördern, die zu einer positiven Kapitalrendite für Unternehmen jeder Größe beitragen.
Wer nutzt ein LMS?
Der Einsatz eines LMS hängt von den Nutzern und ihren Bedürfnissen ab. Im Allgemeinen gibt es vier Kategorien von Personen, die ein LMS nutzen: Lernende in Unternehmen, Schulungsabteilungen von Unternehmen, akademische Einrichtungen, Sport- und Bildungsorganisationen.
Die wichtigsten Merkmale eines Lernmanagementsystems
Zu den wichtigsten Merkmalen eines Lernmanagementsystems gehören die folgenden:
Markenfähig und anpassbar
Das leistungsstärkste Merkmal von TheLearning LAB LM ist seine Fähigkeit
und anpassbar zu sein und gleichzeitig all diese Funktionen und mehr zu bieten. Sie sind nicht mehr darauf beschränkt, ein bestimmtes Theme zu verwenden oder sich auf andere Programmierer zu verlassen, die Ihnen beim Aufbau Ihrer Plattform helfen.
Webinare und virtuelle Schulungssitzungen
Webinare und virtuelle Schulungen sind großartige Ressourcen, um Ihr Team zu schulen und es auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Mit der LMS- oder eLearning-Plattform TheLearning LAB können Sie ganz einfach Webinare auf Abruf oder virtuelle Schulungssitzungen zu einem vereinbarten Zeitpunkt und mit unterschiedlichen Teilnehmerzahlen planen. Alles, was Sie brauchen, ist ein Computer und eine Internetverbindung.
Integration mit Zahlungsabwicklern
Ein LMS sollte mit Ihren Zahlungsanbietern integriert werden, um die Teilnahme an Online-Kursen so einfach wie möglich zu gestalten. Mit einem LMS müssen Sie die Kreditkartendaten nicht wiederholt eingeben. Diese Funktion kann praktisch sein, wenn Sie ein eLearning-Unternehmen betreiben und den Studierenden die Bezahlung erleichtern wollen.
Integration mit Drittsystemen
Ein solides Lernmanagementsystem wie TheLearning LAB sollte sich schnell in Drittsysteme und -anwendungen integrieren lassen.
Mobilfreundliches Design
LMS wie TheLearning LAB sind so konzipiert, dass sie auf mobilen Geräten und großen Bildschirmen leicht zugänglich sind.
Gamification-Optionen
Gamification fügt Ihren E-Learning-Kursen spannende Elemente hinzu. Elemente wie Abzeichen und Bestenlisten verlocken die Nutzer dazu, immer wieder zu kommen und mehr zu lernen. Diese Optionen sind ideal für Unternehmen, die so schnell wie möglich neue Mitarbeiter einstellen möchten.
Warum TheLearning LAB, LMS wählen?
TheLearning LAB LMS ist eines der seltenen Systeme, die Ihre Lernerfahrung völlig neu definieren und verbessern können, indem sie eine bisher schwierige und kostspielige Aktivität in eine mühelose, zugängliche, kostengünstige und lehrreiche Aktivität verwandeln.
Unser LMS bietet eine breite Palette von Funktionen und Möglichkeiten, wie z. B. Bewertungstools, Quiz, Trainingsverfolgung und Berichtsfunktionen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter wichtige Fähigkeiten in ihrem eigenen Tempo erlernen und so ihre Produktivität steigern.