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Die 10 besten Tipps für die Auswahl des richtigen LMS für die Vertriebsschulung

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen für Vertriebsschulungen zuständig sind, möchten Sie wahrscheinlich in ein LMS (Learning Management System) investieren, das Sie bei der Durchführung dieser Schulungen unterstützt.

Bei der Vielzahl der verfügbaren Lernmanagementsysteme (LMS) kann es jedoch schwierig sein, das richtige für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu finden, insbesondere wenn Sie sich für ein LMS entscheiden, das speziell für Vertriebsschulungen und Vertriebsförderung entwickelt wurde.

Im Folgenden finden Sie einige Punkte, die Sie bei der Auswahl des richtigen Lernsystems für die Schulung Ihres Vertriebsteams beachten sollten.

**eLearning-Plattform für Vertriebsschulungen**

Recherchieren Sie Ihren Bedarf

Bevor Sie sich nach einem LMS für Vertriebsschulungen umsehen, sollten Sie zunächst Ihre Bedürfnisse ermitteln. Welche Ziele verfolgen Sie mit dem Einsatz eines LMS für Vertriebsschulungen und Vertriebsförderung?

Benötigen Sie etwas, das sich individuell anpassen lässt, oder brauchen Sie etwas, das einfach zu bedienen ist und sofort einsatzbereit ist?

Sobald Sie wissen, was Sie brauchen, können Sie nach einer LMS-/Elearning-Plattform suchen, die diese Anforderungen erfüllt.

Verstehen Sie die Lern- und Leistungsherausforderungen von Vertriebsmitarbeitern

Darüber hinaus ist es wichtig, die Herausforderungen Ihrer Vertriebsmitarbeiter zu verstehen, wenn es um Lernen und Leistung geht.

Sie können eine E-Learning-Plattform oder ein LMS für Vertriebsschulungen auswählen, um diese Herausforderungen anzugehen und die Vertriebsschulungen zu verbessern.

Zu den häufigen Lern- und Leistungsproblemen von Vertriebsmitarbeitern gehören:

Zeitdruck:
- Viele Vertriebsmitarbeiter stehen unter dem Druck, Zielvorgaben und Fristen einhalten zu müssen, so dass nur wenig Zeit für formale Schulungen bleibt.
Mangelnde Motivation:
- Einige Vertriebsmitarbeiter zögern vielleicht, sich auf Schulungsinhalte einzulassen, vor allem, wenn sie meinen, dass diese für ihre Arbeit irrelevant oder zu schwierig sind.
Begrenzte Ressourcen:
- Einige Vertriebsteams haben möglicherweise nur begrenzten Zugang zu Geräten oder Software, was die Teilnahme an Online-Schulungen und Sales Enablement erschwert.
Freisetzung:
- Eine längere Abwesenheit von einem Kurs könnte zu mangelndem Interesse am Lernstoff führen und die Teilnahme beeinträchtigen.
Probleme mit dem Selbstvertrauen:
- Some staff may lack confidence in their ability or skills in certain areas, such as speaking or presenting information, making them less likely to engage with certain training programs.
Das Stigma des Scheiterns:
- Die Angst, als Versager angesehen zu werden, könnte das Verkaufspersonal davon abhalten, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen, auch wenn dies im Laufe der Zeit zu besseren Fähigkeiten und Leistungen führen könnte.

Prüfen Sie die Fähigkeit des LMS-Systems, seine Versprechen einzuhalten

Wenn Sie ein LMS für die Vertriebsschulung in Betracht ziehen, ist es wichtig zu prüfen, ob es hält, was es verspricht.

Das Lernmanagementsystem sollte in der Lage sein, ein robustes und umfassendes Lernerlebnis zu bieten, das den Anforderungen Ihres Vertriebsteams gerecht wird.

Außerdem sollte es in der Lage sein, Fortschritte und Leistungen zu verfolgen und darüber zu berichten.

Lesen Sie unbedingt Bewertungen und Fallstudien, um ein Gefühl dafür zu bekommen, ob das System hält, was es verspricht.

Ein gutes LMS/eine E-Learning-Plattform für Vertriebsschulungen wie TheLearning LAB verfügt über Funktionen, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Sie sollten auch auf die Benutzerfreundlichkeit des Systems achten, da Sie möchten, dass Ihr Vertriebsteam es mit einem Minimum an Schulung nutzen kann.

Wählen Sie ein LMS mit einem leistungsstarken Autorentool.

Ein leistungsfähiges Autorentool ist unerlässlich, da es Ihnen ermöglicht, individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte zu erstellen.

Außerdem sollte es einfach zu bedienen sein, um Inhalte schnell und effizient zu erstellen.

Außerdem sollte das Autorentool die Möglichkeit bieten, den Fortschritt und die Leistung der Lernenden zu verfolgen, um die Effektivität Ihres Vertriebsschulungsprogramms zu messen.

Learning Management System für die Befähigung zum Verkauf

Entscheiden Sie sich für ein Gerät mit robusten Sicherheitsfunktionen

Wenn es um Datensicherheit geht, kann man nie vorsichtig genug sein.

Das von Ihnen gewählte Elearning Platform LMS für Vertriebsschulungen sollte über robuste Sicherheitsmaßnahmen verfügen, um Ihre Daten zu schützen.

Dazu gehören Datenverschlüsselung, Firewalls und Intrusion Detection Systeme.

Außerdem sollte das LMS die Daten an einem sicheren Ort speichern, zu dem nur befugtes Personal Zugang hat.

Ein LMS für Vertriebsschulungen sollte mit Ihren Geräten und Ihrer Software kompatibel sein.

Ein LMS für Vertriebsschulungen muss mit Ihrem Gerät und Ihrer Software kompatibel sein.

Das liegt daran, dass Sie auch unterwegs auf Ihre Vertriebsschulungs- und Vertriebsförderungsinhalte zugreifen müssen und diese auf jedem Gerät nutzen können möchten.

Die eLearning-Plattform LMS sollte auch mit Ihrer CRM-Software integriert werden können, damit Sie den Fortschritt Ihrer Vertriebsschulungen verfolgen können.

Es kann sein, dass Sie ein Learning Management System LMS finden, das zwar ein gutes Design hat, dem aber diese Funktionen fehlen, was es schwierig machen würde, alle Ihre Aufgaben zu erledigen.

Wählen Sie ein LMS mit zuverlässigen Berichtsfunktionen.

Sie müssen in der Lage sein, den Fortschritt zu verfolgen und die Ergebnisse mit Ihrem Learning Management System LMS zu messen.

Wählen Sie eine E-Learning-Plattform mit robusten Berichtsfunktionen, die Ihnen die Daten liefern, die Sie benötigen, um fundierte Entscheidungen über Ihr Vertriebsschulungsprogramm zu treffen.

Wenn Ihre Berichte nicht genau sind, ist es schwer zu wissen, was in einem Verkaufstrainingsprogramm funktioniert und was nicht.

Die Berichtsfunktionen können Ihnen auch zeigen, worauf Sie bei der Entwicklung eines neuen E-Learning-Kurses für die Vertriebsbefähigung oder bei der Aktualisierung eines bestehenden Kurses den Schwerpunkt legen sollten.

Erwägen Sie ein LMS mit Gamification-Funktionen.

Ein LMS für Verkaufstraining mit Gamification-Funktionen kann eine großartige Möglichkeit sein, Spaß und Spannung in Ihr Verkaufstraining und Ihre Verkaufsförderung zu bringen.

Gamification kann zur Motivation der Mitarbeiter beitragen, indem es Belohnungen für die Erledigung von Aufgaben und das Erreichen von Zielen bietet.

Außerdem können sie ihnen helfen, neue Informationen schneller zu lernen und das Gelernte besser zu behalten.

Fragen Sie nach den Preisoptionen und vergleichen Sie sie mit Ihrem Budget

Wenn Sie sich für eine eLearning-Plattform (LMS) für Ihre Vertriebsschulung entscheiden, müssen Sie sich nach den Preisoptionen erkundigen und diese mit Ihrem Budget vergleichen.

Es gibt verschiedene Preismodelle, die Sie in Betracht ziehen sollten, und jedes hat seine Vor- und Nachteile.

Pay-per-Use-Modelle können auf lange Sicht teurer sein, aber sie bieten Flexibilität und können eine gute Option sein, wenn Sie nicht sicher sind, wie oft Sie das System nutzen werden.

Modelle auf Abonnementbasis sind in der Regel günstiger, aber Sie müssen sich verpflichten, das System über einen bestimmten Zeitraum zu nutzen. Vergewissern Sie sich, dass Sie alle anfallenden Kosten kennen, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen.

Wählen Sie ein LMS, das mobile Lernfunktionen bietet.

Da immer mehr Mitarbeiter von unterwegs aus arbeiten, ist es wichtig, ein LMS der eLearning-Plattform für Vertriebsschulungen zu wählen, das Funktionen für mobiles Lernen bietet.

Auf diese Weise kann Ihr Vertriebsteam von überall und jederzeit auf Schulungsmaterialien zugreifen.

Sicherstellen, dass das LMS eine benutzerfreundliche Oberfläche hat

Eine benutzerfreundliche Oberfläche ist wichtig für ein Lernmanagementsystem, da sie bestimmt, wie einfach es für Ihre Mitarbeiter zu bedienen ist.

Wenn das LMS für die Vertriebsschulung schwer zu bedienen ist, werden Ihre Mitarbeiter es eher nicht nutzen, und Sie werden nicht den vollen Nutzen aus dem System ziehen können.
Außerdem kann eine benutzerfreundliche Oberfläche dazu beitragen, die Schulungszeit zu verkürzen, da die Mitarbeiter schneller finden, was sie brauchen.

Entscheiden Sie sich für ein LMS, das kontinuierlichen Support bietet

Wenn es um Vertriebsschulungen geht, ist eine kontinuierliche Unterstützung entscheidend.

Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass Ihre Mitarbeiter versuchen, selbständig herauszufinden, wie sie das System nutzen können.

Vergewissern Sie sich, dass die von Ihnen gewählte LMS-Elearning-Plattform einen hervorragenden Kundensupport bietet.
Wenn Probleme auftreten, können Sie sicher sein, dass sie schnell gelöst werden.

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