Wie lassen sich die Ausbildungskosten bei gleichbleibender Effizienz senken?
Die Kontrolle Ihres Budgets ist auch eine Möglichkeit, mehr für die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter zu tun.
Wie alle anderen haben auch wir viel zu erledigen, und nicht nur die Kosten, sondern auch der Zeitaufwand kann ein Stressfaktor sein.
Eine wirksame und ergebnisorientierte Schulung Ihrer Mitarbeiter erfordert jedoch nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch eine hervorragende Organisation.
Das durchschnittliche Budget pro Mitarbeiter beträgt 1.000 Euro. Welche Tipps gibt es also für Investitionen in die Weiterbildung, wenn man mit so hohen Ausgaben konfrontiert ist?
In diesem Artikel gehen wir auf die verschiedenen Schritte, aber auch auf Technologien und Konzepte ein, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Schulungsbudget zu kontrollieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Schulungen durchzuführen und einen ROI zu erwarten, ohne Ihre Ziele zu verfehlen.
Liste:
E-Learning Vorteile
Bewertung und Daten
Innovative eLearning-Plattform: Hybrides LMS / LXP
Investieren Sie in Interaktion und schaffen Sie Aktivitäten
Direkte Lernressourcen
Videobasiertes Lernen
Soziales Lernen einbeziehen
MicroLearning einbeziehen
Ich werde meinen Ansatz formulieren, indem ich mich auf die kurzfristigen Ziele konzentriere, die ein Echo oder einen Spiegel der langfristigen Ziele darstellen.
Vorteile des E-Learnings
Die Lernenden können jederzeit mit ihrem Lehrer online über E-Learning interagieren.
Auf einem Lernmanagementsystem (LMS) Online-Lernen ermöglicht Live- und interaktives Lernen durch Video-Chat und Nachrichten. Andererseits ermöglicht das Online-Lernen den Studierenden das Lernen und die Kommunikation mit ihrem Tutor in Echtzeit und über Video-Chat und Nachrichten.
Da die meisten Schulungsinformationen online verfügbar sind, gilt eLearning in der Regel als kostengünstigere Alternative zu physischen Schulungen. Es senkt auch die Reisekosten, da die Mitarbeiter von überall aus auf die Kurse zugreifen können.
Zu den Vorteilen der Online-Schulung gehört die Tatsache, dass sie eine große Zahl von Menschen erreichen kann, sowohl weltweit als auch rund um die Uhr, und dass sie systematisiert und in einem Format angeboten wird, das an ein breites Publikum weitergegeben werden kann.
Im Vergleich zu persönlichen Schulungen fallen keine Reisekosten oder Kosten für die Anmietung von Räumlichkeiten an, so dass mehr Menschen weltweit und zu jeder Zeit erreicht werden können.
Untersuchungen zufolge kann eLearning die Gesamtschulungszeit um 40 bis 60 % reduzieren. Dies kann Unternehmen helfen, zahlreiche Kosten zu sparen und die Produktivität und Rentabilität zu steigern.
eLearning-Bewertung und Datenanalyse
Vor jeder Aktion ist es wichtig, dass Sie Ihr Publikum gut kennen und genaue Personas definieren.
Es geht nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken oder ihnen Etiketten anzuheften, sondern darum, die Gestaltung eines Kurses zu organisieren, ohne zu wissen, warum und für wen man das tut.
Die von Ihrer E-Learning-Plattform zur Verfügung gestellten Daten und deren Analyse sollten es Ihnen ermöglichen, die Stärken und Schwächen Ihrer Strategien zu erkennen.
Es ist normal, Anpassungen vorzunehmen, und es ist gesund, sich selbst in die Lage zu versetzen, zu testen, Feedback zu geben und zu verbessern.
List :
Was sind die Lücken?
Was sind die Erwartungen?
Was sind die Bedürfnisse?
Was sind die Erträge?
Wie hoch ist der ROI?
Innovative eLearning-Plattform: Hybrid LMS / LXP
Die Auswahl Ihres Lernmanagementsystems (LMS) hat einen großen Einfluss auf Ihre Arbeitsweise und Selbstorganisation.
Es ist wichtig, dass Sie sich nicht nur für ein einziges Tool zur Veröffentlichung von SCORM-Kursen entscheiden. Sie brauchen viel mehr, um ohne Einschränkungen arbeiten zu können.
Zumal SCORM ein interessantes Format ist, das aber teuer sein kann und keine Flexibilität bei der Aktualisierung der Inhalte bietet.
Hier finden Sie eine Liste von Optionen, die Sie nicht verpassen sollten:
Integriertes und eigenes Autorentool
Videobasiertes Lernen
Automatische Übersetzung
Bibliothek, die unterstützt: Video, Audio, pdf, Wörter, ppt, zip...
Lernpfad
LXP-Funktion: Blog, Artikel, Freigabe
Chat, Forum, virtuelles Klassenzimmer
Integriertes Projektmanagement-Tool für E-Learning
Zuschauer- und Lernmanagementsystem
Quiz, Zertifizierung, Auszeichnung, Abzeichen... und Leaderboard
Nachverfolgung und Bericht
Für weitere Informationen zögern Sie nicht, eine kostenlose Demo unserer Lösung the Learning Lab anzufordern.
Innovative eLearning-Plattform: Hybrid LMS / LXP
In Interaktion investieren und Aktivitäten schaffen
In Anlehnung an das Modell von Cathy Moore ist es wichtig, sich über den Zweck und die Aufgabe jedes Kurses im Klaren zu sein.
Mit Hilfe von Action-Mapping-Techniken können Sie fesselnde und effektive Lernerfahrungen für Ihr Publikum schaffen.
Es wird häufig bei Gamification und eLearning eingesetzt, um spielähnliche Aktivitäten, Anreize und Ziele für die Lernenden zu schaffen.
Liste :
Was sind die Probleme?
Welches sind die Herausforderungen?
Wie lassen sie sich lösen?
Was ist unser ROI?
Welche Aktivitäten sind erforderlich?
Wie lässt sich der Erfolg messen?
Ein Action-Mapping-Rahmen kann von Designern verwendet werden, um das wichtigste Leistungsproblem zu identifizieren und schnell eine präzise Lösung zu entwickeln.
Bei der Gestaltung von Kursen ist es wichtig, darüber nachzudenken, wie man die Lernenden in eine proaktive Position zu den Inhalten bringen kann.
Investition in eine Plattform für Lernerfahrungen (LXP) für direkte Lernressourcen
Bei LXP steht der Lernende im Mittelpunkt der Aktivitäten zur Informationsbeschaffung, und das soziale Lernen ist eindeutig auf kollaborative und informationsvermittelnde Räume ausgerichtet.
Das Konzept sieht auch vor, dass der Lernende die Freiheit hat, die Bereiche zu wählen, in denen er sich informieren und sein Wissen erweitern möchte.
Er ist eine verantwortungsbewusste Person und entscheidet, wann und was er lernen will. Darüber hinaus beteiligt er sich an der Bereicherung der Plattform, indem er Dokumente und Artikel mit seinen Kollegen teilt.
Kurse,
Besprechungen,
Austausch und gemeinsame Nutzung
Blogs und Artikel
Externe Links...
Checkliste :
Soziales Lernen mit Diskussion
Personalisiertes Lernen auf der Grundlage von Präferenzen
Individuelle Lernwege
Lernen auf Abruf
Unterstützt alle Medientypen (Video, Podcasts (Audio), Webinare, Artikel/Blogs...)
Venue Social Collaboration: Blended Learning wir sind dabei
Der eLearning-Sektor begrüßt partizipative Inhalte und begrüßt die globale Gemeinschaft.
Videobasiertes Lernen
Mithilfe von Videos und virtuellen Umgebungen führen die Lehrkräfte die Lernenden durch die Lektionen des videobasierten Lernens.
Beim videobasierten Lernen werden in der Regel kurze Videos zusammen mit anderen eingebetteten Inhalten wie Text, Grafiken und interaktiven Übungen verwendet.
Interaktives Video: Konstruieren Sie Ihr eigenes Szenario durch eine Reihe von Auswahlmöglichkeiten.
Video-Quiz: Fügen Sie ein Quiz zu Ihrem Video hinzu! Es ist einfach und sehr effizient!
Bildschirmaufnahme: Software-Schulungen sind perfekt für Videoaufnahmen geeignet
Video-Test: Filmen Sie Ihre Präsentation oder Ihren Vortrag und erhalten Sie Feedback
Eine videobasierte Lernplattform in wenigen Worten:
Direkt auf der Plattform aufnehmen
Bitte um Video-Bewertung
Analysieren und berichten
Soziales Lernen einbinden
Live-Video-Veranstaltung organisieren
Zertifizierungen und Auszeichnungen vergeben
Mit einem Tool wie dem Learning Lab LMS ist es einfach und kostengünstig, interessante, informative und klare Videoinhalte zu erstellen und weiterzugeben.
Videobasiertes Lernen macht mehr Spaß und ist interaktiver als trockene und passive Diskussionen in der Klasse.
Das Video wird an Szenarien angepasst oder unterstützt direkt die Botschaft eines Experten.
Das Video kann unter den verschiedensten Bedingungen konsumiert werden.
Das Video kann angehalten und an das Tempo des Lernenden angepasst werden.
Das Video hat kein festgelegtes Format, daher ist Kreativität gefragt
Das Video ist kosteneffektiv!
Das Video kann ohne Einschränkung angesehen werden
Mehr erfahren :
Umfassendes soziales Lernen
Soziales Lernen ist ein Prozess, bei dem die Lernenden an der Entwicklung von E-Learning-Inhalten beteiligt sind.
Liste :
Online-Kurse
Besprechungen
Austausch von Dokumenten
Virtuelles Klassenzimmer
Klassenzimmer-Kurse
Brainstorming
Wiederholen Sie
Der Mensch lernt durch Beobachtung, Nachahmung und Reproduktion. Das Prinzip des sozialen Lernens besteht also darin, die Lernenden in ein intensives Erlebnis einzutauchen, das durch Diskussionen, Dokumente und Feedback bereichert wird.
Durch den Einsatz einer Plattform für soziales Lernen können Sie Folgendes erreichen
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Steigerung der Motivation und des Engagements
Entwicklung des Gedankens des Selbstlernens und der Suche nach Wissen und damit der persönlichen Entwicklung
Besseres Behalten von Informationen
Bessere Kenntnisse über das Unternehmen als Ganzes
Verringerung der Fluktuation durch Stärkung einer positiven Unternehmenskultur.
MicroLearning und Nugget Learning
Umfassender Einsatz von MicroLearning
MicroLearning klingt wie ein altmodischer Ratschlag, aber das Prinzip, das auch ein Synonym für Nuggets Learning ist, wird bei der Entwicklung von Kursen allzu oft vergessen.
Microlearning bezieht sich auf Lerneinheiten, die klein und kurzfristig sind. Lernprozesse, die in einer vermittelten Umgebung stattfinden, werden als Microlearning bezeichnet.
Learning Nuggets sind eigenständige Mikro-Learning-Aktivitäten, die in der Regel weniger als 5 Minuten dauern, in Umfang und Größe variieren und von den Lernenden in einem bestimmten Kontext bearbeitet werden, um bestimmte Lernziele zu erreichen. Eine Learning-Nugget-Aufgabe wird entweder bewertet oder nicht.
Anwendung der Grundsätze bei der Erstellung von E-Learning-Inhalten.
Untersuchungen zufolge erhöht Microlearning die Konzentration und fördert die langfristige Bindung von Lernenden um bis zu 80 %. Und Microlearning erhöht auch das Engagement um 50 %.
Wie man die Kosten für die Ausbildung senken kann
Mit unserer eLearning-Plattform (LMS) verfügen Sie über alle Funktionen, die Sie für die Verwaltung und Entwicklung von Inhalten benötigen, und können gleichzeitig Ihre Projektkosten optimieren.
Videobasiertes Lernen, Onboarding, Assessment, Social Learning, nutzergenerierte Inhalte, LXP-Funktionen, ELearning-Projektmanagement-Tool...
Das Learning Lab ist eine zentrale eLearning-Plattform, die Sie bei Ihrer anspruchsvollen Aufgabe unterstützt.
Ich stehe Ihnen für einen kostenlosen Workshop und eine Demo zur Verfügung.