Tipps für die Erstellung der besten E-Learning-Schulungsinhalte
E-Learning ist eine der wichtigsten Formen des Lernens und der Bildung, die es seit Menschengedenken gibt. E-Learning macht das Pendeln überflüssig, ermöglicht das Lernen im gewünschten Tempo und hat erschwingliche Preise - drei Eigenschaften, die seine Position in den verschiedenen Sektoren und sogar in traditionellen Bildungseinrichtungen gefestigt haben.
Die Diskussion darüber, ob E-Learning ein Dauerbrenner ist, hat sich erübrigt und wurde durch die Frage ersetzt, wie man diesen Weg optimal nutzen kann. Die Erstellung qualitativ hochwertiger Schulungsinhalte ist eine einfache Strategie zur Maximierung des E-Learnings.
Schulungsentwicklung, E-Learning-Agentur
Wenn Sie gute Inhalte erstellen, werden sich die Online-Kurse von selbst verkaufen und maximal effizient sein. Hier sind die wichtigsten Tipps für die Erstellung hochwertiger E-Learning-Inhalte.
1) Microlearning einführen
Beim Microlearning werden einfach große Brocken von Lerninhalten durch kleine Häppchen ersetzt. Microlearning-Erfahrungen werden mit einer deutlich höheren Effizienzrate in Verbindung gebracht.
Die gesteigerte Effizienz steht in direktem Zusammenhang mit der besseren Verdaulichkeit der Inhalte.
Die Aufteilung großer Brocken von Lerninhalten in kleine Häppchen sollte mit der Einbindung interaktiver Elemente wie Spiele, Videos und Animationen verbunden werden.
2) Kursinhalte kategorisieren
Bei der Erstellung von Kursinhalten besteht die Versuchung, alle Erkenntnisse aus der Forschung einzubeziehen.
Das scheint zwar eine gute Strategie zu sein, ist aber nicht der Fall. Der Kurs wird nur unwirksam werden, weil der Inhalt nicht zuzuordnen ist.
Experten empfehlen, nur kritische Inhalte aufzunehmen. Um dies zu erreichen, sollte der Gesamtinhalt oder die Forschungsergebnisse in Kategorien unterteilt werden. Die Kategorien können in Muss-Wissen, Soll-Wissen und Kann-Wissen unterteilt werden. Die "Muss"-Kategorien werden stark betont, während die anderen Kategorien, insbesondere die "Kann"-Kategorien, nur minimal hervorgehoben werden.
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3) Halten Sie den Kurs interaktiv
Eine Schulung ist nicht automatisch wirksam, nur weil sie wesentliche Informationen zu einem bestimmten Thema vermittelt.
Auch nach der Kategorisierung und Optimierung des Kurses ist es wichtig, dass der Kurs interaktiv bleibt. Dies ist ein bewusster Prozess, der durch die Einbeziehung der entscheidenden Elemente zur Förderung von Interaktionen erreicht werden kann.
Zu den interaktionsfördernden Elementen, die im Jahr 2021 in Schulungsinhalte integriert werden sollten, um die Gesamteffektivität zu erhöhen, gehören Fragen, Statistiken, Bilder und Medien sowie Quizfragen. Gamification kann besonders zur Steigerung der Effektivität von Schulungsinhalten eingesetzt werden.
4) Gestalten Sie eine einzigartige Lernerfahrung
Jede Schulungssitzung ist eine andere Lernerfahrung und sollte als solche behandelt werden. Die Kurse sollten daher mit Blick auf eine einzigartige Lernerfahrung konzipiert werden. Eine einzigartige Lernerfahrung fesselt den Lernenden und weckt sein Interesse.
Bei der Schaffung einer einzigartigen Lernerfahrung für jede Schulungssitzung sollten Sie die Zielgruppe berücksichtigen und die effizientesten Methoden zur Erreichung des gewünschten Engagements bestimmen. Wie bereits erwähnt, verbessern Interaktionselemente die Wirksamkeit von Online-Kursen. Die beste Art und Weise, Interaktionselemente einzusetzen, besteht darin, sie auf das Zielpublikum zu beziehen. Wenn z. B. Geschichten und Beispiele verwendet werden sollen, sollten sie für die Zielgruppe nachvollziehbar sein.
Die Demografie der Zielgruppe, einschließlich der Kultur, sollte sorgfältig untersucht werden, um die dringend benötigten Erkenntnisse zur Verbesserung der Interaktion und der Effektivität zu gewinnen.
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5) Förderung der Interaktion
Schulungsinhalte lassen sich am besten vermitteln, wenn die Schulung interaktiv ist. Aus diesem Grund empfehlen wir dringend, Interaktionen zu fördern.
Aktive Diskussionen verbessern vor allem die Behaltensquote, was ein Hinweis auf die Gesamteffektivität des Kurses ist.
Diskussionsportale werden üblicherweise eingesetzt, um die Interaktion zu verbessern und eine interaktive Lernerfahrung zu schaffen. Die Diskussionsportale können eingesetzt werden, um die Interaktion zu fördern, indem regelmäßig, vielleicht sogar täglich, Fragen zur Einleitung der Diskussion gestellt werden.
Andere spezielle Tools zur Förderung von Interaktionen können für spezielle Kurse in verschiedenen Branchen eingesetzt werden.
Wir haben wichtige Tipps zur Verbesserung der Qualität von Schulungsinhalten aufgezeigt. Nun möchten wir einige wichtige digitale Marketingtechniken und -tools hervorheben, die die verschiedenen Organisationen anwenden können, um ihre Schulungen zu fördern. Zu den wichtigsten Tools und Methoden gehören Webinare, Werbevideos und E-Mail-Marketing.
Schlussfolgerung
Die Bemühungen um die Erstellung hochwertiger Inhalte sollten mit den Bemühungen einhergehen, Menschen dazu zu bringen, diesen Kurs zu besuchen oder dafür zu bezahlen. Webinare, Werbevideos und E-Mail-Marketing können eingesetzt werden, um mehr Menschen auf den Kurs aufmerksam zu machen, indem sie eine Art Teaser darstellen.