Leitfaden für die Entwicklung von E-Learning-Kursen
Detaillierter Prozess zur Erstellung von eLearning-Inhalten: Vollständiger Leitfaden zur Entwicklung von eLearning-Kursen
Im Folgenden finden Sie einige Tipps für die Erstellung eines strukturierten Entwicklungsplans für E-Learning-Kurse. Wenn Sie diese Schritte beherrschen, können Sie klare, vollständige und ansprechende Kurse anbieten, die dann in Berichten analysiert werden können, ohne den Stress, dass wichtige Parameter fehlen.
Das Ziel dieses Plans ist es, den Lernenden in den Mittelpunkt Ihres Projekts zu stellen und Ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Und das alles, während Sie Ihre KPIs sicher erreichen.
Befragung von Fachleuten
Befragung von Fachleuten, um wertvolle Einblicke in den Auftrag zu erhalten und zu verstehen, welche Informationen effektiv sind und den Bedürfnissen der Lernenden entsprechen.
Indem Sie mit Experten sprechen, erhalten Sie ein Verständnis für die Themen, die die Lernenden wissen müssen, und für die beste Art, sie zu präsentieren.
Dies kann Ihnen helfen, einen ansprechenden Kurs zu erstellen, der die Lernenden motiviert und ihnen hilft, das Wissen zu behalten.
Diese Feedback-Phase wird Ihnen helfen, effektive Kursinhalte zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Lernenden entsprechen.
Befragung der Lernenden.
Die Befragung von Lernenden ist ein spannender Weg, um sie und ihre Bedürfnisse besser kennenzulernen.
Indem Sie Fragen zu ihren Erwartungen, Herausforderungen und Arbeitshilfen stellen, können Sie wertvolle Erkenntnisse für die Gestaltung eines effektiven Schulungsprogramms gewinnen.
Am besten bereiten Sie sich auf diese Gespräche vor, indem Sie sich vorher eine Liste von Fragen zurechtlegen und den Lernenden genügend Zeit zur Beantwortung geben.
Die Befragung der Lernenden ist eine großartige Gelegenheit, Einblicke in das zu gewinnen, was Ihr Programm effektiv macht, und das trägt dazu bei, die Lernenden für das Projekt zu gewinnen!
Listen Sie die Ziele auf.
Es ist schwierig zu gehen, wenn es kein Ziel gibt! Es ist wichtig, die Ziele aufzulisten und sie zu unterteilen.
Ein Ziel pro Kurs und nicht mehr, um die Lernenden kognitiv nicht zu überfordern. Es ist auch wichtig, Microlearning einzusetzen.
Jeder Schritt des Lernprozesses muss klar definierte Ziele haben.
Kennen Sie Ihre KPIs
Von Anfang an ist es wichtig, die Faktoren festzulegen, an denen der Erfolg des Projekts gemessen wird. Erstens können Sie so eine klare Linie in Richtung Ihres Ziels ziehen.
Und schließlich sollten Sie gemeinsam mit Ihrem Team bewerten, ob das Projekt alle Kriterien erfüllt. Diese Bewertung wird mit den Managern und Lernenden durchgeführt.
Storyboard und Entwurf von Anleitungen
Hier ist meine Lieblingsphase, die Digitalisierung von Wissen in Aktivitäten, d.h. interaktive Inhalte, um die Aufmerksamkeit der Lernenden auf höchstem Niveau zu halten.
Schlüsselwörter: Konzentration, Behalten von Informationen und Freude am Lernen! Die Erstellung des Storyboards mit einem Instruktionsdesigner ist ein wichtiger Schritt!
Design und Markenbildung
Streben Sie nach Qualität, indem Sie sich auch um die kleinsten Details des Projekts kümmern.
Die Zusammenarbeit mit einem kreativen Team garantiert ein optimales Engagement mit angenehmen, klaren und vor allem sehr lehrreichen Inhalten!
Es ist natürlich eine wichtige Übung zur Markenbildung für Ihr Unternehmen. Diese Gelegenheit sollten Sie sich nicht entgehen lassen!
Video und Audio
Es ist schwierig, auf einem Bildschirm zu lesen, daher müssen Sie so viel Text wie möglich in Audioinhalte umwandeln.
Der Einsatz von Videos ist auch eine hervorragende Möglichkeit, die Attraktivität Ihres eLearning-Kurses zu steigern. Videobasiertes Lernen ist ein innovativer und spannender Ansatz für die Lehre.
Chat, Forum und Webinare
Nutzen Sie jede Gelegenheit, um Ihre Lernenden zu Diskussionsrunden einzuladen. Außerdem ist es wichtig, dass Sie Ihr Publikum in die Gestaltung und Entwicklung Ihrer Inhalte einbeziehen.
Es ist wichtig, dass Sie Ihr LMS in eine Plattform für Lernerfahrungen umwandeln. Sie müssen offen sein für Austausch und Interaktion!
Gamification : Leaderboard, Zertifizierungen und Auszeichnungen
Lassen Sie keine Gelegenheit aus, jeden Abschluss zu feiern!
Bei der Gamifizierung geht es auch um die Erstellung von Ranglisten für einen positiven Wettbewerb. Die Vergabe von Abzeichen und Auszeichnungen und schließlich die Zertifizierung!
Eine Zertifizierung ist eine gute Gelegenheit, Ihre Marke aufzubauen und Ihren Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Testen und verbessern
Ein eLearning-Kurs ist ein lebendiges, sich ständig weiterentwickelndes Organ. Er muss von den Lernenden getestet, angehört und validiert werden, und dann wieder von vorne beginnen!
Es wird immer Raum für Verbesserungen und Innovationen geben. Lassen Sie uns weiter zuhören und kreativ sein!
Learning Management System
Das Learning Lab unterstützt Ihr Projekt und hilft Ihnen, Ihre Ideen in innovative und effektive E-Learning-Kurse umzusetzen.
Unsere E-Learning-Plattform ist videobasiert und verfügt über ein Autorentool, mit dem Sie Ihre Inhalte bis ins kleinste Detail und mit wenigen Klicks gestalten und entwickeln können.